鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)情況
（一）建立健全黨建工作機制，明確黨建責(zé)任，開創(chuàng)黨建工作新格局
（二）認(rèn)真貫徹落實上級基層黨建工作的重大部署，深入推進各項工作開展
一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級會議精神
三是以精準(zhǔn)扶貧為切入點，努力做好抓黨建促扶貧工作
（三）分領(lǐng)域、分行業(yè)開展“不忘初心，黨員爭先”主題實踐活動
（三）加強基層基礎(chǔ)保障落實，夯實黨建工作基礎(chǔ)
一是確保經(jīng)費落實到位
二是各基層黨組織機構(gòu)、人員配備到位
三是加強村級為民在線服務(wù)平臺建設(shè)和管理，目前在線服務(wù)平臺運行良好
（四）抓基層黨建工作取得新成效
一是扎實推進基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)
二是完善基層便民服務(wù)工作機制
三是加強村級組織陣地建設(shè)
四是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作
二、存在問題及原因分析
（一）基層黨組織開展工作不均衡
（二）基層黨建工作制度落實不嚴(yán)
（三）黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)
二是一些黨員干部為民服務(wù)宗旨意識淡化，缺乏責(zé)任意識
三是考核激勵辦法不科學(xué)，抓黨建工作力量薄弱
三、下步思路及措施
（一）強化黨建工作責(zé)任意識
（二）完善村干部規(guī)范化管理機制
一是明確村干部職責(zé)任務(wù)
二是多形式培育村干部，引入新鮮血液
三是完善村干部監(jiān)督管理長效機制和村干部日常管理制度
（三）探索農(nóng)村黨員管理新辦法
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我2016年抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職盡責(zé)情況
（一）建立健全黨建工作機制，明確黨建責(zé)任，開創(chuàng)黨建工作新格局。年初，組織召開專題會議，研究制定完善了黨建工作調(diào)研制度，定期研究黨建工作例會制度，督察制度、班子成員聯(lián)系點制度、評優(yōu)評差制度和述職評議制度，夯實了工作基礎(chǔ)。進一步明確黨委書記“第一責(zé)任”，今年以來，共組織召開專題會議研究黨建工作5次，深入黨建聯(lián)系點走訪調(diào)研5次，及時發(fā)現(xiàn)并建立臺賬，限期解決問題。與34個村支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書，把平時考評結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，確保基層黨建各項工作順利推進。認(rèn)真落實中層干部競爭上崗和科員雙向交流制度，4名同志新當(dāng)選了二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人，20余名同志調(diào)整了科室。截止年底，對機關(guān)干部和“村兩委”干部累
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016年實現(xiàn)脫貧536戶，1965人，扶貧攻堅工作穩(wěn)步推進。
（三）分領(lǐng)域、分行業(yè)開展“不忘初心，黨員爭先”主題實踐活動。以黨組織建設(shè)、黨委換屆選舉、重點項目建設(shè)、大氣污染防治、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、村鎮(zhèn)街道衛(wèi)生等為重點，開展機關(guān)黨支部“作風(fēng)建設(shè)專項行動”、農(nóng)村黨支部“脫貧攻堅我爭先”、企業(yè)黨支部“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”、“弘揚工匠精神”等主題活動，累計參加黨員數(shù)1300余人次�；顒拥拈_展，提升了廣大黨員示范引領(lǐng)意識，激發(fā)了轄區(qū)內(nèi)所有行業(yè)領(lǐng)域黨員為民服務(wù)的積極性。
（三）加強基層基礎(chǔ)保障落實，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是確保經(jīng)費落實到位。2016年已撥付使用黨建經(jīng)費102萬元，主要用于村級黨組織軟硬件建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，村干部薪酬已按要求發(fā)放到位。二是各基層黨組織機構(gòu)、人員配備到位。目前全鎮(zhèn)34個村黨支部2014年11月已全部換屆完畢，3個機關(guān)黨支部、4個事業(yè)單位黨支部、9個非公企業(yè)黨支部、2個社會組織黨支部于2016年9月已全部換屆完畢，2016年新建非公企業(yè)黨支部4個，現(xiàn)56個黨組織機構(gòu)、人員已全部配備到位。三是加強村級為民在線服務(wù)平臺建設(shè)和管理，目前在線服務(wù)平臺運行良好。
（四）抓基層黨建工作取得新成效。一是扎實推進基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)。各村凡涉及群眾根本利益的重大事項，均嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法進行，2016年以來，全鎮(zhèn)各村共用“4+2”工作法解決事項136件，達到了良好效果。二是完善基層便民服務(wù)工作機制。通過嚴(yán)格執(zhí)行周二村干部集中辦公、周五支部書記接訪、周六網(wǎng)格下沉、村干部輪流值班等制度，做到了服務(wù)好人民群眾，同時也夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是加強村級組織陣地建設(shè)。投入20余萬元，完成了梅村、雷村標(biāo)準(zhǔn)化村級活動場所建設(shè)，全鎮(zhèn)34個村的村級活動場所達標(biāo)。四是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。按照“雙基雙治”建設(shè)要求，對三王莊、文中、桑樓3個黨支部進行了整頓，配齊配強了支部班子。
二、存在問題及原因分析
（一）基層黨組織開展工作不均衡。有的黨支部真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，如崔坪村黨支部，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，謀劃了蓮花旅游生態(tài)園項目，目前，已流轉(zhuǎn)土地1100余畝，年收益每畝1000元左右，收購農(nóng)戶舊宅地95戶，每戶舊宅地的收購款收益4萬余元，后期可帶動貧困戶經(jīng)營特色家庭農(nóng)莊，實現(xiàn)穩(wěn)步增收，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。但還有個別基層黨支部由于經(jīng)濟發(fā)展落后，黨建人員年齡較大，文化水平不高，工作上有畏難情緒，致使村支部黨建工作停滯不前。
（二）基層黨建工作制度落實不嚴(yán)。對黨建工作機制落實、職責(zé)履行不夠徹底等問題，缺乏行之有效的問責(zé)手段，未真正做到用制度管人、用制度管事。如村干部輪值、周二集中辦公、周五書記接訪、周六網(wǎng)格下沉等服務(wù)群眾制度落實還不到位；一些村在落實服務(wù)群眾制度中被動應(yīng)付，缺乏主動性。
（三）黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)。一是外出經(jīng)商工作的黨員增多，管理難度大；二是村級后備干部隊伍建設(shè)存在短板；三是對長期不參加組織生活、不履行黨員義務(wù) ……（未完，全文共3211字，當(dāng)前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）