2017年集團公司黨委黨建工作要點

2017年集團公司黨委黨建工作要點

2017年集團黨委工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，緊密圍繞企業(yè)中心工作，加快建立完善集團黨建工作“12345”創(chuàng)新體系，進一步提高黨建工作科學化水平，全面落實從嚴治黨責任，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的引領、推動、保障作用，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保障和政治保證。
一要全面貫徹落實好十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以能開新局面、譜新篇，根本就在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，根本就在于習近平總書記系列重要講話精神的科學指導。
當前，各級黨組織最重要的就是把好政治方向，提高政治站位、突出政治引領，要繼續(xù)堅持把學習貫徹落實兩個會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，作為一項長期的政治任務抓好抓實，要堅持讀原著、學原文，悟原理，系統(tǒng)全面學、聯(lián)系實際學，深入學習領會講話精神的豐富內涵和核心要義，切實把思想和行動統(tǒng)一到總書記的重要講話精神上來。要以堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨的實際行動，不斷將政治意識、大局意識、核心意識、看
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程序進入黨委，符合條件的黨委成員可通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層，經理層成員與黨委成員適度交叉任職；不斷完善黨委參與重大問題決策的運行機制。各單位要按照集團《黨委（常委）會議事規(guī)則》要求，結合自身實際情況及時研究制訂相應的黨委參與重大問題決策的運行機制，全面貫徹落實黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序。認真落實“四同步四對接”要求，各二級公司、三級企業(yè)及新建、改建、組建企業(yè)，都要按照《新興際華集團基層黨組織工作規(guī)范》和《新興際華集團基層黨組織設置和管理規(guī)范》要求，抓好黨的組織和黨的工作全覆蓋、規(guī)范黨組織工作機構設置和人員配備、建設高素質黨務工作人員隊伍、推行黨組織機構和黨務工作人員備案管理、規(guī)范黨建工作經費管理使用。
三要全面落實黨建工作主體責任，不斷完善黨建工作“12345”創(chuàng)新體系。各級黨組織要結合黨建工作“12345”創(chuàng)新體系相關配套制度辦法的要求，全面做好黨建工作責任制落實。要推行黨組織書記抓黨建工作述職評議、班子中的其他黨員干部向黨組織報告履行“一崗雙責”情況等制度。要建立落實黨建工作責任制的運行與考核機制，明確運行與考核的內容、方法，保障黨建工作責任制從嚴從實有效實施。要建立完善黨建工作指標體系、責任體系、跟蹤體系、評價體系、考核體系，推動黨建工作細化、量化、規(guī)范化、可操作、可跟蹤、可考核，切實把全面從嚴治黨落到實處。要強化考核結果運用，按適當權重納入領導班子績效考核，并與干部使用、評先選優(yōu)等掛鉤。黨建考核結果較差的單位，黨政主要領導要向上級黨組織作出說明，制定整改目標和措施，限期進行整改。要把貫徹全面從嚴治黨要求、有效解決黨建突出問題、切實推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，作為衡量黨建工作責任落實的重要標準，作為評價黨建工作作用發(fā)揮的重要依據(jù)。根據(jù)國資委黨委《關于2016年年度中央企業(yè)開展二級單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》要求，集團黨委將在2月底前全部完成二級公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。各二級公司、三級企業(yè)黨組織也要按照集團黨委的部署，認真組織開展對下一級黨組織書記述職評議工作。
四要大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著重發(fā)揮基礎保障作用。不久前結束的中紀委七次全會提出，從嚴治黨要在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。各級黨委要把落實黨風廉政建設“兩個責任”扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。要加強各級領導干部廉潔從業(yè)教育，強化道德底線和法律紅線意識，構筑“不想腐”的思想防線；要構建落實“兩個責任”的長效機制，健全各級領導干部管理監(jiān)督體系，把權力關進制度的“籠子”，完善“不能腐”的制度防線；要進一步建立健全警示談話和約談機制，對一些領導干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時進行警示談話，督促其認真整改。對各種違紀違法問題和腐敗現(xiàn)象要采取“零容忍”的態(tài)度，堅決發(fā)現(xiàn)一起、嚴肅查處一起，形成“不敢腐”的高壓線。要進一步強化黨內監(jiān)督，全面發(fā)揮黨委全面監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門專責監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系的作用，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，立足抓早抓小抓嚴，讓出出汗、扯扯袖、咬咬耳、紅紅臉成為常態(tài)。抓住“關鍵少數(shù)”，突出關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制。充分發(fā)揮巡視利器作用，大力推進巡視巡察工作。進一步整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計、巡視巡察、法務和風險防控以及廠務公開、業(yè)務公開等民主監(jiān)督作用，建立完善相互協(xié)調溝通機制，不斷完善大監(jiān)督格局，實現(xiàn)監(jiān)督效果最大化。
五要加強基層黨組織建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨賴以存在和發(fā)展的根本。黨的基層組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是團結帶領黨員職工群眾完成各項任務的可靠保證，是職工群眾了解黨、認識黨的窗口，是黨執(zhí)政的力量源泉和根本依托。加強基層黨組織建設是推進全面從嚴治黨解決好“最后一公里”的關鍵環(huán)節(jié)。集團各級黨組織要按照《基層黨組織工作規(guī)范》和《基層黨組織設置、黨務人員配備和管理規(guī)范》要求，從有利于黨建工作和業(yè)務工作同步開展出發(fā)，進一步加強基層黨 ……（未完，全文共8159字，當前僅顯示2228字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年集團公司黨委黨建工作要點》）