縣人社局班子專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，做到政治合格
二是嚴(yán)守紀(jì)律，做到執(zhí)行紀(jì)律合格
三是嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到品德合格
四是全面履職、做到發(fā)揮作用合格
二、存在的主要問(wèn)題
（一）“學(xué)”的方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)
二是理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密
三是深入實(shí)踐學(xué)習(xí)比較少
（二）“做”的方面
一是有理想信念不堅(jiān)定的現(xiàn)象
二是有政治紀(jì)律和政治規(guī)矩遵守不堅(jiān)決的現(xiàn)象
三是有作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象
四是有擔(dān)當(dāng)作為不夠的現(xiàn)象
五是有黨內(nèi)組織生活堅(jiān)持不夠經(jīng)常的現(xiàn)象
三、問(wèn)題的原因分析
一是理想信念有所弱化
二是宗旨意識(shí)不夠牢固
三是進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)不足
四、今后努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
四是不斷提高解決問(wèn)題的能力
二是提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》
二是在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
三是牢記黨的宗旨
四是深入調(diào)查研究
三是密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
二是每個(gè)班子成員每年至少抽出一定的時(shí)間，深入基層開(kāi)展調(diào)研
三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道
四是健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實(shí)
二是以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)
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縣人社局班子專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2016年，縣人社局全體班子成員嚴(yán)格按照縣委總體部署和要求，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，邊學(xué)邊改，多方征求意見(jiàn)和建議，密切聯(lián)系工作實(shí)際，扎實(shí)做好專(zhuān)題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、深入開(kāi)展談心談話(huà)、認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，并對(duì)照班子查找出的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析，明確了改進(jìn)方向和整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照《黨章》要求，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，在思想和行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持集體決策，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。堅(jiān)決執(zhí)行省、市、縣委的一系列決策部署，嚴(yán)格按照決策部署的要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手推動(dòng)工作落實(shí)，班子作用充分發(fā)揮，工作任務(wù)完成較好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉
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決。
二、存在的主要問(wèn)題
按照中央、省市縣委關(guān)于開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，廣泛征求意見(jiàn)建議、認(rèn)真歸納梳理，存在的問(wèn)題主要有以下兩大方面。
（一）“學(xué)”的方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠，存在臨時(shí)抱佛腳，用什么學(xué)什么的現(xiàn)象。二是理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。盡管學(xué)的多，但是學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單一，相互交流和自我總結(jié)還不夠，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)地做到理論聯(lián)系實(shí)際。三是深入實(shí)踐學(xué)習(xí)比較少。尤其是在精準(zhǔn)扶貧工作開(kāi)展過(guò)程中，注重幫扶多，實(shí)踐學(xué)習(xí)少，在撰寫(xiě)理論調(diào)研文章和提出可操作性的意見(jiàn)和建議方面做的不夠。
（二）“做”的方面。一是有理想信念不堅(jiān)定的現(xiàn)象。部分同志沒(méi)有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作導(dǎo)致工作亮點(diǎn)不夠多，有怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，在面對(duì)人社工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新變化，創(chuàng)新發(fā)展信心不足，攻堅(jiān)突破勁頭不強(qiáng)，缺乏敢試、敢闖的氣魄。二是有政治紀(jì)律和政治規(guī)矩遵守不堅(jiān)決的現(xiàn)象。盡管在大是大非面前能與黨中央保持高度一致，但是局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)系統(tǒng)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理方面有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)上級(jí)黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。另外，班子成員的模范帶頭和榜樣示范作用發(fā)揮的還不夠充分，接受組織管理、法規(guī)約束和群眾監(jiān)督的自覺(jué)性和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，有滿(mǎn)足于不觸紅線(xiàn)、隨波逐流的不良思想。三是有作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象。主要是干部管理不夠嚴(yán)格。對(duì)干部職工中存在的一些慢作為、不作為現(xiàn)象存在遷就照顧、拉不下臉面的心理，對(duì)下壓的擔(dān)子、催促的多，親力親為協(xié)調(diào)指導(dǎo)的少，收集匯報(bào)材料和進(jìn)展數(shù)字多，一線(xiàn)實(shí)地掌握情況少，甚至有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，致使重點(diǎn)工作推進(jìn)不快，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。四是有擔(dān)當(dāng)作為不夠的現(xiàn)象。面對(duì)事業(yè)單位崗位聘用合同管理推行中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)；面對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳困難、基金入不敷出等一些棘手問(wèn)題和尖銳矛盾時(shí)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸幻鎸?duì)“年年清欠年年欠，年年討薪年年難”的農(nóng)民工欠薪治理窘境，啃“硬骨頭”的意志不夠堅(jiān)強(qiáng)。五是有黨內(nèi)組織生活堅(jiān)持不夠經(jīng)常的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)抓的多，開(kāi)展談心交流、批評(píng)和自我批評(píng)的活動(dòng)次數(shù)與群眾路線(xiàn)教育時(shí)比較相對(duì)變少，雖然所有班子成員和黨員都能積極參加組織生活會(huì)，但是在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，說(shuō)好話(huà)的多，說(shuō)缺點(diǎn)的少。
對(duì)于以上存在問(wèn)題，我局班子將高度重視，認(rèn)真研究，切實(shí)對(duì)照采取切實(shí)有效的措施加以克服和解決，努力將我局班子建設(shè)成為踏實(shí)、負(fù)責(zé)、高效的團(tuán)隊(duì)。
三、問(wèn)題的原因分析
基于以上問(wèn)題，局黨總支通過(guò)集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要原因有以下幾方面。
一是理想信念有所弱化。班子成員對(duì)自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的經(jīng)常性改造堅(jiān)持不夠，積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所弱化。雖然建立了黨總支中心學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，有以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不足。同時(shí)，由于工作職責(zé)所限，班子成員深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)相對(duì)少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線(xiàn)還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得不牢固。
二是宗旨意識(shí)不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，缺乏問(wèn)需于民的主動(dòng)性和針對(duì)性，面對(duì)群眾訴求，有時(shí)缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀(guān)原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。
三是進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)不足。對(duì)工作比較滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，學(xué)習(xí)上有所放松，工作上標(biāo)準(zhǔn)降低，對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不夠重視 ……（未完，全文共4360字，當(dāng)前僅顯示2202字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局班子專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）