堅持“四個導向”大力推進人才工作（經驗交流材料）

目錄/提綱：……
一、樹立政策導向，健全機制發(fā)揮“磁石”效應
二、把握產業(yè)導向，平臺聚智凸顯“倍增”效應
三、對接需求導向，以用為本激發(fā)“乘數(shù)”效應
四、堅持服務導向，優(yōu)化環(huán)境釋放“南風”效應
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堅持“四個導向”大力推進人才工作（經驗交流材料）

近年來，**圍繞經濟社會發(fā)展大局，大力實施人才強盟戰(zhàn)略，創(chuàng)新“33345”工作法統(tǒng)攬人才工作，形成以“**英才”工程抓高端引領、“人才強盟”工程抓統(tǒng)籌推進的工作體系，人才工作穩(wěn)步推進。截止目前，全盟人才資源總量達5萬余人，占全盟總人口的21.5%，其中黨政人才4864人（處級干部582人、科級干部2631人），企業(yè)經營管理人才4463人，專業(yè)技術人才13640人（正高142人、副高2003人、中級4723人、初級6772人），技能人才25584人（高級技師1635人、技師1761人、高級工4049人、中級工10361人、初級工7778人），農牧區(qū)實用人才2120人，社會工作人才1030人，人才結構日趨優(yōu)化，人才服務體系逐步完善，人才引擎提速轉型發(fā)展效應不斷彰顯。

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36名專家教授為第二屆專家顧問團成員，為我盟特色產業(yè)發(fā)展和相關領域提供研究咨詢和智力服務，著力打造助推地方產業(yè)發(fā)展的高端“智庫”平臺。

二、 把握產業(yè)導向，平臺聚智凸顯“倍增”效應
深入推進創(chuàng)新型科技人才集聚平臺。與中科院北京分院建立全面戰(zhàn)略合作關系，加強人才技術交流合作，組建資源環(huán)境工程、沙生資源植物和農業(yè)信息化等3家院士工作站，成立煤化工新材料技術、沙產業(yè)、駱駝產業(yè)等3家自治區(qū)級新型研究院，引進院士專家團隊等高層次人才200余人，合作開展項目70余項，帶動培養(yǎng)本土創(chuàng)新型科技人才800余名。培育國家級高新技術企業(yè)2家，自治區(qū)科技企業(yè)孵化器3個，成立“首都科技條件平臺京蒙合作站阿拉善工作站”2家，推動30余家企業(yè)與國內外高校和科研院所建立穩(wěn)定的產學研合作關系。
著力打造優(yōu)勢特色產業(yè)人才集聚平臺。通過選優(yōu)實施重點項目、重大工程，引進培育行業(yè)領軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，先后引進培育德德瑪、田永禎等自治區(qū)“草原英才”8人，自治區(qū)級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊10個，高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地3個。指導旗（區(qū)）圍繞加快發(fā)展縣域經濟，依托資源稟賦和產業(yè)優(yōu)勢，分領域打造各有側重、各具特色的“五大縣域人才示范基地”。與此同時，緊扣重點產業(yè)發(fā)展引才聚智，圍繞千億元級園區(qū)建設和沙產業(yè)、駱駝產業(yè)等優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展，以“人才+項目+資金”模式，從盟人才開發(fā)資金劃撥95萬元，重點扶持阿拉善經濟開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產業(yè)示范區(qū)和內蒙古駱駝研究院等園區(qū)和科研院所，深入實施人才項目引領支持計劃，促進人才與產業(yè)有機結合，構建具有**特色的人才項目體系。
深化拓展基礎人才集聚平臺。啟動實施“藍領精英計劃”，組織開展“職業(yè)技能人才崗位練兵活動月”活動，通過崗位練兵、技能比武、職業(yè)競賽等技能提升和展示活動，帶動提升職業(yè)技能人才隊伍素質。積極創(chuàng)建“自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型盟市”，23個部門先后出臺23項鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)政策，目前已培育自治區(qū)級眾創(chuàng)空間4個，建成創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地25個，入駐實體2152戶，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)11114人。

三、 對接需求導向，以用為本激發(fā)“乘數(shù)”效應
“專家+課題”模式發(fā)揮專家顧問團智力支持作用。立足提高工作質量和效率，采取“專家+課題”工作模式，積極主動開展咨詢，探索以才引才、科研合作、項目轉化等措施辦法，促進智力成果轉化，不斷延伸專家顧問團服務領域和服務范圍。目前，已形成調研報告50余篇，參與和完善專項規(guī)劃、重要項目論證20余項，合作開展課題攻關60余項，尤其在助力我盟破解“水困”瓶頸，助推精細化工、沙產業(yè)、駱駝產業(yè)及白絨山羊等產業(yè)方面做出了積極貢獻。
“英才+項目”模式擴充“阿拉善英才”示范帶動作用。完善“阿拉善英才”評選表彰工作機制，目前已評選兩屆53名英才，不斷加強對本土優(yōu)秀人才的聯(lián)系服務和激勵保障。以“英才+項目”“英才+團隊”等工作模式用好“阿拉善英才”，先后投入80余萬元扶持開展57個項目，鼓勵、支持英才擔任團隊帶頭人，有針對性開展項目攻關、課題研究和團隊建設等活動，擴充優(yōu)秀人 ……（未完，全文共3213字，當前僅顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持“四個導向”大力推進人才工作（經驗交流材料）》）