局長2016年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況
二、存在的問題及思想根源
（一）在理想信念方面
1、黨性修養(yǎng)不夠
2、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）在紀(jì)律作風(fēng)方面
1、對黨的方針政策和重大決策部署還領(lǐng)會得不夠深入系統(tǒng)
2、有時(shí)存在執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題
3、自身要求還不夠嚴(yán)
（三）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
1、對_改革新情況新問題研究不夠，知識儲備不足
3、下基層調(diào)研不夠深入
4、監(jiān)督執(zhí)行不夠
5、工作有時(shí)有等靠思想
（四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、業(yè)務(wù)花費(fèi)時(shí)間多，黨建用的精力少
2、考評體系有待完善
3、黨建工作存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象
4、對干部監(jiān)督管理力度不夠
三、整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)
3、抓好班子帶好隊(duì)伍
4、強(qiáng)化基層工作
5、嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策制度和民主生活會制度
6、深入持久地開展“五好縣局”創(chuàng)建活動(dòng)
7、以黨的紀(jì)律更加嚴(yán)格要求自己
……
局長2016年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好“嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)”專題民主生活會》和《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部2016年度民主生活會》的要求，自己做了充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則三條例”、習(xí)總書記的系列重要講話，先后向市直相關(guān)部門、各縣**局、本單位職工發(fā)了《征求意見表》，還開展了班子成員主動(dòng)與中層干部交心談心活動(dòng)。通過這些方式，廣泛征求到較全面的意見。經(jīng)聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的標(biāo)準(zhǔn)，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的問題，并制定切實(shí)可行的整改措施。下面，我將查找出的問題、剖析的思想根源、制定的整改措施向同志們做個(gè)交流，請同志們給予批評幫助。
一、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況
自己能深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨的論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，嚴(yán)格遵守黨
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對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止，對一些違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。雖然通過學(xué)習(xí)，對政治生活、廉潔從政、黨內(nèi)監(jiān)督問責(zé)的有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實(shí)際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的情況，比如超標(biāo)準(zhǔn)接待，沒能堅(jiān)決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強(qiáng)。
3、自身要求還不夠嚴(yán)。遇到個(gè)別朋友、熟人有紅白喜事，有推脫不掉的礙于情面也參加了。在到基層調(diào)研或下縣下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，對縣局陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。自己沒有操辦過紅白喜事，但給親戚朋友隨份子的情況有，也有參加一些“紅白”宴會的現(xiàn)象。
（三）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
1、對_改革新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性。
2、對行業(yè)的發(fā)展研究少，缺乏前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考，對制約行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索�？茖W(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求不夠。
3、下基層調(diào)研不夠深入。例如在“***”活動(dòng)中，走訪的次數(shù)不夠，能走訪的群眾較少，直接聽取基層群眾意見也不多不全面，沒有了解群眾多層次的需求，市場上存在***的問題。又如在“****”創(chuàng)建活動(dòng)中，由于到縣局基層調(diào)研少，與基層職工面對面交流少，以致于出現(xiàn)有些縣局工作積極性不高，工作進(jìn)展不平衡的問題。
4、監(jiān)督執(zhí)行不夠。在日常工作中，要求分管班子成員抓落實(shí)后自己就很少過問，督促執(zhí)行不多，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
5、工作有時(shí)有等靠思想。有時(shí)對一些上級已經(jīng)明確要求推進(jìn)的工作，等文件、等指示，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，怕決策失誤，不愿大膽拍板。
（四）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.業(yè)務(wù)花費(fèi)時(shí)間多，黨建用的精力少。雖然按照要求全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但認(rèn)為抓_態(tài)工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果;因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動(dòng)。
2.考評體系有待完善。雖然將黨建工作考核納入了市局年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重較小，難以量化物化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動(dòng)沒有、作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，對抓黨建工作的激勵(lì)作用不明顯。
3.黨建工作存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。對黨建工作上級重視就重視，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。
4、對干部監(jiān)督管理力度不夠。平時(shí)組織集中學(xué)習(xí)主要在思想政治學(xué)習(xí)上，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較缺少，大部分干部知識結(jié)構(gòu)缺少更新。同時(shí)從愛護(hù)干部的角度考慮的多一些，批評教育多，警示教育少，對有的干部管理“失之于寬、失之于軟”。
三、整改措施
通過對自身存在突出問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了自己轉(zhuǎn)變作風(fēng)的信心和決心。作為局主要負(fù)責(zé)人，在今后的工作中，我決心從以下幾點(diǎn)整改落實(shí)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān) ……（未完，全文共3780字，當(dāng)前僅顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長2016年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）