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縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子“深化學(xué)習(xí)找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”剖析材料

發(fā)表時(shí)間:2016/12/6 16:23:58
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)調(diào)查研究不夠深入細(xì)致
(二)抓落實(shí)求實(shí)效上下功夫不夠
(三)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅度不夠
(四)干部教育管理抓得不夠嚴(yán)
(五)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力發(fā)揮不夠
(六)工作措施落實(shí)抓得不夠?qū)?br>(七)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度不夠
(八)群眾觀念有所淡化
(九)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度不夠
(十)進(jìn)位爭(zhēng)先的意識(shí)不夠強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)對(duì)黨內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不高
(二)善待嚴(yán)管的尺度掌握得不好
(三)對(duì)干部職工的思想教育和引導(dǎo)工作比較欠缺
(四)宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠濃
(五)對(duì)黨建工作的重視程度不夠深
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
……
縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子“深化學(xué)習(xí)找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”剖析材料

目前,我局班子成員共有5人,其中局長1人,副局長3人,紀(jì)檢組長1人。今年以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),緊緊圍繞稅收中心工作,牢記為國聚財(cái)、為民收稅的神圣使命,按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,兢兢業(yè)業(yè)履行稅收工作職責(zé),順利完成了國地稅聯(lián)合辦公、“營改增”、國地稅聯(lián)合辦公、資源稅改革、“三證合一”、金三優(yōu)化版上線等一系列重大稅收改革工作任務(wù),努力提高服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力和水平,并取得了明顯成效。目前,組織收入正在全力攻堅(jiān),力爭(zhēng)全面完成縣委、縣政府下達(dá)的全年各項(xiàng)稅收任務(wù)。
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展的“深化學(xué)習(xí)找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”活動(dòng)中,按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),通過廣泛征求意見建議,深入開展批評(píng)和自我批評(píng),進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的自省自查,現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況剖析如下:
一、存在的主要問題
(一)調(diào)查研究不夠深入細(xì)致。班子成員在深入基層聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)檢查過程中,存在調(diào)查研究不夠具體、針對(duì)性不強(qiáng)和專題調(diào)研不足的問題;調(diào)查研究深
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培訓(xùn)。
(五)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力發(fā)揮不夠。個(gè)別班子成員存在患得患失,怕得罪人,怕承擔(dān)責(zé)任,不能勇于擔(dān)當(dāng),做老好人,說話只見森林不見樹木,不敢堅(jiān)持真理,打個(gè)人的小算盤等。班子成員之間相互通氣不夠、協(xié)調(diào)不夠,以致工作中出現(xiàn)脫節(jié)甚至成員之間發(fā)生誤解的情況,有些已經(jīng)形成決議或決定的事情,在貫徹落實(shí)之中因認(rèn)識(shí)不夠統(tǒng)一,或多或少地打了折扣,在某些問題上統(tǒng)一思想,統(tǒng)一口徑,相互支持有些欠缺;使某些工作的合力不足而造成成效不明顯,沒有形成“人人抓工作、人人有擔(dān)子、人人抓落實(shí)”的良好氛圍。
(六)工作措施落實(shí)抓得不夠?qū)崱F綍r(shí)深入實(shí)際開展調(diào)查研究不夠,與群眾交流談心少,相互溝通、相互理解不足,全面及時(shí)準(zhǔn)確的掌握下情不夠,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題有時(shí)往往只知其一,不知其二。平時(shí)工作中布置多、提要求多、聽匯報(bào)多,而抓督查、抓考核、抓獎(jiǎng)懲力度不夠,干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的狀況還未得到根本改變。個(gè)別班子成員無所用心,在位不在崗、在崗不盡責(zé),見到榮譽(yù)搶著要,碰到難題往外推,遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”,回避矛盾,只栽花不栽刺,把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表揚(yáng)和自我表揚(yáng),貌似批評(píng)、實(shí)則表揚(yáng)。
