區(qū)2016年基層黨建工作述職報告（共5篇）

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
1、2015年度基層黨建工作述職評議考核面上問題和點上問題整改情況
2、軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓進展情況
4、選派“第一書記”和工作隊長到村工作情況
5、落實村（社區(qū)）干部工作報酬情況
6、推動精準扶貧和發(fā)展壯大村級集體經濟情況
7、村（社區(qū)）黨組織書記培訓及專職化（全職化）管理情況
8、社區(qū)黨建工作全面提升計劃推進情況
9、社區(qū)專項服務經費配套落實和使用情況
10、黨員組織關系排查進展情況
二、存在的問題及下步工作打算
一、半年工作進展情況
（一）實行“五責工作法”，壓實管黨治黨責任
（二）突出思想建設，扎實推進“兩學一做”學習教育
（三）聚焦問題整改，補齊黨建工作短板
（四）狠抓組織整建，強化基層黨組織功能
（五）嚴格教育管理，提升黨員干部能力素質
（六）加大保障投入，夯實黨建工作基礎
（七）創(chuàng)新方式方法，提升基層社會治理能力
（八）提前謀劃部署，開展紀念建黨95周年系列活動
二、存在的問題及不足
三、下一步工作打算
一、“兩學一做”學的“真”、做的“實”
二、基層組織建設全面進步、全面過硬
三、下步措施
一、2015年度基層黨建工作述職評議考核面上問題和點上問題整改情況
（一）工業(yè)園區(qū)
（二）牧羊湖片區(qū)
（三）澄月片區(qū)
（四）八泉片區(qū)
二、軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓進展情況
四、選派“第一書……
區(qū)2016年基層黨建工作述職報告（共5篇）

開發(fā)區(qū)2016年上半年基層黨建工作
述 職 報 告

一、工作進展情況
1、2015年度基層黨建工作述職評議考核面上問題和點上問題整改情況。省市區(qū)督查暗訪發(fā)現(xiàn)的18個點上問題已整改到位16個，8個面上問題已整改到位2個，對村（黨）務公開、低保分配不公、村干部值班落實不到位等重點普遍的問題開展了專項督查。
2、軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓進展情況。11個軟弱渙散黨組織均安排一名區(qū)黨工委委員包保和1家區(qū)直機關結對幫扶；指導各鎮(zhèn)街成立軟弱渙散整頓工作專班，每一個村都有鎮(zhèn)街黨（工）委班子成員具體包保負責整頓工作，推行一村一整改責任人、一村一整改措施的思路；印發(fā)《開發(fā)區(qū)后進村（社區(qū)）黨組織整頓工作手冊》，要求各軟弱渙散黨組織填寫整頓工作計劃和進展情況，便于整改計劃落實和歸納總結。截止目前，開發(fā)區(qū)11個軟弱渙散黨組織，已完成整頓工作5個，調整黨組織書記2名，配齊村“兩委”班子12名，5個軟弱渙散村的黨群服務中心納入2016年開發(fā)區(qū)黨員群眾服務中心新改擴建計劃。
3、村（社區(qū)）黨員群眾服務中心和開發(fā)區(qū)（園區(qū)）黨員職工服務中心建設和服務功能完善情況。通過對現(xiàn)有的黨群服務中心進行摸排，今年開發(fā)區(qū)計劃新建黨群服務中心26家，新改擴建15家，計劃投入資金4316萬余元。開發(fā)區(qū)工委組織部制定統(tǒng)一規(guī)范的黨群服務中心功能室設置標準，每一個黨群服務中心總體布局按照“一廳七室”（服務大廳，書記辦公室<談心說事室>、村務監(jiān)督委員會辦公室、圖書室、會議室<黨員活動室>、檔案室、文化娛樂室、產業(yè)發(fā)展辦公室）設計，可結合實際一室多用，除書記外其他村“兩委”干部統(tǒng)一在服務大廳辦公，工作日確保每天至少有1名村干部值班，實行“兩辦一承諾”制度；室內制度類統(tǒng)一不上墻，制作成活頁供黨員群眾翻閱。
