2016年公司紀委換屆工作報告

目錄/提綱：……
一、公司成立以來紀委工作簡要回顧
（一）強化責任，黨風廉政建設責任制落到實處
（二）深化教育，黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷增強
（三）強化監(jiān)督，落實中央八項規(guī)定精神有實招
（四）融入中心，效能監(jiān)察和督查巡視作用明顯
（五）突出主業(yè)，違規(guī)違紀問題查處力度持續(xù)加大
（六）抓好隊伍建設，紀檢監(jiān)察干部隊伍素質不斷提高
二、今后五年黨風建設和反腐倡廉工作的主要任務
（一）嚴明黨的紀律，把握“高標準”與“底線”的關系
（二）落實“兩個責任”，提高反腐倡廉建設工作合力
（三）加強作風建設，推動中央八項規(guī)定精神落地生根
（四）增強廉潔意識，筑牢黨員領導干部思想道德防線
（五）用好“四種形態(tài)”，嚴肅查處違規(guī)違紀問題
（六）落實制度規(guī)定，做好監(jiān)督檢查和責任追究各項工作
（七）深化“三轉”工作，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍
……
2016年紀委工作報告
忠誠履行黨章賦予的職責 切實把紀律挺在前面
深入推進企業(yè)風清氣正發(fā)展環(huán)境建設
——在中國共產(chǎn)黨江西**民爆器材有限責任公司委員會第一次代表大會上的紀委工作報告
（2016年10月28日）

各位代表：
現(xiàn)在，我代表中共江西**民爆器材有限責任公司紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。
一、 公司成立以來紀委工作簡要回顧
**公司成立以來，我們在原江西省煤炭集團公司紀委、江西中煤科技集團公司紀委，江西**投資有限公司紀委和公司黨委的堅強領導下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話為指導，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理中心工作，認真履行黨章賦予的職責，扎實開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，實現(xiàn)反腐倡廉與企業(yè)改革發(fā)展有機融合，為公司健康持續(xù)和諧發(fā)展提供了有力保證。
（一）強化責任，黨風廉政建設責任制落到實處
幾年來，公司黨委、紀委始終堅持把黨風廉政建設責任制作為重要抓手，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。通過不斷健全三種機制，狠抓三個環(huán)節(jié)，強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。健全三種機制：一是構建思想保障機制。將黨風廉政建設責任制分解落實黨委班子成員和責任部門，把黨風廉政建設責任制納入黨委中心組學習、民主生活會、干部述職述廉和
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育作為加強廉潔從業(yè)教育的重要形式和有效補充，不定期通報中紀委、省國資委紀委查處的違規(guī)違紀違法案例，組織30余名黨員領導人員參觀萍鄉(xiāng)市廉政教育基地，以案明紀、以案促學。公司每年組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片，不定期邀請新余市紀委領導作預防職務犯罪專題講座。全公司黨員領導干部受教育面達100%，在崗黨員管理人員和重要關鍵崗位人員受教育面達95%以上。堅持以廉潔文化“進企業(yè)、進車間、進班組、進社區(qū)”為主要途徑，開展廉潔教育。充分利用會議、橫幅、宣傳欄、電子屏等媒介，開設宣傳教育專欄，征集廉潔文化核心理念，發(fā)送廉潔從業(yè)短信等活動，拓展廉潔文化傳播渠道。在六六一廠和七0九廠分別投資10余萬元建立了廉潔文化長廊，公司本部設立了宣傳專欄和16幅廉潔格言警句。公司黨委、紀委堅持從提高教育的針對性和實效性出發(fā)，堅持日常教育與主題教育相結合，正面引導與警示教育相結合，做到廉潔教育專題化、常態(tài)化、多樣化。通過持續(xù)開展廉潔教育工作，形成并完善了富有企業(yè)特色的“讀書思廉”、“承諾倡廉”、“節(jié)日送廉”、“案例警廉”、“談話醒廉”等載體長效教育機制，使黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷增強。
（三）強化監(jiān)督，落實中央八項規(guī)定精神有實招
