組織部長在黨代會上的討論發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一是管黨治黨的責任意識越來越強
二是管黨治黨的具體措施越來越實
三是管黨治黨的制度籠子越來越密
一、切實抓好領導班子和干部隊伍建設，為推動落實提供干部保障
二、切實提升基層黨建工作水平，為推動落實夯實基層基礎
三、切實加強人才隊伍建設，為推動落實提供人才支撐
四、切實抓好組織部門自身建設，為推動落實提供組織保證
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在自治區(qū)第十次黨代會上的討論發(fā)言材料

認真聆聽和學習了**書記所作的工作報告，感覺到報告站位高、立意新、謀劃遠、思路清，使我耳目為之一新、精神為之一振,深受鼓舞、催人奮進。報告全面回顧總結了**第九次黨代會以來內蒙古各項事業(yè)取得的巨大成就和彌足珍貴的經驗，深刻指出了發(fā)展中存在的突出矛盾、困難和問題，明確了今后五年**發(fā)展的形勢和任務，我認為報告對成績和經驗的總結實事求是、客觀實在，對存在的困難和問題不回避、不遮掩，對面臨的形勢看得清、把的準，對今后五年各項事業(yè)發(fā)展謀劃遠、措施實，可以說既體現了中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展”理念要求，又充分反映了**的具體實際和生動實踐，既著眼全局，又立足區(qū)情；既有理論高度，又有實踐深度，為我們今后的發(fā)展描繪了新藍圖、提供了總遵循。特別是五年來全區(qū)在從嚴治黨方面取得的顯著成效我深有體會，從**黨建工作的具體實踐中就可以充分體現出來。
一是管黨治
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作風建設制度，在各個領域管黨治黨的關鍵環(huán)節(jié)上扎牢了制度籠子，切實形成了明責知責、履責盡責、考責問責的工作機制，為全面從嚴治黨提供了堅強的制度保障。
學習貫徹報告精神，最主要的就是要在抓落實上下功夫。抓工作落實，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。就組織部門來說，要聚焦主責主業(yè)精準發(fā)力，把學習貫徹報告精神與深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神結合起來，把推進全面從嚴治黨責任擔在肩上、抓在手上，緊緊圍繞今后五年的發(fā)展選人用人、強基固本、引才聚才，推動各項目標任務落到實處。
一、切實抓好領導班子和干部隊伍建設，為推動落實提供干部保障。樹立正確用人導向，堅持20字好干部標準，緊密聯系盟情實際，按照盟委確立“有豐富的基層歷練，有突出的工作業(yè)績，有較高的群眾口碑，有較少關系背景”用人導向，旗幟鮮明地重用那些勤奮敬業(yè)敢于擔當的干部、善于創(chuàng)新業(yè)績突出的干部、堅持原則恪守規(guī)矩的干部，懲戒那些為官不為、為官亂為的干部，著力糾正用人上的不正之風，以正確的用人導向引領廣大干部心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。堅持公道正派，認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，突出黨組織的領導和把關作用，改進考察內容和方式方法，實行干部選任全程紀實，建立干部選用責任倒查機制，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。大力加強領導班子建設，注重選配優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部，進一步增強班子的整體功能和合力，不斷提高領導發(fā)展的水平。綜合運用教育引導、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段，加強對干部的日常監(jiān)督管理。大力推進干部能上能下，把能力過的硬、思想覺悟高、擔當意識強的干部用起來，把那些能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為地干部調整下來，切實營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)環(huán)境。
二、切實提升基層黨建工作水平，為推動落實夯實基層基礎。強化黨建責任落實，全面落實從嚴治黨“1+3”制度體系，嚴格執(zhí)行考責問責規(guī)定，督促各級黨委（黨組）認真履行好主體責任，黨委（黨組）書記認真履行好第一責任人責任，親力親為推進從嚴治黨工作，將責任層層傳導下去，帶動從嚴治黨責任落實到位。牢固樹立抓基層打基礎鮮明導向，大力實施北疆基層黨組織固本工程，統籌推進農牧區(qū)、邊境地區(qū)、街道社區(qū)、機關、“兩新”組織和國有企業(yè)黨的基層組織建設，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和影響力。充分發(fā)揮基層黨組織領導核心和政治核心作用，不斷加強基層服務型黨組織建設，針對群眾需求的新特點，豐富服務內容，健全服務機制，擴充服務隊伍，提高服務水平。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，加大基層基礎建設投入力度，落實基層干部激勵保障各項政策，為基層組織開展工作、服務群眾創(chuàng)造良好條件。嚴格黨員隊伍教育管理,按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的要求不斷壯大黨員隊伍，嚴肅認真開展黨內政治生活，健全黨員能進能出機制，穩(wěn)妥有序做好處置不合格黨員工作，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。推行黨員分類管理、目標管理、紀實管理、評星定級等辦法，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員促進發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。
三、切實加強人才隊伍建設，為推動落實提供人才支撐。堅持黨管人才原則，加強黨委對人才工作的領導和支持，正確處理好“組織部門牽頭抓總”與“有關部門各司其職、密切配合”的關系，努力形成人才工作的整體合力。統籌抓好各類人才隊伍建設，堅持政策導向、產業(yè)導向、需求導向和服務導向， ……（未完，全文共2879字，當前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在黨代會上的討論發(fā)言材料》）