市人力社保局局長(zhǎng)在2017年初全局干部職工大會(huì)上的講話

市人力社保局局長(zhǎng)在2017年初全局干部職工大會(huì)上的講話

春節(jié)長(zhǎng)假剛過(guò)，我們就在這里召開(kāi)全局干部職工大會(huì)，主要目的就是要早謀劃、早部署、早開(kāi)工、早抓落實(shí)，就是要爭(zhēng)取主動(dòng)、大干快干、苦干實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)一流，就是要動(dòng)員和號(hào)召全體干部職工迅速?gòu)墓?jié)日的喜慶和輕松氣氛中走出來(lái)，收心歸位，集中精力，以翻篇?dú)w零的心態(tài)再出發(fā)，以昂揚(yáng)有為的斗志再鼓勁，把成績(jī)留給昨天，把目光投向遠(yuǎn)方，在新的跑道上發(fā)力沖刺，在新的征程上再創(chuàng)佳績(jī)。剛才，我們通報(bào)表彰了各類(lèi)先進(jìn)，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和平安綜治信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，在這里，我代表局黨組，向受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈祝賀。同時(shí)，希望受表彰的單位和個(gè)人珍惜榮譽(yù)、再接再厲，希望全系統(tǒng)干部職工以先進(jìn)為榜樣，拉高標(biāo)桿，努力工作，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。下面，我講三方面內(nèi)容：
一、回顧2016年工作
過(guò)去一年，我們以“服務(wù)發(fā)展、保障民生”為主題主線，齊心協(xié)力，狠抓落實(shí)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一些工作走在全國(guó)全省前列，先后獲得全國(guó)模范職工之家、全國(guó)“六五普法”先進(jìn)單位和全市服務(wù)保障G20峰會(huì)、法治政府建設(shè)、市長(zhǎng)專(zhuān)線（網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政）、精神文明建設(shè)、禁毒工作、優(yōu)秀基層黨組織等先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，特別值得一提的是，我局連續(xù)第五年獲得市直機(jī)關(guān)年終考績(jī)優(yōu)秀單位。一年來(lái)，主要做了以下幾方面工作：
1．緊扣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就業(yè)量質(zhì)齊頭并進(jìn)。成功舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)，觀展人次達(dá)6.35萬(wàn)，成交額達(dá)到4.7
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保系統(tǒng)，基本完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革任務(wù)，涉及24萬(wàn)人。實(shí)施大病保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，有效緩解因病致貧、因病返貧問(wèn)題。提前完成省市民生實(shí)事醫(yī)保同城互認(rèn)任務(wù)，全市已有464家定點(diǎn)單位納入，基本解決全市參保人員市內(nèi)異地就醫(yī)墊付資金大、報(bào)銷(xiāo)繁瑣等問(wèn)題。落實(shí)職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)“共濟(jì)使用”政策，提高個(gè)人賬戶(hù)資金使用績(jī)效，社會(huì)各界紛紛點(diǎn)贊。創(chuàng)新醫(yī)保監(jiān)管模式，抽調(diào)系統(tǒng)退二線黨員干部組成“紅色旋風(fēng)”醫(yī)保專(zhuān)項(xiàng)巡查工作組，對(duì)市區(qū)355家定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)進(jìn)行全覆蓋巡查，共暫�；蛉∠�14家違規(guī)單位醫(yī)保定點(diǎn)資格，追回流失基金220多萬(wàn)元，移送公安機(jī)關(guān)案件2起，取得較好的震懾效果。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高。
4．致力平安建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。扎實(shí)推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)示范企業(yè)和示范區(qū)創(chuàng)建，勞動(dòng)和諧指數(shù)從第11名上升到第7名。深化企業(yè)欠薪防范和處置，全年處置各類(lèi)勞資糾紛舉報(bào)投訴案件7233件，為3.3萬(wàn)名勞動(dòng)者追回被拖欠工資4.09億元，確保人力社保領(lǐng)域維穩(wěn)底線不突破。率全省之先出臺(tái)《**市勞動(dòng)保障違法行為黑名單管理辦法》，加大失信行為懲戒力度，強(qiáng)化用人單位信用自律，全力構(gòu)筑勞動(dòng)保障領(lǐng)域社會(huì)信用體系。扎實(shí)開(kāi)展示范仲裁庭建設(shè)活動(dòng)，市本級(jí)仲裁庭入選全省首批示范仲裁庭。大力提升調(diào)解仲裁效能，全市共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件6493件，結(jié)案率、調(diào)解率分別為92.3%、76.3%，均高于全省平均水平。