多年來，公司黨委、紀委以建立和完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監(jiān)督，深化機制和_創(chuàng)新，不斷拓展從源頭防治腐敗工作領域，從重要性、敏感性的工作和職工群眾關心的熱點問題入手，進行“事前介入、全程參與”，促進了“陽光國企、廉潔國企”建設。公司紀委對物資采購、工程項目、設備采購、廢舊物資處置招投標工作全程參與事前介入，使敏感問題陽光化。自2013年以來，通過公司集中招投標，采購各類物資金額達25482.72萬元，共節(jié)約采購資金1960萬元。其中：2015年6月以來，全公司物資采購全部上省國資委采購信息服務平臺，進行公開招投標，采購金額10750萬元，節(jié)約資金799萬元。進一步規(guī)范深入開展突出問題專項治理。開展了“小金庫”專項治理工作，對4個不規(guī)范的問題，及時進行了整改，并完善了各項管理制度。開展了重大生產(chǎn)經(jīng)營活動專項檢查，對公司組建以來的重大生產(chǎn)經(jīng)營活動中的物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設等3個領域進行了一次清查，并完善了《**公司招標管理暫行辦法》、《合同管理辦法》、《廢舊物資管理暫行辦法》等相關制度。開展了選人用人專項檢查，重點對2011年至2013年提任的27名副科級以上干部的任用進行了檢查，并完善了《**公司企業(yè)領導人員和各級管理人員管理暫行規(guī)定》，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認、注重實績；公平、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制的選人用人制度。開展了“紅包”問題專項治理，公司紀委先后8次通報中紀委查處的13起頂風收受“紅包”典型案例，教育黨員領導干部廉潔從業(yè)。開展了領導干部違規(guī)插手干預工程項目專項治理，排查項目13個，金額4262.2萬元，發(fā)現(xiàn)問題2個，及時提出了監(jiān)察建議進行整改，并完善了相關制度。
黨的十八大以來，公司黨委、紀委著眼于新形勢、新任務和新要求，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為改進工作作風、糾正“四風”的重要抓手，健全制度，強化監(jiān)督，常抓不懈，成效顯著。通過全面梳理各項管理制度，進一步完善了《**公司貫徹落實中央“八項規(guī)定”改進工作作風的若干規(guī)定》、印發(fā)了《**公司黨員領導人員紀律作風建設二十條禁令》等相關制度。公司紀委堅持每年開展了業(yè)務招待費使用情況、節(jié)假日公車管理、領導干部職務消費等專項檢查。加強對企業(yè)領導人員作風督查，組織紀委干部對節(jié)假日明察暗訪18次，檢查各單位領導人員執(zhí)行安全規(guī)程、跟值班制度情況和公車管理情況，正風肅紀，改進干部工作作風。公司黨委、紀委圓滿完成了《2008---2012年懲防體系建設工作規(guī)劃》確定的目標任務，并結合企業(yè)實際，制定了公司《貫徹落實中央建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃實施辦法》，明確了懲防體系建設的責任主體和今后工作的目標。公司紀委全面開展了重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉潔風險點排查工作，針對廉潔風險點，制定防控措施，深入推進廉潔風險點防控工作。
（四）融入中心，效能監(jiān)察和督查巡視作用明顯
公司始終將效能監(jiān)察作為促進企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要舉措，堅持融入中心，融入大局，健全制度、規(guī)范流程、堵塞管理漏洞，營造企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的氛圍。制定了《效能監(jiān)察實施辦法》、編制了效能監(jiān)察工作流程。公司紀委每年根據(jù)企業(yè)實際選題立項開展效能監(jiān)察工作，在開展對七0九廠綠化工程的效能監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)驗收人員不認真履行職責的行為，及時進行了糾正，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失30余萬元，并通過效能監(jiān)察由上級紀委立案查處了相關人員。在開展對職工班中餐的效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，及時進行了處理。對責任人給予調離工作崗位處理；對主要領導進行了誡勉談話，強化追責問責。幾年來，公司紀委和下屬各單位紀委共開展效能監(jiān)察立項27個，發(fā)現(xiàn)問題線索4件，轉立案3件，給予黨紀政紀處分3人，誡勉談話2人，提 ……（未完，全文共9673字，當前僅顯示2642字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年公司紀委換屆工作報告》）