目錄/提綱:……
一、面對新形勢、新任務,要提高認識
二、面對新形勢、新任務,要增強本領
三、面對新形勢、新任務要堅持認真
四、要以擔當有為的精神面貌,面對新形勢新任務
五、面對新形勢、新任務,要勤奮敬業(yè)
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凝心聚力 奮發(fā)有為 努力推動工廠平穩(wěn)健康發(fā)展
各位領導、同事:大家下午好!
為貫徹落實廠黨委“統(tǒng)一思想、振奮精神,爭做振興遼寧排頭兵,大學習、大討論”活動安排,我們在這里召開學習大會,剛才***廠長做了題為《提高認識,苦練內(nèi)功,真抓實干,努力建設精品工廠》的報告,我深受啟發(fā),進一步認清形勢、明確任務,堅定了發(fā)展信心。在這里向大家
匯報學習體會,我
發(fā)言的題目是:凝心聚力,奮發(fā)有為,努力推動工廠平穩(wěn)健康發(fā)展。
近年來,行業(yè)的發(fā)展形勢發(fā)生了巨大變化, 經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大,共同面臨著“增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近”四大發(fā)展難題,因此,我們要解放思想,凝心聚力,共同克服前進道路上的困難。在新常態(tài)下,讓我們倍受鼓舞的是,行業(yè)各級領導給予我們特殊關(guān)心和幫助,
調(diào)研時,對公司工作給予了高度評
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略569字,正式會員可完整閱讀)……
協(xié)調(diào),規(guī)范組織了**崗位技能競賽,開展了**崗位、**崗位技能比武活動。使崗位技能培養(yǎng),完全_到日常管理、建設兩大任務中。中二級技師***經(jīng)過努力10月份獲得維修電工高級技師職業(yè)資格,《冷卻塔自動泄水裝置》新型實用專利,已得到國家專利局的審批,成為**車間取得的第一項專利。提高員工學習力,提升隊伍整體專業(yè)能力和素養(yǎng),是**車間始終堅持的隊伍建設目標。
三、面對新形勢、新任務要堅持認真
“逆水行舟,一篙不可放緩;滴水穿石,一滴不可棄滯”。推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展貴在堅持認真。認真對待一時一事不難,難的是我們做任何工作都能堅持認真,常言道:“把簡單的事情,千百萬遍的做好,就是不簡單”。我們以“精益、安全、規(guī)范”為主題,定期組織開展安全技術(shù)培訓工作,累計參加一百余人次,細化并落實操作、維護和點巡檢標準,有序開展“責任區(qū)”、“幫帶學”和“師帶徒”活動,員工業(yè)務技能水平得到了有效提升。緊緊圍繞“精益操作,節(jié)能降耗”這一中心任務,深入推動合理化建議、小改小革、精益講堂和QC活動,從而激發(fā)全體員工建設美好家園的熱情和干勁。涌現(xiàn)出:勞模***、最勤懇、最敬業(yè)的***、優(yōu)質(zhì)服務先鋒***、認真負責的班長***、鍋爐設備的守護“神”***,這些員工是最美的人,所以我說,認真最美,認真工作做出了成績,才有精神上的收獲,更能產(chǎn)生工作的興趣。要讓認真成為一種自然而然的習慣,成為一種付諸實踐的行動,主觀上想認真、愿認真,摒棄“基本可以”“差不多”的觀念,對工作不打折扣、不搪塞應付,才能以精益求優(yōu)質(zhì),以無暇求卓越,才能做到思想上盡忠盡智,行動上盡職盡責,效果上盡善盡美。
四、要以擔當有為的精神面貌,面對新形勢新任務
在新形勢、新機遇面前,我們要有勤作為、善作為的責任擔當。只有“事不避難、義不逃責”,才能擔當擔在難處、守土守在實處,面對危險敢于挺身而出,面對困難敢于擔當責任。在新常態(tài)下,唯有勇于銳意進取,以持之以恒、不折不扣的責任意識,扎實推進工作,才能真正破解瓶頸、攻堅克難,使企業(yè)宏偉的發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為生機勃勃的發(fā)展實踐。面對新機遇要敢于探索,面對競爭要敢于創(chuàng)新,永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情。唯有增強責任感和進取心,認真履職盡責,才能在新常態(tài)下創(chuàng)造性地開展工作,使奮發(fā)有為成為**人高尚的思想品格和良好的精神狀態(tài)。
五、面對新形勢、新任務,要勤奮敬業(yè)。
“勤”是一種行動,“敬”是一種態(tài)度。反映在實際工作行動上,就是要盡心、盡力、盡職、盡責。不能做到勤奮敬業(yè),再微小的事情、再好干的工作,也不可能做好。新常態(tài)下,勤奮敬業(yè)是抓好、抓實工作的基本功,是想事、干事、成事的前提。做到勤奮敬業(yè)就要一個目標一個目標地分解落實、一項任務一項任務地量化到人。今年,我們?yōu)橛行七M精益管理工作,以“制度管人、培育塑人、文化勵人”為導向,將崗位練兵技能競賽與績效掛鉤,制定現(xiàn)場、設備區(qū)域負責人制度,并將這些管理措施、績效考核、黨員承諾、評議評優(yōu)等工作及時向職工公開,進一步提升員工危機意識和 ……(未完,全文共2511字,當前僅顯示1596字,請閱讀下面提示信息。
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