紀檢組2016年工作總結

目錄/提綱：……
一、嚴明黨的紀律，強化四種意識
二、切實完成“三轉”，聚焦主責主業(yè)
三、緊扣主體責任，推動落地生根
一是把落實主體責任作為全面從嚴治黨和黨風廉政建設的“牛鼻子”抓緊抓實
二是推動落實黨風廉政建設“簽字背書”制度
三是進一步壓實黨組履行主體責任的意識
四是盯牢問題短板
五是及時提出意見建議
四、運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀問責
五、加強自身建設，提高履職能力
一是注重理論學習，提高自身的思想理論水平
二是通過工作實踐和培訓來提升自身的業(yè)務能力
三是嚴格內部管理來規(guī)范自身言行舉止
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紀檢組2016年工作總結

今年以來，駐市人力社保局紀檢組以全市紀檢監(jiān)察派駐機構改革為契機，深入貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、省紀委十三屆五次全會和市委四屆五次黨代會、市紀委四屆五次全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，在市紀委的統(tǒng)一部署和精心指導下，認真履行職責，工作取得實效�，F(xiàn)總結如下：
一、嚴明黨的紀律，強化四種意識。
始終將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放到首要位置，強化黨員領導干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在全局認真組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀和《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》，教育引導黨員領導干部嚴格遵守黨的六大紀律，始終繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，進一步增強黨員領導干部的紀律意識和底線意識。紀檢組還專門召開會議以現(xiàn)場提問的方式抽查黨員領導干部對有關黨規(guī)黨紀的掌握情況，強化大家主動學習的意識。督促駐在部門通過局黨組會、機關黨員干部大會、各支部會議學習傳達十八屆六中全會精神，使黨員領導
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檢組指導督促機關紀委開展工作。日常工作中，紀檢組加強與局黨組的溝通協(xié)調，及時向局黨組傳達上級紀委關于黨風廉政建設的文件會議精神。對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題線索，及時向局黨組反饋，提出處理意見建議。三是主動對接，及時與省紀委駐省廳紀檢組聯(lián)系，了解全省人力社保系統(tǒng)黨風廉政建設總體情況，掌握動態(tài)信息，咨詢政策法規(guī)，有針對性地開展監(jiān)督和風險防控；根據《關于明確市紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作聯(lián)系單位的通知》，主動與市紀委第三紀檢室對接，及時報告工作進展情況和遇到的問題和困難，請求給予業(yè)務指導。四是完善制度，根據市紀委要求，參照省廳做法，結合自身定位和工作實際，制定《駐市人力社保局紀檢組專項巡查工作制度》等11項制度，涵蓋內部管理，日常工作運行、與駐在部門溝通協(xié)調等各個方面。通過以制度為抓手，找準工作定位，理順工作機制，推動工作落實。五是加強請示報告，派駐紀檢組作為市紀委派駐到各單位的崗哨，要按照《紀委派駐機構工作報告暫行辦法》要求，認真及時做好請示報告。報告重大問題線索，將今年省對我市醫(yī)保基金專項審計發(fā)現(xiàn)的3起案件及時向市紀委做了報告；報告工作情況，及時報告市紀委安排部署的重大活動和重點工作的貫徹落實情況、市紀委重要會議和領導講話精神的學習傳達情況，紀檢組長每季度向市紀委書記、副書記當面報告監(jiān)督工作情況；報告人事管理情況，紀檢組同志參加培訓等因公外出或因私離開我市，按照《關于進一步規(guī)范全市紀檢監(jiān)察領導干部請假報告制度的通知》，向市紀委主要領導或市紀委組織部書面報告。
三、緊扣主體責任，推動落地生根。
加強與駐在部門黨組的溝通，及時提出工作建議，主動當好參謀。一是把落實主體責任作為全面從嚴治黨和黨風廉政建設的“牛鼻子”抓緊抓實。督促局黨組出臺黨風廉政建設工作要點，把黨風廉政建設作為年度一項重中之重的工作來抓。二是推動落實黨風廉政建設“簽字背書”制度。局黨組書記與班子成員、局班子成員與分管處室（單位）負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，各處室（單位）負責人簽訂黨風廉政建設承諾書，明確工作重點和責任分工。要求班子成員、各處室（單位）負責人做到黨風廉政建設和業(yè)務工作同抓同管同落實，真正履行“一崗雙責”。三是進一步壓實黨組履行主體責任的意識。及時向局黨組傳達上級紀委有關黨風廉政建設會議情況，對局黨組落實全面從嚴治黨主體責任提出意見和建議，進一步增強了局黨組尤其是“一把手”履行主體責任的積極性，局長到任后召開的第一次黨組會就專題研究黨風廉政建設工作，而且逢會必對黨風廉政建設工作提出要求。督促駐在部門廣泛開展廉政約談，“一把手”與班子成員、班子成員與分管線同志廣泛開展廉政約談，共計83人次。四是盯牢問題短板。對近年審計和自查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行了“回頭看”，對存在財務管理不規(guī)范、整改落實不到位情況的相關單位負責人，作了談話提醒。五是及時提出意見建議。在日常工作中發(fā)現(xiàn)局內部運行上存在不規(guī)范情況，第一時間向局黨組反映提醒。對進一步規(guī)范有關工作制度和程序提出建議，如局長辦公會討論決策財務經費事項須財務人員列席，防止違反財務制度和財經紀律情況發(fā)生；信訪件受理程序中，凡涉及黨風廉政建設的信訪舉報件，局仲裁信訪處要第一時間提交紀檢組處理，有利于及時掌握情況，及時采取措施。
四、運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀問責。
把握運用好中央紀委提出的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，需要進一步轉變執(zhí)紀理念和執(zhí)紀方式，緊緊盯牢紀律不放，抓早抓小，動輒則咎。一是把落實中央八項規(guī)定精神作為監(jiān)督執(zhí)紀的重中之重，督促和協(xié)助機關紀委開展6次機關作風明查暗訪，對1名違反工作紀律的編外工作人員作出辭退處理并通報全局。對市紀委信訪和申訴復查室轉辦的1起反映我局一名干部涉嫌違紀和1 ……（未完，全文共3906字，當前僅顯示1972字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢組2016年工作總結》）