公司黨委書記2016年抓基層黨建自評(píng)材料

目錄/提綱：……
一、2016年黨建工作主要情況
（一）圓滿完成基層黨建6項(xiàng)重點(diǎn)工作
（二）基層黨建工作主要特色亮點(diǎn)
1、建章立制，完善組織工作各項(xiàng)制度
2、實(shí)行黨建工作目標(biāo)考評(píng)
二、黨建工作中存在的主要問題
（一）對(duì)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)模糊
（二）黨委會(huì)組織架構(gòu)還不完善
（三）黨建工作考核方式方法尚欠科學(xué)
（四）黨組織管理_不夠順暢
（五）黨組織生活仍需嚴(yán)格規(guī)范
三、2017年工作打算
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，與中央保持一致
（二）建立健全黨委會(huì)議事制度，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
（四）理順管理_機(jī)制，完善黨委會(huì)組織架構(gòu)
（五）完善考核機(jī)制，落實(shí)黨建工作主體責(zé)任
（七）貫徹六中全會(huì)精神，嚴(yán)格黨組織生活
……
2016年度公司黨委書記抓基層黨建自評(píng)材料

今年以來，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)抓好基層黨建工作�，F(xiàn)將工作情況和明年工作打算報(bào)告如下：
一、2016年黨建工作主要情況
（一）圓滿完成基層黨建6項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是開展了黨組織關(guān)系排查工作，經(jīng)排查，組織關(guān)系隸屬公司黨委的各黨組織無失聯(lián)黨員；二是開展黨代會(huì)代表和黨員違法違紀(jì)未予以相應(yīng)處理情況排查清理工作，無相關(guān)違法違紀(jì)行為未處理情況；三是開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作，完成組織關(guān)系隸屬公司黨委的380名黨員的黨費(fèi)補(bǔ)繳工作并按規(guī)定上交自治區(qū)國(guó)資委黨委；四是堅(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略417字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
性和緊迫性認(rèn)識(shí)還不到位。思維方式囿于過去老一套，部分分公司對(duì)黨務(wù)工作不聞不問，敷衍了事，黨組織軟弱渙散。
（二）黨委會(huì)組織架構(gòu)還不完善。公司公司黨群辦從屬于監(jiān)察審計(jì)中心，黨務(wù)工作人員不足，市分公司沒有配備專職黨務(wù)干部，縣分公司沒有兼職的黨務(wù)人員，不利于黨組織工作開展。
（三）黨建工作考核方式方法尚欠科學(xué)。黨建工作考核較機(jī)關(guān)化，沒有融入全國(guó)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，沒有強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，不能很好地解決基層黨組織黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。
（四）黨組織管理_不夠順暢。目前公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行區(qū)、市、縣垂直管理，而分公司黨組織實(shí)行屬地管理。導(dǎo)致公司黨委和地方黨組織 “都管都不管”。黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”、基層黨組織“應(yīng)建未建”、“應(yīng)換未換”、“應(yīng)配未配”現(xiàn)象較突出。
（五）黨組織生活仍需嚴(yán)格規(guī)范。黨組織生活創(chuàng)新不夠，流于形式，個(gè)別分公司長(zhǎng)期不開展組織生活；有的分公司黨組織活動(dòng)僅限于黨員發(fā)展、交納黨費(fèi)，工作難以開展；一些黨員意識(shí)淡薄、黨組織歸屬感缺失。
三、2017年工作打算
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，與中央保持一致。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須以習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神為指引，用習(xí)總書記講話武裝頭腦，提高對(duì)國(guó)有企業(yè)重要作用、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要性、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)基本要求等方面的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央要求上來。
（二）建立健全黨委會(huì)議事制度，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。修改完善公司黨委會(huì)議事規(guī)則，每個(gè)月至少召開一次黨委會(huì)，明確黨委會(huì)研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對(duì)黨委會(huì)議事內(nèi)容、議事程序、議事原則和紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范和完善。
（四）理順管理_機(jī)制，完善黨委會(huì)組織架構(gòu)。將市縣分公司黨組織關(guān)系劃歸公司垂直管理或由各市、縣國(guó)資委管理，確保公司各黨組織按照國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)要求開展工作，堅(jiān)持“四個(gè)同步”和“四個(gè)對(duì)接”，防止黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。
健全和完善公司黨委會(huì)組織架構(gòu)，增擴(kuò)公司黨務(wù)人員編制；市級(jí)分公司設(shè)置黨建工作機(jī)構(gòu)配置專職黨務(wù)干部，縣級(jí)分公司配備專職或兼職黨務(wù)工作人 ……（未完，全文共1841字，當(dāng)前僅顯示1170字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2016年抓基層黨建自評(píng)材料》）