4、選派“第一書記”和工作隊長到村工作情況。開發(fā)區(qū)區(qū)直部門共選派12名部門主要負責人到村任“第一書記”，市直機關選派70名“第一書記”到兩鎮(zhèn)一區(qū)開展工作。82名“第一書記”到村以后，工作生活在村，幫助村干部解決村內各項事物，為村辦實事好事233件；積極幫助謀劃村集體經濟發(fā)展，利用原單位資源幫助村聯(lián)系109個發(fā)展項目；幫助村莊規(guī)劃整治，發(fā)展民生建設項目133個，村容村貌有了較大改變。
5、落實村（社區(qū)）干部工作報酬情況。村主職干部按照年人均4.16萬元的標準落實工作待遇，正在研究提高村副職工資標準，計劃按
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建工作全面進步目標仍有差距。二是激發(fā)農村普通黨員發(fā)揮模范作用內生動力不夠。農村黨員在示范帶頭方面，尤其是在帶富致富作用發(fā)揮方面存在著“能力危機”，無職設崗定責工作還未全面鋪開，效果未全面顯現(xiàn)。三是基層黨組織服務群眾的能力不強。一些基層黨組織書記及村“兩委”班子成員年紀偏大，思想解放不夠，對如何更好服務群眾思考不夠、措施不多，黨群服務中心管理使用不規(guī)范。同時，相比社區(qū)而言，沒有專門列支村服務群眾工作經費，存在“無米下鍋”的情況。四是黨內組織生活嚴肅性和吸引力不夠。組織生活形式仍然停留在過去的集中學習、討論等模式，形式較為簡單單一，黨員主動參與積極性不高。部分流動黨員參加黨內組織生活時間無法保障。
在下步工作中，將重點抓好以下兩個方面的工作：一方面是深化“兩學一做”學習教育工作。著力抓好五項專項整治工作。在前期黨員組織關系集中排查工作基礎上，規(guī)范基層黨組織設置，理順黨組織關系，提高黨員參與覆蓋率。以“支部主題黨日”為重要抓手，深化理論學習，規(guī)范黨內組織生活，豐富活動內容，提高黨員參學率。開展黨員標準對標大討論、民主評議黨員等活動，深入查找各級黨員存在的問題，引導全區(qū)黨員圍繞服務產業(yè)發(fā)展、新區(qū)建設和四化同步三大任務多做貢獻，發(fā)揮正能量。另一方面是加大基層黨建工作力度。強化管黨意識，堅持問題導向，以落實好“五責工作法”為抓手，突出抓好黨建問題清單整改、軟弱渙散黨組織整頓和“三在”機制落實。深入開展農村“五好黨組織”創(chuàng)建活動，著力推進基層黨建全面提升、全面過硬。引導壯大村級集體經濟，借助“兩帶”建設和“四化同步”契機，大力發(fā)展生態(tài)旅游觀光等產業(yè)，消除經濟“空殼村”。加快推進村級黨員群眾服務中心建設，力爭今年年底全面完成不達標黨員群眾服務中心建設任務。加大非公企業(yè)黨建工作力度，指導督促非公企業(yè)黨建指導員發(fā)揮作用，幫助非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)成立黨組織，積極開展黨建活動，助力企業(yè)發(fā)展。


**區(qū)2016年上半年基層黨建工作
述 職 報 告

2016年以來，**區(qū)堅持以問題為導向，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學一做”學習教育為契機，圍繞爭創(chuàng)全省基層黨建示范區(qū)的目標，深入開展“兩提一爭”創(chuàng)建活動，全面加強基層黨組織建設，不斷提升基層黨組織的政治功能和服務功能，推動全區(qū)基層黨建工作全面進步、全面過硬。