5．把握科學(xué)規(guī)范，人事管理扎實(shí)有序。精心打造“陽(yáng)光考錄”品牌，順利完成公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、選調(diào)生村官等各類(lèi)考試60多場(chǎng)次，涉及考生達(dá)11萬(wàn)人。改革創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍管理機(jī)制，平時(shí)考核在市級(jí)機(jī)關(guān)全面鋪開(kāi)，新錄用公務(wù)員下基層鍛煉試點(diǎn)在市公安局、市財(cái)政（地稅）局順利推進(jìn)。切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，崗位動(dòng)態(tài)管理、“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理等機(jī)制建設(shè)逐步完善。深化收入分配制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整順利完成，津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)范清理工作穩(wěn)步推進(jìn)，市管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人和公立醫(yī)院薪酬制度改革啟動(dòng)實(shí)施。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部121名、隨調(diào)家屬8名、隨軍家屬113名，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)。
6．立足便民惠民，窗口服務(wù)有效提升。市人力社保辦事大廳于去年7月19日投入使用，社保中心、醫(yī)保中心、市民卡等8家窗口單位搬遷入駐集中辦公，可提供行政審批、社保、醫(yī)保、市民卡、工傷鑒定、爭(zhēng)議仲裁、失業(yè)登記等一攬子服務(wù)，還為群眾預(yù)留了20幾個(gè)臨時(shí)停車(chē)位，極大方便群眾辦事，省市領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位現(xiàn)場(chǎng)考察后紛紛點(diǎn)贊。深化陽(yáng)光政務(wù)建設(shè)，重新梳理事項(xiàng)清單和確定權(quán)力事項(xiàng)，網(wǎng)上辦事大廳實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)全覆蓋。啟動(dòng)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，率全省之先實(shí)現(xiàn)市區(qū)參保群眾可通過(guò)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人社保信息，市民卡應(yīng)用目錄開(kāi)通率位居全省第二。全面實(shí)施窗口單位“午間不休”、市民卡服務(wù)大廳“雙休不休”辦公制度，探索推行社保業(yè)務(wù)上門(mén)服務(wù)、預(yù)約辦理等人性化措施，最大限度滿足市民的服務(wù)需求。市醫(yī)保中心入選全市“萬(wàn)人雙評(píng)議”十大滿意單位。
7．圍繞提能增效，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，采取設(shè)立黨員先鋒崗、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到等方式督促黨員干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作、優(yōu)化服務(wù)、幫扶企業(yè)上亮出實(shí)招，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。全力打造人力社保服務(wù)民生特色品牌，深入開(kāi)展六大紅色系列活動(dòng)，啟動(dòng)實(shí)施“三百”行動(dòng)，及時(shí)解決一大批涉及民生的困難問(wèn)題，受到基層群眾的一致好評(píng)。縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)“敢擔(dān)當(dāng)、樹(shù)標(biāo)桿”作風(fēng)建設(shè)五大行動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)，修訂完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)業(yè)務(wù)專(zhuān)題會(huì)議、公款競(jìng)爭(zhēng)性存放等28項(xiàng)制度，全局干部職工紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，規(guī)范辦理市長(zhǎng)專(zhuān)線、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政咨詢(xún)投訴件298件，接收處置群眾來(lái)信683件次924人次、接待群眾來(lái)訪486批次1668人次，人大建議政協(xié)提案辦理溝通協(xié)商率、滿意率均為100%。加大信息宣傳力度，成立局信息宣傳中心，先后在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、浙江日?qǐng)?bào)、浙江在線等各級(jí)主流媒體發(fā)布新聞報(bào)道300多條，兩微客戶(hù)端發(fā)布權(quán)威信息2300多條，編發(fā)《**人力社保信息》24期，政務(wù)信息在市直二類(lèi)考核單位中再次位列第一。此外，依法行政、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、調(diào)查研究、技師學(xué)院師生技能競(jìng)賽等工作得到明顯加強(qiáng)。
這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)全局干部職工的艱苦奮斗和共同努力。在此，我代表局黨組，向廣大干部職工，以及在背后默默支持你們工作的職工家屬們，表示最衷心的感謝！
與此同時(shí)，我們也要清醒看到工作中存在的短板和問(wèn)題：創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，家政服務(wù)業(yè)整體發(fā)展水平還不高，離老百姓要求還比較遠(yuǎn)，職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。人才工作方面，大學(xué)生基礎(chǔ)人才開(kāi)發(fā)工作起步較晚，對(duì)吸引大學(xué)生留溫、回溫就業(yè)創(chuàng)業(yè)還缺乏有效手段，引才、留才的大環(huán)境還不盡如人意。勞動(dòng)關(guān)系方面，“雙愛(ài)”活動(dòng)缺乏開(kāi)創(chuàng)性工作，需要 ……（未完，全文共11240字，當(dāng)前僅顯示2674字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人力社保局局長(zhǎng)在2017年初全局干部職工大會(huì)上的講話》）