兩學一做專題民主生活會對照檢查材料（局二級單位）

目錄/提綱：……
一、存在的問題
1、理想信念方面
2、政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是對政治紀律認識不夠深
二是領導藝術需進一步加強
3、作風方面
四是管理不夠嚴格
4、擔當作為方面
一是奮斗精神懈怠
二是創(chuàng)新意識還有待提高
三是深入開展扶貧工作力度不夠
5、組織生活方面
一是在思想認識上還不到位
二是在管理黨員上失之以寬
三是批評與自我批評不到位
6、落實全面從嚴治黨責任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、理論學習重視不夠
2、黨性觀念有所淡化
3、紀律要求仍需強化
三、努力方向及整改措施
1、強化理論武裝
2、強化創(chuàng)新意識
一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，立足本職，努力工作
3、強化作風轉變
4、強化廉潔約束
……
兩學一做專題民主生活會對照檢查材料（局二級單位）

按照市委《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和局黨組要求，認真對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
本著以“學”為基礎，以“做”為關鍵，帶著問題學、針對問題改的學習教育思路，將“黨章黨規(guī)”作為“律己鏡”和“標準線”，對照學習、工作和生活進行梳理，深入查找自身存在的問題。
1、理想信念方面。習近平總書記指出，“形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’�！弊鳛橐幻兄�30年黨齡的黨員領導干部，理想信念是堅定的，能夠用馬克思主義改造世界觀、人生觀、價值觀，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略695字，正式會員可完整閱讀）……　
問題。一是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，雖然我院今年的接待費用極低，但也存在礙于情面，有被動陪餐接待現(xiàn)象。二是工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠大。三是與中層干部溝通交流多，與一般干部溝通交流少，沒有把握交心談心機會與一般干部溝通思想、凝聚共識，導致未能全面聽取干部職工的意見建議。四是管理不夠嚴格。在管理中存在松軟現(xiàn)象，有時礙于情面，對極個別不遵守工作紀律，上下班遲到早退，工作時間吃早餐等現(xiàn)象監(jiān)督管理不嚴格。
4、擔當作為方面。一直以來，能夠主動思考、主動作為、主動替上級分憂解難，但在奮斗、創(chuàng)新和敢管善管會管方面做得還不夠。一是奮斗精神懈怠。隨著年齡的增長和工作崗位的變化，在推進工作中，有時滿足于不出錯、過得去，存在不求有功、但求無過的求穩(wěn)怕亂思想，過去的拼搏、奮斗精神有所減弱。二是創(chuàng)新意識還有待提高。工作多年，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗做事的跡象，局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是深入開展扶貧工作力度不夠。由于單位的性質特殊，在主動為幫扶村跑項目引資金上存在畏難情緒。
5、組織生活方面。能牢記自己的第一身份是黨員，做到主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)�人有關事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是在思想認識上還不到位。沒能深刻領會黨的組織生活的重要意義，比如：“三會一課”有時候準備不充分，標準要求不高。二是在管理黨員上失之以寬。對黨性不強的黨員，沒有及時進行批評教育，有時也認為不是很必要，致使一些黨員的組織紀律觀念不強。三是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，感覺不好過多、過嚴地開展批評與自我批評，存在顧面子、講人情現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。
6.落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習，對全面從嚴治黨有了更為全面的認識，但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差。主要表現(xiàn):思想認識還不到位，在日常工作中，履行“一崗雙責”作用還不夠，與科室負責同志談心談話時，對黨風廉潔建設相關規(guī)定叮囑得不夠緊，認為自己只要強調了、提醒了，就算盡到責任了，能不能做好全靠同志自覺，存在對個別干部管理失之于松、失之于寬的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
以上問題的的存在，雖然有一定客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1.理論學習重視不夠。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，只有不斷加強理論學習，提高政治理論素質，才能在政治立場、政治方向上始終同黨中央保持一致，才能增強政治敏銳性和政治鑒別力。但是，對這一重大問題，自己認識并不深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不如業(yè)務發(fā)展那樣看得見、摸得著，來得實在。雖然對學習抓得還算緊，但學習的廣度和深度不夠，知識面不寬、理論功底不牢，導致視野不夠開闊，不能更好地推動榮軍院工作開展。通過深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注意理論學習，不但會造成理論上不清醒，同時業(yè)務工作也會失去科學理論的指導，也必然會出現(xiàn)片面性和盲目性。
2.黨性觀念有所淡化。總覺得自己是有著30年黨齡的老黨員，受黨教育多年，也經(jīng)歷過許多崗位，因而不自覺放松了對自己的 ……（未完，全文共3863字，當前僅顯示1951字，請閱讀下面提示信息。收藏《兩學一做專題民主生活會對照檢查材料（局二級單位）》）