一、半年工作進展情況
（一）實行“五責工作法”，壓實管黨治黨責任。一是清單管理明責。實行清單化管理，將管黨治黨責任和基層黨建各項工作細化分解為59項內容。逐級列出2016年度基層黨建工作問題清單、項目清單、責任清單，層層制訂基層黨建工作任務指導書，簽訂責任狀，公開承諾年度抓基層黨建解難題、辦實事項目。二是項目推進履責。以項目化管理方式推進2016年基層黨建各項重點工作，對“黨建區(qū)域化”、“金牌領頭羊”、“優(yōu)秀服務品牌”、“黨員星級積分管理”、“千名干部進千企”、“社會組織培育發(fā)展”、“黨代表進社區(qū)”、“提升對弱勢_精細化服務水平”、“基層治理_改革創(chuàng)新”等重點工作納入項目化管理，確保各項工作目標清晰、任務具體、責任明確，并按時間節(jié)點完成。三是過程督導查責。堅持每個季度召開一次區(qū)委黨建工作領導小組會議，每月召開基層黨建工作推進會及專題會議。不定期組織開展專題督辦會、街道（片區(qū)）交流會等。隨時開展工作抽查或暗訪檢查，通報工作進展情況，把過程查責管理作為年度考核的重要依據。實行“一線工作法”，推動工作重心和資源向基層傾斜，經常到基層指導幫助黨建工作，強化對黨員組織關系排查、軟弱渙散社區(qū)黨組織整頓、黨群服務中心建設等重點工作的督辦落實，確�；鶎狱h建各項工作有效推進。四是述職評議考責。2016年元月，對照年度抓基層黨建任務指導書，全區(qū)各級黨組織開展述職評議工作，把壓實全面從嚴治黨主體責任、落實重點項目、群眾滿意度列為考評主要內容，深入對照查擺問題，接受黨員評議，對照問題抓整改落實。五是末位處置問責。對2015年基層黨建考核排名末位的管山社區(qū)、箭樓下社區(qū)、衛(wèi)王社區(qū)、蜂烈山社區(qū)納入軟弱渙散基層黨組織進行重點管理，加大指導幫扶工作力度，以幫助其整頓轉化提高。
（二）突出思想建設，扎實推進“兩學一做”學習教育。一是區(qū)委帶頭，高位推進。區(qū)委領導干部充分發(fā)揮示范引領作用，在“兩學一做”學習教育前期調研、專題組織生活會、專題黨課和支部主題黨日上，能以一名普通黨員身份融入“兩學一做”中來，做到先學一步、深學一層、先行一步。二是規(guī)范開展“支部主題黨日”，整體推進。把“支部主題黨日”作為全區(qū)推進“兩學一做”學習教育的基本載體，將“重溫入黨誓詞、學習黨章黨規(guī)、交納黨費”作為規(guī)定動作，加入組織生活、民主議事決事、評議黨員、公開制度、監(jiān)督執(zhí)行等黨員關心的自選內容，進一步增強黨員的敬畏感、使命感和歸屬感。三是嚴肅黨內政治生活，全員推進。以黨支部為基本單位，發(fā)揮黨支部對黨員教育監(jiān)督管理的作用。認真落實“三會一課”制度，定期組織學習《黨章》、《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，不斷加強黨員的思想政治建設。注重發(fā)揚黨內民主，貫徹執(zhí)行民主集中制，在組織生活會上認真開展批評與自我批評，使支部生活進一步規(guī)范化、常態(tài)化、嚴肅化。四是找準“學”“做”結合點，圍繞“服務”抓推進。相繼開展了“千名干部進千企”、創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市等活動，特別是在近期的抗洪救災中，廣大黨員奮斗在防汛抗洪前線，涌現(xiàn)出了青龍山防治山體滑坡黨員先進集體等一批典型，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
