兩學一做準則條例專題民主生活會對照檢查材料（供銷社黨組領導班子）

目錄/提綱：……
一、貫徹落實四個方面要求的基本情況
（一）在政治合格方面
（二）在執(zhí)行紀律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在發(fā)揮作用合格方面
二、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題及具體表現(xiàn)
（一）理想信念方面
一是政治敏銳性不強
二是學習不認真，落實不到位
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是貫徹民主集中制不夠好
二是管理失之于寬，失之于軟
三是勤儉節(jié)約一時不強
（三）作風方面
二是落實八項規(guī)定精神還有差距
三是調查研究不深不透
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
一是領導班子成員思想認識不高
二是黨內政治生活執(zhí)行不夠嚴格
三是監(jiān)督檢查作用不強
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
一是理論修養(yǎng)不足
二是自律標準降低
三是宗旨意識不牢
四是開拓精神不足
五是艱苦奮斗不夠
四、今后努力方向和整改措施
（一）努力方向
（二）改進措施
1、加強理論武裝，堅定理想信念
2、落實主體責任，轉變干部作風
二是完善加強黨內監(jiān)督
三是健全黨風廉政建設責任制
3、堅持勤政廉潔，當好供銷社全體黨員干部職工表率
一是堅持對黨忠誠純粹
二是發(fā)揚斗爭精神
三是弘揚艱苦樸素作風
四是嚴肅黨內政治生活
4、完善制度建設
一是建立和完善科學的決策執(zhí)行機制
二是建立和完善規(guī)范的民生訴求溝通機制
……
兩學一做準則條例專題民主生活會對照檢查材料（供銷社黨組領導班子）

今年以來，******始終按照中央、自治區(qū)、自治州、******“兩學一做”學習教育要求和2016年黨員領導干部民主生活會統(tǒng)一安排部署，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育的要求，緊扣自治區(qū)_和長治久安總目標，對照新《準則》、新《條例》，結合******領導班子征求到的意見、建議等方面不足表現(xiàn)，進行認真自查，開展深刻領導班子民主集中制、基層組織建設和業(yè)務工作實際，積極主動開展深刻剖析，查擺問題。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、貫徹落實四個方面要求的基本情況。
（一）在政治合格方面。領導班子認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，始終如一地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
真，落實不到位。黨組班子成員多數(shù)重業(yè)務學習，輕政治學習，片面追求實用性與分管工作的關聯(lián)性，淺嘗輒止；重數(shù)量不重質量，學習形式單一，無法做到入腦入心，學以致用的極少。這種作風帶到工作落實上，就出現(xiàn)了以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。對待上級來文工作安排部署，常以完成任務式應付，平時工作多以會議形式安排布置。比如個別黨組成員參加上級會議，多是坐一坐、聽一聽、記一記，回來傳達一下，提提要求，強調強調，沒有具體的深刻思考，推進落實舉措，缺少具體的督促檢查手段，致使一些工作和會議無法真正落實。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是貫徹民主集中制不夠好。個別班子成員存在事不關己高高掛起的心態(tài)，對供銷社工作缺乏全面、系統(tǒng)、科學的思考，遇到班子集體研究的事項，表態(tài)不積極，有時班子成員不主動表態(tài)或少表態(tài)，更多地是迎合一把手的決定和意見。一把手也存在一個人“說了算”的一言堂現(xiàn)象。二是管理失之于寬，失之于軟。對黨員干部管理不夠嚴格，失之于寬、失之于軟，存在“老好人”思想。對機關黨員干部存在辦事拖拉、遲到早退等不良風氣，怕得罪人，不能及時糾正，導致一定程度上助長了歪風邪氣。三是勤儉節(jié)約一時不強。黨組成員不能自覺遵守勤儉節(jié)約的有關規(guī)定，對一些辦公耗材浪費現(xiàn)象不管不顧，缺乏必要的_。比如辦公紙張不能充分利用，存在單面使用、廢紙不重復利用現(xiàn)象；辦公室飲水機電源不關，有時雙休日電腦不關機現(xiàn)象發(fā)生，久而久之，給單位造成無形中的的資源浪費。
（三）作風方面。一是個別黨組成員前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入，跟不上供銷社發(fā)展的新形勢。面對深化改革發(fā)展求轉型，各項工作求突破的要求，仍習慣用固有的思路來分析問題、解決問題，對一些重點工作缺少科學謀劃、長遠規(guī)劃和創(chuàng)新精神，特別是對于時間緊、任務重的工作，不能夠靜下心來深入調查研究，往往會按照以往的經驗主觀臆斷進行決策，調查研究不深入、不細致。二是落實八項規(guī)定精神還有差距。工作停留在會議上、文件中，工作懸在半空中，督促不到位。個別成員部署安排工作時，存在重視召開會議、傳達文件，忽視督促指導、全面推進，對實際抓落實少。三是調查研究不深不透。領導班子成員普遍對調查研究的重要性認識不足，存在調查研究浮在面上、走馬觀花的問題。比如：每星期到各公司生產車間進行調研，進入生產車間只看臺面生產情況、簡單的與職工交談，沒有更深入的了解庫存情況和職工所思所想，導致班子不能及時掌握干部職工生產生活近況。（四）擔當作為方面。個別班子成員缺少強烈的擔當責任。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，考慮問題和困難多，不敢放開手工作。開拓創(chuàng)新勇氣不足。滿足于完成上級規(guī)定的工作任務，謀求更好更快解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。比如，機關干部反映績效考評制度不完善，沒有形成差異化的分配機制，造成財政統(tǒng)發(fā)工資人員和自收自支人員在經濟收入方面產生較大的差距使得機關干部缺乏工作積極性和主動性，一定程度上助長干部形成“干多干少一個樣”的心理。
（五）組織生活方面。一是領導班子成員思想認識不高。存在黨組工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。民主生活中意見沒有針對性，習慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是黨內政治生活執(zhí)行不夠嚴格。特別是雙重組織生活會落實得不到位。黨組民主生活會會前準備不充分，班子成員交心不足，圍繞主題安排學習不夠，制度落實堅持不夠好。會上，談成績不談問題，表揚和自我表揚相結合，用成績掩蓋問題，對存在的問題和 ……（未完，全文共5327字，當前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《兩學一做準則條例專題民主生活會對照檢查材料（供銷社黨組領導班子）》）