領導班子換屆干部調整集體談話會議上的講話

領導班子換屆干部調整集體談話會議上的講話

同志們：

今天這次集體談話會議是經區(qū)委研究決定召開的，這既是干部任免的必經程序，也是對新任干部的一種關心和愛護。剛才，全來同志宣布了區(qū)委任免決定，順宏書記就領導干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定提出了明確要求。下面，我受立彤書記委托，講三點意見：

一、正確認識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定上來

對于這次場鎮(zhèn)領導班子換屆人事調整區(qū)委極為重視，區(qū)委組織部結合場鎮(zhèn)換屆考察，在場鎮(zhèn)領導班子配備上作了大量的調查研究和數據分析，為區(qū)委研究場鎮(zhèn)班子配備提供了詳實的依據。區(qū)委在充分考慮曹妃甸當前的發(fā)展形勢、場鎮(zhèn)領導班子的現狀，結合落實上級的文件精神，廣泛地征求方方面面的意見和建議，進行了反復的研究，在人事安排上充分考慮了以下幾個方面：一是落實上級政策，優(yōu)化結構配置。3個鎮(zhèn)嚴格按照省市委關于“三類人員”、年輕干部按五分之一掌握、全日制大學本科學歷力爭達到四分之一、配備30歲左右黨政正職、新任班子成員原則上具有全日制大學本科學歷等要求進行配備，在學歷、年齡、結構、任職經歷等達到上級要求。在農場和養(yǎng)
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整，區(qū)委把握了整體上的平衡，但對于每一個同志來說，不可能都盡如人意。能不能正確對待組織的安排，服從組織的分配，正確對待自己的進退留轉，是對我們每一名領導干部最真實、最現實的考驗。每位同志都要自覺地站在講政治的高度，識大體，顧大局，無條件地服從組織的決定，要做到“三個正確對待”：一要正確對待組織。干部調整是考驗干部的關鍵時候，不管職務高低，不管做什么工作，都要清醒地認識到自己的成長進步是組織關懷培養(yǎng)的結果，是人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的安排。對組織的安排，必須堅決服從、無條件服從，不計個人得失。希望大家一定要把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定精神上來，把區(qū)委的決定盡快地落到實處。二要正確對待自己。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點和不足少些，自我評價不夠客觀、全面。這些都是不可取的。職務再高，都是人民的公仆；再有才氣，也不能傲氣；再有本領，也不能自負。我們提任領導干部或是職務提升，一定要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有很多，要認識到自己還有很多的缺點和不足，要認識到只有客觀地對待自己，冷靜地思考自己，不斷進行自我審視和總結，才能保證自己全面健康的成長和進步。三要正確對待進退留轉。進退流轉，是事業(yè)的需要，是正常的，我們必須正確認識和看待進退流轉問題。得到提拔重用，是大家發(fā)揮自己的聰明才智，在各自的工作崗位做出了貢獻，表現出自己的領導才干和業(yè)務能力，能夠提拔就是區(qū)委對你們的肯定。進行交流任職，是區(qū)委從全區(qū)場鎮(zhèn)領導班子建設需要出發(fā)，以利于改善班子結構、放開手腳做好工作而做出的，既然是交流就難免出現有的交流到條件好一點的地方，有的交流到環(huán)境差一點的地方，這需要大家對區(qū)委的決定有一個正確理解和對待。不論是提拔重用，還是交流任職，區(qū)委對你們寄予了厚望，你們肩負著更多的重托。走上新的工作崗位后，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，多學習，多求教，多思考，以發(fā)展為己任，以履責為天職，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白為官，把自己的聰明才智充分展示出來、發(fā)揮出來，干出一番天地，做出一番事業(yè)。

這里，我特別要對到齡不再提名的老同志說幾句心里話：一是代表區(qū)委對大家?guī)资耆缫蝗盏男燎诠ぷ鞅硎境绺叩木匆�，感謝大家為曹妃甸改革發(fā)展所作出的努力和貢獻！二是希望大家要正確理解和對待這次調整。大家都在不同的崗位上奉獻了幾十年，緊張忙碌在不知不覺中早已成為了一種習慣，忽然一下子從領導崗位上退下來，難免有些不習慣�？朔@種“不習慣”就需要我們有一個良好的心態(tài)。俗話說“人事有代謝，往來成古今”。干部隊伍的新老交替、領導班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律。因此，大家要正確對待這次調整，正確對待個人利益和組織需要，堅決擁護區(qū)委決定，消除思想顧慮，繼續(xù)保持良好的工作、生活心態(tài)。三是希望退下來的老同志一如既往地投身到曹妃甸大開發(fā)、大建設中來，積極建言獻策，出主意，想辦法，在為曹妃甸的發(fā)展做出貢獻的同時，通過豐富充實的工作、生活來更好地保持平常心和平衡心。在這對各場鎮(zhèn)黨委書記強調一下，因為這次換屆政策要求是不再提名擔任領導職務，但要求安排適當工作，各場鎮(zhèn)一定要把這次不再提名的老同志的工作安排好。根據工作需要，結合這些老同志的優(yōu)勢和特長，合理地安排工作，讓他們有事干，在生活上還要給予照顧，能辦的盡量給大家辦好，讓他們心情愉快地工作和生活。

另外，根據上級關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的新精神、新要求，這次場鎮(zhèn)領導班子配備中，為進一步優(yōu)化班子結構，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀年輕干部，我們從場鎮(zhèn)、區(qū)直部門和園區(qū)擇優(yōu)補充了一批全日制學歷較高的年輕干部。在今天的集體談話之后，大家即將走上新的領導崗位，這里，我還要特別對新任班子成員的年輕干部提點希望和要求：作為一名領導干部，因處在關鍵崗位，自然被人高看一眼、厚愛一層，但這并不意味著自己的能力素質比別人高；我們雖然走上了領導崗位，但個人的能力素 ……（未完，全文共6030字，當前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子換屆干部調整集體談話會議上的講話》）