（三）聚焦問題整改，補齊黨建工作短板。一是正視問題，找準問題整改突破口。針對2015年度基層黨建工作存在的突出問題，列準問題清單，逐個分析研究，明確整改措施。二是明確要求，及時推進整改。將2015年度基層黨建工作突出問題及時反饋給基層黨組織，要求各單位及時制定整改方案，明確整改要求、整改時限、責任人，切實重視問題整改。三是追蹤問效，確保整改取得實效。對各單位的整改方案進行審核把關，確保整改方案切合實際，有針對性并可操作。定期對基層黨組織整改進展情況進行督查，及時掌握問題整改進度，確保問題整改按時保質完成。

（四）狠抓組織整建，強化基層黨組織功能。一是抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。對管山、箭樓下兩個市級軟弱渙散社區(qū)黨組織和衛(wèi)王、蜂烈山兩個區(qū)級軟弱渙散社區(qū)黨組織，采取“1名區(qū)領導掛點、1個區(qū)直部門指導、1名街道黨工委負責同志包保”的工作機制，區(qū)委主要領導和各部門領導分別到社區(qū)調研指導工作，幫助社區(qū)開展整頓晉級工作。二是扎實開展黨員組織關系排查。以黨支部為單位開展黨員組織關系集中排查，對不合格黨員進行摸底，初步摸查出不合格黨員，下一步將依規(guī)進行處置。三是加強基層黨組織建設。優(yōu)化調整黨支部設置，新設立10個機關黨支部、3個社區(qū)黨支部。對任期到期的基層黨支部，督促其按時改選換屆支部委員會。構建街道大工委、社區(qū)大黨委工作制度，街道和社區(qū)吸納駐轄區(qū)單位、經濟組織、社會組織、物業(yè)公司、業(yè)委會中的領導班子成員或黨員代表任兼職委員，形成共建共享共用的區(qū)域化黨建格局。
（五）嚴格教育管理，提升黨員干部能力素質。一是實施“金牌領頭羊”培育工程。推選出7名社區(qū)黨組織書記列入首批帶頭人培育計劃。積極爭取外出培訓名額，上半年組織9名社區(qū)黨組織書記參加在重慶舉辦的社區(qū)書記精準外訓班。二是從嚴教育管理黨員。實行黨員星級積分管理制度，對黨員參加組織生活、踐行承諾、服務群眾、遵紀守法、創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進行積分制管理，每月根據積分情況評定黨員。三是提振干部精氣神。開展“提升精氣神，強化執(zhí)行力”專項活動，實行履職盡責清單制管理，對全區(qū)重點工作、重點項目進展情況全程督辦倒逼，提升黨員干部“敢擔當、善擔當”的思想自覺和行動自覺。今年以來，全區(qū)涌現(xiàn)了4名履職盡責的優(yōu)秀典型，同時，對8名不履職盡責干部進行通報、處理。
（六）加大保障投入，夯實黨建工作基礎。一是大力推進社區(qū)黨員群眾服務中心提檔升級。新建的孔雀苑、管山、長樂山社區(qū)黨員群眾服務中心已全部投入使用。目前全區(qū)已有27個社區(qū)黨群服務中心面積達到1000M2以上，確保了服務群眾場地最大化、功能最優(yōu)化。落實服務群眾專項經費和黨員活動經費。繼續(xù)實行每年撥付30萬元服務群眾專項工作經費和120元/年的黨員活動經費，為社區(qū)提升為民服務水平奠定基礎。二是全面提高社區(qū)干部工作報酬。從元月份起，城市社區(qū)干部工資按照不低于全市職工均收入的標準，人均增資1000元/月。三是發(fā)展壯大“村改居”社區(qū)集體經濟。依托社區(qū)門面房、固定資源、旅游資源等優(yōu)勢，引導黨 ……（未完，全文共25216字，當前僅顯示4535字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)2016年基層黨建工作述職報告（共5篇）》）