公司黨委書記2016年抓基層黨建自評材料

目錄/提綱：……
一、2016年黨建工作主要情況
（一）圓滿完成基層黨建6項重點工作
（二）基層黨建工作主要特色亮點
1、建章立制，完善組織工作各項制度
2、實行黨建工作目標考評
二、黨建工作中存在的主要問題
（一）對黨建工作重要性和緊迫性認識模糊
（二）黨委會組織架構(gòu)還不完善
（三）黨建工作考核方式方法尚欠科學
（四）黨組織管理_不夠順暢
（五）黨組織生活仍需嚴格規(guī)范
三、2017年工作打算
（一）提高思想認識，與中央保持一致
（二）建立健全黨委會議事制度，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)
（四）理順管理_機制，完善黨委會組織架構(gòu)
（五）完善考核機制，落實黨建工作主體責任
（七）貫徹六中全會精神，嚴格黨組織生活
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2016年度公司黨委書記抓基層黨建自評材料

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實抓好基層黨建工作�，F(xiàn)將工作情況和明年工作打算報告如下：
一、2016年黨建工作主要情況
（一）圓滿完成基層黨建6項重點工作。
一是開展了黨組織關(guān)系排查工作，經(jīng)排查，組織關(guān)系隸屬公司黨委的各黨組織無失聯(lián)黨員；二是開展黨代會代表和黨員違法違紀未予以相應(yīng)處理情況排查清理工作，無相關(guān)違法違紀行為未處理情況；三是開展黨費收繳專項檢查工作，完成組織關(guān)系隸屬公司黨委的380名黨員的黨費補繳工作并按規(guī)定上交自治區(qū)國資委黨委；四是堅
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性和緊迫性認識還不到位。思維方式囿于過去老一套，部分分公司對黨務(wù)工作不聞不問，敷衍了事，黨組織軟弱渙散。
（二）黨委會組織架構(gòu)還不完善。公司公司黨群辦從屬于監(jiān)察審計中心，黨務(wù)工作人員不足，市分公司沒有配備專職黨務(wù)干部，縣分公司沒有兼職的黨務(wù)人員，不利于黨組織工作開展。
（三）黨建工作考核方式方法尚欠科學。黨建工作考核較機關(guān)化，沒有融入全國國有企業(yè)加強黨的建設(shè)工作會議精神，沒有強化考核結(jié)果的運用，不能很好地解決基層黨組織黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。
（四）黨組織管理_不夠順暢。目前公司經(jīng)營管理實行區(qū)、市、縣垂直管理，而分公司黨組織實行屬地管理。導(dǎo)致公司黨委和地方黨組織 “都管都不管”。黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”、基層黨組織“應(yīng)建未建”、“應(yīng)換未換”、“應(yīng)配未配”現(xiàn)象較突出。
（五）黨組織生活仍需嚴格規(guī)范。黨組織生活創(chuàng)新不夠，流于形式，個別分公司長期不開展組織生活；有的分公司黨組織活動僅限于黨員發(fā)展、交納黨費，工作難以開展；一些黨員意識淡薄、黨組織歸屬感缺失。
三、2017年工作打算
（一）提高思想認識，與中央保持一致。公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須以習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神為指引，用習總書記講話武裝頭腦，提高對國有企業(yè)重要作用、加強國有企業(yè)黨的建設(shè)重要性、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一、加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)基本要求等方面的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。
（二）建立健全黨委會議事制度，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。修改完善公司黨委會議事規(guī)則，每個月至少召開一次黨委會，明確黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對黨委會議事內(nèi)容、議事程序、議事原則和紀律進行規(guī)范和完善。
（四）理順管理_機制，完善黨委會組織架構(gòu)。將市縣分公司黨組織關(guān)系劃歸公司垂直管理或由各市、縣國資委管理，確保公司各黨組織按照國有企業(yè)黨的建設(shè)要求開展工作，堅持“四個同步”和“四個對接”，防止黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。
健全和完善公司黨委會組織架構(gòu)，增擴公司黨務(wù)人員編制；市級分公司設(shè)置黨建工作機構(gòu)配置專職黨務(wù)干部，縣級分公司配備專職或兼職黨務(wù)工作人 ……（未完，全文共1841字，當前僅顯示1170字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2016年抓基層黨建自評材料》）