目錄/提綱:……
一、履職盡責(zé)情況
(一)建立健全黨建工作機制,明確黨建責(zé)任,開創(chuàng)黨建工作新格局
(二)認(rèn)真貫徹落實上級基層黨建工作的重大部署,深入推進各項工作開展
一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級會議精神
三是以精準(zhǔn)扶貧為切入點,努力做好抓黨建促扶貧工作
(三)分領(lǐng)域、分行業(yè)開展“不忘初心,黨員爭先”主題實踐活動
(三)加強基層基礎(chǔ)保障落實,夯實黨建工作基礎(chǔ)
一是確保經(jīng)費落實到位
二是各基層黨組織機構(gòu)、人員配備到位
三是加強村級為民在線服務(wù)平臺建設(shè)和管理,目前在線服務(wù)平臺運行良好
(四)抓基層黨建工作取得新成效
一是扎實推進基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)
二是完善基層便民服務(wù)工作機制
三是加強村級組織陣地建設(shè)
四是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作
二、存在問題及原因分析
(一)基層黨組織開展工作不均衡
(二)基層黨建工作制度落實不嚴(yán)
(三)黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)
二是一些黨員干部為民服務(wù)宗旨意識淡化,缺乏責(zé)任意識
三是考核激勵辦法不科學(xué),抓黨建工作力量薄弱
三、下步思路及措施
(一)強化黨建工作責(zé)任意識
(二)完善村干部規(guī)范化管理機制
一是明確村干部職責(zé)任務(wù)
二是多形式培育村干部,引入新鮮血液
三是完善村干部監(jiān)督管理長效機制和村干部日常管理制度
(三)探索農(nóng)村黨員管理新辦法
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將我2016年抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職盡責(zé)情況
(一)建立健全黨建工作機制,明確黨建責(zé)任,開創(chuàng)黨建工作新格局。年初,組織召開專題會議,研究制定完善了黨建工作
調(diào)研制度,定期研究黨建工作例會制度,督察制度、班子成員聯(lián)系點制度、評優(yōu)評差制度和述職評議制度,夯實了工作基礎(chǔ)。進一步明確黨委書記“第一責(zé)任”,今年以來,共組織召開專題會議研究黨建工作5次,深
入黨建聯(lián)系點走訪調(diào)研5次,及時發(fā)現(xiàn)并建立臺賬,限期解決問題。與34個村支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書,把平時考評結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù),確保基層黨建各項工作順利推進。認(rèn)真落實中層干部競爭上崗和科員雙向交流制度,4名同志新當(dāng)選了二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人,20余名同志調(diào)整了科室。截止年底,對機關(guān)干部和“村兩委”干部累
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016年實現(xiàn)脫貧536戶,1965人,扶貧攻堅工作穩(wěn)步推進。
(三)分領(lǐng)域、分行業(yè)開展“不忘初心,黨員爭先”主題實踐活動。以黨組織建設(shè)、黨委換屆選舉、重點項目建設(shè)、大氣污染防治、
安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、村鎮(zhèn)街道衛(wèi)生等為重點,開展機關(guān)黨支部“作風(fēng)建設(shè)專項行動”、
農(nóng)村黨支部“脫貧攻堅我爭先”、企業(yè)黨支部“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”、“弘揚工匠精神”等主題活動,累計參加黨員數(shù)1300余人次;顒拥拈_展,提升了廣大黨員示范引領(lǐng)意識,激發(fā)了轄區(qū)內(nèi)所有行業(yè)領(lǐng)域黨員為民服務(wù)的積極性。
(三)加強基層基礎(chǔ)保障落實,夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是確保經(jīng)費落實到位。2016年已撥付使用黨建經(jīng)費102萬元,主要用于村級黨組織軟硬件建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等,村干部薪酬已按要求發(fā)放到位。二是各基層黨組織機構(gòu)、人員配備到位。目前全鎮(zhèn)34個村黨支部2014年11月已全部換屆完畢,3個機關(guān)黨支部、4個事業(yè)單位黨支部、9個非公企業(yè)黨支部、2個社會組織黨支部于2016年9月已全部換屆完畢,2016年新建非公企業(yè)黨支部4個,現(xiàn)56個黨組織機構(gòu)、人員已全部配備到位。三是加強村級為民在線服務(wù)平臺建設(shè)和管理,目前在線服務(wù)平臺運行良好。
(四)抓基層黨建工作取得新成效。一是扎實推進基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)。各村凡涉及群眾根本利益的重大事項,均嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法進行,2016年以來,全鎮(zhèn)各村共用“4+2”工作法解決事項136件,達到了良好效果。二是完善基層便民服務(wù)工作機制。通過嚴(yán)格執(zhí)行周二村干部集中辦公、周五支部書記接訪、周六網(wǎng)格下沉、村干部輪流值班等制度,做到了服務(wù)好人民群眾,同時也夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是加強村級組織陣地建設(shè)。投入20余萬元,完成了梅村、雷村標(biāo)準(zhǔn)化村級活動場所建設(shè),全鎮(zhèn)34個村的村級活動場所達標(biāo)。四是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。按照“雙基雙治”建設(shè)要求,對三王莊、文中、桑樓3個黨支部進行了整頓,配齊配強了支部班子。
二、存在問題及原因分析
(一)基層黨組織開展工作不均衡。有的黨支部真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,如崔坪村黨支部,結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作,謀劃了蓮花旅游生態(tài)園項目,目前,已流轉(zhuǎn)土地1100余畝,年收益每畝1000元左右,收購農(nóng)戶舊宅地95戶,每戶舊宅地的收購款收益4萬余元,后期可帶動貧困戶經(jīng)營特色家庭農(nóng)莊,實現(xiàn)穩(wěn)步增收,夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。但還有個別基層黨支部由于經(jīng)濟發(fā)展落后,黨建人員年齡較大,文化水平不高,工作上有畏難情緒,致使村支部黨建工作停滯不前。
(二)基層黨建工作制度落實不嚴(yán)。對黨建工作機制落實、職責(zé)履行不夠徹底等問題,缺乏行之有效的問責(zé)手段,未真正做到用制度管人、用制度管事。如村干部輪值、周二集中辦公、周五書記接訪、周六網(wǎng)格下沉等服務(wù)群眾制度落實還不到位;一些村在落實服務(wù)群眾制度中被動應(yīng)付,缺乏主動性。
(三)黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)。一是外出經(jīng)商工作的黨員增多,管理難度大;二是村級后備干部隊伍建設(shè)存在短板;三是對長期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù) ……(未完,全文共3211字,當(dāng)前僅顯示1621字,請閱讀下面提示信息。
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