核心區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

核心區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
（2017年1月）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于開好“兩學(xué)一做”專題民主生活會(huì)的通知精神，核心區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“兩學(xué)一做”主題，扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、深化學(xué)習(xí)研討成果、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、全面深入梳理問題、深刻剖析問題根源、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神情況
根據(jù)市委、區(qū)委相關(guān)要求，核心區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，在把握基本內(nèi)涵、吃透精神實(shí)質(zhì)上下功夫，開展了集中學(xué)習(xí)、分組討論、邀請(qǐng)區(qū)宣講團(tuán)進(jìn)行宣講等形式多樣的活動(dòng)。
學(xué)習(xí)重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話，圍繞全會(huì)通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從黨的十八屆六中全會(huì)的重大意義、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任、突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部等方面，對(duì)全會(huì)精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，并與 “兩學(xué)一做”專題教育緊密結(jié)合起來，推動(dòng)全會(huì)精神向基層黨組織
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區(qū)合并以來，有些員工對(duì)某些工作存在理解偏差的現(xiàn)象，出現(xiàn)了不利于隊(duì)伍團(tuán)結(jié)言論的現(xiàn)象。我們領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此態(tài)度不堅(jiān)決，未能采取果斷措施及時(shí)制止，遏制不良苗頭，往往采取“亡羊補(bǔ)牢”的做法。
二是遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)因客觀原因存在隨意性和簡(jiǎn)單化的現(xiàn)象，有的上會(huì)議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，有時(shí)搞臨時(shí)動(dòng)議，造成倉(cāng)促議事、充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短；深入基層聽取干部員工的意見或建議不夠，對(duì)基層干部員工的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)、全面。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，對(duì)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活重視不到位，對(duì)政治學(xué)習(xí)教育態(tài)度不積極，即便參加也流于形式。
3．在作風(fēng)方面存在的問題
一是創(chuàng)新意識(shí)不足。核心區(qū)自合并以來，領(lǐng)導(dǎo)干部付出了許多心血，工作成效顯著，稅收連年增長(zhǎng)。但我們不能在成績(jī)面前有沾沾自喜的思想，要意識(shí)到我們的工作和隊(duì)伍中還存在并時(shí)常出現(xiàn)這樣或那樣的問題、困難，我們一些因循守舊的做法也逐漸地出現(xiàn)不適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)變化和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象。在工作上還缺乏創(chuàng)新的做法，不能滿足企業(yè)和員工的需求，不能緊跟社會(huì)和人們思想發(fā)展、變化的步伐。比如，成立之初建立的各種規(guī)章制度，有的已經(jīng)不符合當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀。
二是工作效率不高。作為班子成員，工作比較繁忙，親力親為、帶頭示范有時(shí)做的不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)工作不夠全面、不夠緊密或時(shí)而脫節(jié)等問題�？陀^上由于_管理等原因，有的處室之間職責(zé)不清晰、分工不明確，主觀上沒有站位全局綜合考慮，沒有親自深入基層部署指導(dǎo)，沒有對(duì)問題及時(shí)察覺，從而影響了工作效率。
三是接地氣知民意不夠。沒有充分認(rèn)識(shí)到搞好干部員工與基層組織關(guān)系的重要性，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。與機(jī)關(guān)干部員工和基層入?yún)^(qū)企業(yè)人員面對(duì)面，深入細(xì)致地了解他們的內(nèi)心所想不深入，調(diào)查研究、掌握情況不透徹，多停留在只聽取黨員干部的意見層面，與基層地氣接的不足，真正俯下身子和基層干部員工談心較少，缺少務(wù)實(shí)、高效、全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)。
4．在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
一是不講批評(píng)，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對(duì)問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說；有的“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。
二是干部責(zé)任意識(shí)弱化。危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)的缺失，直接影響了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退，缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。
5．在組織生活方面存在的問題
一是組織原則意識(shí)不強(qiáng)。民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅(jiān)決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做得不夠到位；部分黨員黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化，不能按時(shí)參加組織生活，組織工作和業(yè)務(wù)工作的天平有傾斜現(xiàn)象；有時(shí)忙于工作，對(duì)組織交給的任務(wù)疲于應(yīng)付，不能做到入心入腦。
二是組織工作機(jī)制單一。班子成員很少專題研究黨建工作，習(xí)慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為軟指標(biāo)，沒有結(jié)合實(shí)際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時(shí)對(duì)干部員工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少。
6．在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題
一是對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別班子成員對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深入、不夠透徹、不夠全面，始終主抓業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，卻將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)放在次要位置，說的多做得少，黨建工作只停留在“上傳下達(dá)”的層面，上面說什么，我就做什么，缺乏內(nèi)生動(dòng)力。
二是對(duì)從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位。雖然已制定明確的規(guī)章制度，但多停留在紙面上，存在形式化和應(yīng)付檢查的問題，存在對(duì)工作和人員獎(jiǎng)懲不明確的現(xiàn)象。管黨治黨制度落實(shí)才是關(guān)鍵，有制度不落實(shí)則會(huì)產(chǎn)生壓力遞減，推進(jìn)梗阻的問題，進(jìn)而導(dǎo)致工作效率不高、效果不佳。
三是對(duì)黨員監(jiān)督管理不嚴(yán)。在一定程度上存在監(jiān)而不管，管而不嚴(yán)的問題。個(gè)別班子成 ……（未完，全文共6135字，當(dāng)前僅顯示2154字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《核心區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）