公司團(tuán)委工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以黨建帶團(tuán)建，不斷夯實團(tuán)建基礎(chǔ)
一是黨建帶團(tuán)建夯實團(tuán)建基礎(chǔ)
二是完善工作機制加強團(tuán)建工作
三是加強班子及隊伍建設(shè)筑牢工作基礎(chǔ)
二、以學(xué)習(xí)提素質(zhì)，堅定團(tuán)青隊伍理想信念
一是學(xué)習(xí)重要會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話
二是加強民族團(tuán)結(jié)教育活動
三、以團(tuán)青創(chuàng)建活動，搭建成長成才平臺
一是廣泛開展青年文明號、青年安全示范崗、青年崗位能手創(chuàng)建評比活動
二是加大青工技能培養(yǎng)，拓展青年建功成才路徑
四、存在的問題及原因
一是團(tuán)組織力量減弱
二是團(tuán)干部缺乏工作積極性
三是對團(tuán)員青年訴求關(guān)注不足
五、今后一個時期工作思路
一是加強對團(tuán)員青年的理想信念教育
二是結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展開展團(tuán)青工作
三是積極服務(wù)青年培育優(yōu)秀人才隊伍
……
公司團(tuán)委工作總結(jié)

今年，在區(qū)團(tuán)委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)實際，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，服務(wù)青年成長成才為主線，以團(tuán)青思想教育和“青”字品牌創(chuàng)爭活動為主要載體，全面推進(jìn)團(tuán)青各項工作，切實起到了引導(dǎo)青年、組織青年、服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè)的作用，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。
一、以黨建帶團(tuán)建，不斷夯實團(tuán)建基礎(chǔ)
今年，公司團(tuán)委堅持黨建帶團(tuán)建，夯實團(tuán)建基礎(chǔ)，切實履行好團(tuán)委各項職能。
一是黨建帶團(tuán)建夯實團(tuán)建基礎(chǔ)。公司黨委把團(tuán)的工作和青年工作納入黨的議事日程，把團(tuán)建目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理體系進(jìn)行總體安排，一同部署、一同實施、一同考核，抓好配套建設(shè)。公司團(tuán)委定期向黨委匯報團(tuán)青工作，公司黨委書記經(jīng)常性參加青年座談會，參加青年工作會議并指明工作方向。各直屬企業(yè)在機構(gòu)改革、人員精簡高效的情
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，**人次。召開全系統(tǒng)共青團(tuán)和青年工作視頻會議。公司黨委書記勉勵各級團(tuán)組織繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，凝心聚力，開拓進(jìn)取，為公司持續(xù)有效健康發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。
二是加強民族團(tuán)結(jié)教育活動。組織兩級公司團(tuán)委開展民族團(tuán)結(jié)教育“五個一”活動，即：舉辦一次民族團(tuán)結(jié)教育報告會，學(xué)一位身邊的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，辦一期民族團(tuán)結(jié)教育板報或墻報，讀一本民族團(tuán)結(jié)題材的好書，唱一首民族團(tuán)結(jié)好歌；組織全系統(tǒng)團(tuán)員青年開展“民族團(tuán)結(jié)、從我做起”征文、演講活動。
三、以團(tuán)青創(chuàng)建活動，搭建成長成才平臺
公司團(tuán)委持續(xù)開展“號崗手”創(chuàng)建、青年崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷激發(fā)青年隊伍立足本職、建功立業(yè)的信心和熱情，為青年員工搭建成長成才平臺。
一是廣泛開展青年文明號、青年安全示范崗、青年崗位能手創(chuàng)建評比活動。激勵廣大團(tuán)員青年在企業(yè)管理提升、重點工程建設(shè)、企業(yè)科技攻關(guān)、應(yīng)對突發(fā)事件等領(lǐng)域中發(fā)揮生力軍作用，不斷提高服務(wù)企業(yè)中心工作的貢獻(xiàn)率。各基層團(tuán)委分別組建青年突擊隊，發(fā)揚攻堅克難的突擊精神，為完成年度目標(biāo)任務(wù)奮力拼搏，制訂“青”字品牌創(chuàng)建實施細(xì)則，明確創(chuàng)建內(nèi)容、部門職責(zé)，以“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，將創(chuàng)建工作與日常工作緊密結(jié)合，爭創(chuàng)成果突出，有力地展示了公司一線集體和員工的精神風(fēng)貌，將“青”字品牌推上了新的臺階。
二是加大青工技能培養(yǎng)，拓展青年建功成才路徑。公司團(tuán)委十分重視青年職工的崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、個人成長成才。今年，公司培訓(xùn)基地舉辦了經(jīng)營管理類、專業(yè)技術(shù)類和操作服務(wù)類培訓(xùn)，各級團(tuán)組織選派團(tuán)員青年參加培訓(xùn)**人次；組織新上崗大學(xué)生企業(yè)精神理念、職業(yè)道德的專題培訓(xùn)**場，**人次，召開座談會**場，**人次，強化青年大學(xué)生對企業(yè)忠誠度，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，加強崗位專業(yè)技能。
四、存在的問題及原因
隨著機制、_改革的不斷深入，公司團(tuán)青工作呈現(xiàn)出一些新問題，這些問題制約了團(tuán)組織作用的發(fā)揮，影響著廣大團(tuán)員青年對團(tuán)組織的信心，影響著共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。存在的主要問題及原因主要表現(xiàn)在以下三個方面：
　　一是團(tuán)組織力量減弱。在企業(yè)機構(gòu)改革的情況下，大多數(shù)團(tuán)干部是兼職，時間、精力有限，不能夠充分發(fā)揮工作職能，不能夠很好的發(fā)動和引領(lǐng)團(tuán)員青年，一定程度影響了共青團(tuán)工作的質(zhì)量和效果。
　　二是團(tuán)干部缺乏工作積極性。一些團(tuán)干部因身兼多職、多崗，在工作中發(fā)揮的作用有限，團(tuán)組織的活動影響力有限，導(dǎo)致團(tuán)員青年參與積極性不高。個別團(tuán)組織在落實上級部署和開展本單位工作方面得過且過、應(yīng)付了事，組織凝聚力、號召力明顯下降。
三是對團(tuán)員青年訴求關(guān)注不足。個別團(tuán)組織、團(tuán)干部很少深入基層解青年需求，解決團(tuán)員青年實際問題不夠，服務(wù)意識不強，工作創(chuàng)新性不夠，使全系統(tǒng)團(tuán)青工作存在不平衡情況。
五、今后一個時期工作思路
一是加強對團(tuán)員青年的理想信念教育。進(jìn)一步引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)青年繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任凝聚青年，引導(dǎo)青年學(xué)黨史、知黨情、跟黨走，加強對團(tuán)員青年的理想信念教 ……（未完，全文共2555字，當(dāng)前僅顯示1625字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司團(tuán)委工作總結(jié)》）