(七)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度不夠。對(duì)局機(jī)關(guān)股室之間缺乏溝通協(xié)調(diào)、多頭布置、扎堆部署的問題關(guān)注不夠、解決力度不大,增加了基層的執(zhí)行難度和工作負(fù)擔(dān)。如由于對(duì)部門之間信息共享問題解決不力,一項(xiàng)數(shù)據(jù)資料好幾個(gè)股室都要求報(bào)送,加重了基層多頭重復(fù)報(bào)送資料數(shù)據(jù)的負(fù)擔(dān)。如,召開專項(xiàng)工作會(huì)議或開展專項(xiàng)檢查缺少事前溝通,存在會(huì)議或檢查撞車現(xiàn)象,加重了基層負(fù)擔(dān)。
(八)群眾觀念有所淡化。主動(dòng)聯(lián)系群眾聽取意見、接受監(jiān)督的意識(shí)還不夠強(qiáng),聽取民情、反映民意的渠道還不夠暢通。如:下基層調(diào)研,往往是聽單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)多,真正深入基層稅干中面對(duì)面了解情況少;布置工作時(shí)間要求過急,有時(shí)基層剛收到通知就要求上報(bào)情況和材料,使基層疲于應(yīng)付;對(duì)基層人員工作要求多,關(guān)心生活不夠,談心談話、做思想政治工作較少,沒有更多地了解和把握同志們的思想動(dòng)態(tài),去掌握他們?cè)谙胧裁、干什么、還需要什么。
(九)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度不夠。對(duì)局機(jī)關(guān)股室之間缺乏溝通協(xié)調(diào)、多頭布置、扎堆部署的問題關(guān)注不夠、解決力度不大,增加了基層的執(zhí)行難度和工作負(fù)擔(dān)。如由于對(duì)部門之間信息共享問題解決不力,一項(xiàng)數(shù)據(jù)資料好幾個(gè)股室都要求報(bào)送,加重了基層多頭重復(fù)報(bào)送資料數(shù)據(jù)的負(fù)擔(dān)。如,召開專項(xiàng)工作會(huì)議或開展專項(xiàng)檢查缺少事前溝通,存在會(huì)議或檢查撞車現(xiàn)象,加重了基層負(fù)擔(dān)。
(十)進(jìn)位爭(zhēng)先的意識(shí)不夠強(qiáng)。沒有充分發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性,工作中習(xí)慣于按部就班,工作魄力不夠大,工作方式不夠活,工作措施不夠多,工作效率不夠高,開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不夠強(qiáng)烈,團(tuán)結(jié)拼搏、進(jìn)位爭(zhēng)先的精神還不夠振奮。有時(shí)只求過得去、不求過得硬,缺乏強(qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。個(gè)別班子成員對(duì)自己分管部門尤其是基層聯(lián)系點(diǎn)的工作過問極少。有的班子成員存有“官本位”思想,樂于當(dāng)“二傳手”和“甩手掌柜”,對(duì)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、安排部署、督促檢查和審核把關(guān)做得不夠,對(duì)所分管部門的工作和人員要求比較松懈,這也好那也行,馬馬虎虎,交差應(yīng)付。導(dǎo)致有的基層單位和部門工作缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新性,被動(dòng)應(yīng)付,得過且過,做一天和尚撞一天鐘;有的茫無頭緒,工作沒有目標(biāo),沒有計(jì)劃,沒有安排,處于一種混日子的狀態(tài),工作沒有起色;有的沒有責(zé)任心,事不關(guān)己,高高掛起,好事不點(diǎn)頭,壞事不搖頭;有的觀念保守,思想僵化,習(xí)慣于依樣畫葫蘆,缺乏開拓創(chuàng)新精神;有的瞻前顧后,放不開手腳,沒有銳氣和生機(jī)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,既有主觀方面的原因,又有客觀方面的原因;既有復(fù)雜的思想根源,又有制度、管理等方面的原因;領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真分析問題的性質(zhì),深入挖掘問題的根源,重點(diǎn)從“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律以及“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求等方面進(jìn)行分析,歸納起來主要有以下幾點(diǎn)原因:
(一)對(duì)黨內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不高。班子成員對(duì)黨內(nèi)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,有的班子成員參加學(xué)習(xí)的隨意性很 ……(未完,全文共4366字,當(dāng)前僅顯示2205字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子“深化學(xué)習(xí)找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”剖析材料》
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