工業(yè)園區(qū)領導班子六中全會兩學一做準則條例民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
1、信仰信念不夠堅定
2、進取精神不足
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
1、執(zhí)行民主集中制不夠堅決
一是民主集中制不到位、科學決策水平有待提高
2、政治紀律和規(guī)矩意識不強
（三）作風方面
1、主動服務意識不夠強
2、學習主動性不強
3、艱苦奮斗的意識弱化
（四）擔當作為方面
1、敢于擔當?shù)呢熑我庾R弱化
2、改革創(chuàng)新意識有所弱化
（五）組織生活方面
1、黨組織生活質(zhì)量不高
2、“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
1、履行黨建責任制不到位
2、執(zhí)行干部政策不嚴
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所動搖
1、理論學習沒有抓緊
2、學以致用還做的不好
（二）宗旨意識有所淡薄
1、為人民服務的宗旨意識有所淡化
2、踐行群眾路線認識有偏差
（三）黨性修養(yǎng)不夠，“三觀”改造弱化
1、黨性錘煉功夫不夠
2、“三觀改造”弱化
（四）政治紀律有所松懈
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）加強理論學習、堅定理想信念
一是進一步深化學習教育
二是進一步抓好學習成果運用
三是制定好年度學習計劃，加強執(zhí)行
（二）加強黨性鍛煉、轉(zhuǎn)變工作作風
一是堅持在嚴格黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)
二是堅持在學習先進中加強黨性修養(yǎng)
三是堅持在守紀律和講規(guī)矩中加強黨性修養(yǎng)
（三）加強……
工業(yè)園區(qū)領導班子六中全會兩學一做準則條例民主生活會對照檢查材料

按照縣紀委和縣委組織部的安排部署，我們今天召開班子專題民主生活會。會前我們廣泛征求了意見，逐條梳理存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，提出了今后努力的方向。這次民主生活會的主要任務是對照黨的十八屆六中全會精神、雅安市第四次代表大會會議精神、習近平總書記系列重要講話精神以及黨章、中央《準則》 《條例》和省委《決定》，圍繞“兩學一做”學習教育要求，查找領導班子存在的突出問題，并針對存在的問題進行整改。下面我代表領導班子作對照檢查發(fā)言。
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
1、信仰信念不夠堅定。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強;個別同志宗旨意識有所淡化，對群眾路線存在應付思想，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認同感。
2、進取精神不足。部分同志對工作的熱情有所減退，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，從而學習有所放松、要求有所降低。在思想上產(chǎn)生自滿松懈的想法，認為把自己分內(nèi)的事情做好、把自己管好就行了，得過且過。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
管委會領導班子時刻以黨員標準嚴格要求自己，牢固樹立政治意識、大局意識、核
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思想。班子成員只管種好自己的一畝三分地，自掃門前雪，把分工當成分家，把分管人員當成私有財產(chǎn)，對自己分管外的工作熟悉程度、參與熱情、提出意見建議不積極主動。
2、改革創(chuàng)新意識有所弱化。班子成員存在求穩(wěn)怕亂，怕冒風險的傾向，總希望穩(wěn)定隊伍，不出大亂子，所以在工作上缺乏改革創(chuàng)新動力。存在等待觀望心理，出新思路、新辦法的開拓創(chuàng)新精神不如以前。工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責任感。
（五）組織生活方面
1、黨組織生活質(zhì)量不高。從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看警示片、傳達上級精神，學習方式過于生硬，學習內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學習內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學習效果普遍不佳。從組織生活的內(nèi)容看，支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察，而很少開展系統(tǒng)學習、服務、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，碰碰杯子”，內(nèi)容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。
2、“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格。存在將組織生活會和職工會套開現(xiàn)象，主動接受黨組織監(jiān)督不夠。“三會一課”活動存在形式單調(diào)、實用性不強、黨員參加積極性不高等問題。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
1、履行黨建責任制不到位。一是一定程度上存在重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象，片面認為園區(qū)經(jīng)濟工作是重點，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)濟建設看得見、摸得著，短時間容易出成績。抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果。因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少；二是黨建工作抓得不緊，對干部職工的思想政治工作做得不深入不細致，對于企業(yè)黨員的思想動態(tài)不清楚。
2、執(zhí)行干部政策不嚴。班子成員有的怕得罪人，存在“老好人”思想，口頭強調(diào)紀律多，對干部管理監(jiān)督失之過寬、失之過軟。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所動搖。
1.理論學習沒有抓緊。管委會班子學習上存在片面性，理論學習不夠深入。學習存在重業(yè)務輕政治理論，與工作密切相關的才去學，從而導致理論學習自覺性不高，刻苦鉆研政治理論知識不夠，放松政治理論武裝導致理想信念不堅定。沒有把理論學習放在突出位置，由于日常工作繁忙，存在“以干代學”的現(xiàn)象。常把工作排在首位，學習排其次，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，年初制定的學習計劃未嚴格執(zhí)行。
2.學以致用還做的不好。不能很好地用哲學思想、馬列主義觀點分析問題看待問題，缺乏用科學發(fā)展觀和“三嚴三實”要求認識問題和解決問題的韌勁和魄力。理論與實踐脫節(jié)，不能將學到的知識很好融入到實際工作中去，適應新時期園區(qū)發(fā)展的本領不夠。
（二）宗旨意識有所淡薄。
1.為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有真正從思想上行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為民服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，近年來園區(qū)發(fā)展迅速，但是信訪維穩(wěn)壓力巨大，有時在處理與群眾利益密切相關的問題時，缺乏換位思考。
2.踐行群眾路線認識有偏差。深入企業(yè)較多，接觸群眾和深入農(nóng)村村民中調(diào)研還不夠，沒有真正了解群眾所想所盼，對基層反映的問題重視程度不夠，不能積極主動想辦法解決。做群眾工作方法不多。工作中存在畏難情緒，拈輕怕重，不敢啃“硬骨頭”，缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?br>（三）黨性修養(yǎng)不夠，“三觀”改造弱化。
1.黨性錘煉功夫不夠。隨著人的價值取向多元化，個別同志多了一些相互攀比的“雜念”，少了一些淡泊名利的“靜氣”，對行為之垢、作風之弊清掃不夠，沒有將黨性修養(yǎng)貫穿于工作、生活和學習中。班子成員大多數(shù)比較年輕，缺乏對艱苦奮斗的真切感受，缺乏對組織紀律、政治紀律的敬畏之心，在自律自省方面要求有所降低。
2.“三觀改造”弱化。部分同志思想有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠，放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，放松了對保持共產(chǎn)黨人本色的追求，在自我提高、自我改善、自我教育、自我完善上還有差距。例如認為工作八小時以外的時間就是自己的，可以貪圖享樂，上網(wǎng)、看電視，而不積極學習，主動加強黨性修養(yǎng)教育、宗旨意識教育、群眾觀點教育以及社會主義核心價值觀教育不夠。
（四）政治紀律有所松懈。
在政治紀律方面，個別班子成員對社會上盛行的不良之風認識不足。堅持學習黨員干部廉潔自律有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自我的執(zhí)行還不到位。在組織紀律上，對警鐘長鳴、防患于未然等工作強調(diào)不夠，在制度建設上，未能及時建立防范 ……（未完，全文共4849字，當前僅顯示2449字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)領導班子六中全會兩學一做準則條例民主生活會對照檢查材料》）