干部教師宗教人士“三支隊(duì)伍”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法材料

目錄/提綱：……
一、突出政治堅(jiān)強(qiáng)，打造“四強(qiáng)三力”新疆特色好干部
一是強(qiáng)化組織培訓(xùn)
二是堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向
三是加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
四是強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督
二、突出“四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造黨和人民滿意的“四好”教師
一是落實(shí)責(zé)任
二是隊(duì)伍建設(shè)
三是專項(xiàng)治理
三、突出立場堅(jiān)定，打造愛國愛疆的“五好”宗教人士
一是把好關(guān)口
二是加強(qiáng)教育
三是激勵(lì)引領(lǐng)
四是“五好”創(chuàng)建
……
**圍繞“三個(gè)突出”
著力提升“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平

**按照“規(guī)劃先行、分類建設(shè)、分層實(shí)施、整體推進(jìn)”的原則，圍繞突出政治堅(jiān)強(qiáng)、突出“四有”標(biāo)準(zhǔn)、突出立場堅(jiān)定“三個(gè)突出”，將“三支隊(duì)伍”建設(shè)列入責(zé)任清單，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓和多部門聯(lián)合定期督導(dǎo)檢查的工作機(jī)制，著力提升“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平。
一、突出政治堅(jiān)強(qiáng)，打造“四強(qiáng)三力”新疆特色好干部
一是強(qiáng)化組織培訓(xùn)。深入開展基層干部大輪訓(xùn)、能力素質(zhì)大提升活動(dòng)，依托縣鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，共舉辦各類專題培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部459人次、一般干部929人次、村“兩委”干部2882人次。堅(jiān)持把塔克拉瑪干沙漠百萬畝防風(fēng)固沙生態(tài)林基地建設(shè)作為黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”教育的重要平臺(tái)，全
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紛解決到戶、促進(jìn)責(zé)任區(qū)社會(huì)和諧，時(shí)代風(fēng)尚倡導(dǎo)到戶、促進(jìn)責(zé)任區(qū)鄉(xiāng)風(fēng)文明，理清發(fā)展思路到戶、促進(jìn)責(zé)任區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）。結(jié)合每季度民主測評(píng)、年底考核對黨員履職履責(zé)情況進(jìn)行“六項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、六項(xiàng)處罰”（即：民主測評(píng)優(yōu)秀的享受十戶長待遇，考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)600元，考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)200元，考核優(yōu)秀的納入村級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，連續(xù)2年考核優(yōu)秀，推薦縣級(jí)以上優(yōu)秀黨員予以表彰，連續(xù)三年考核優(yōu)秀按程序選舉擔(dān)任村干部，提供維穩(wěn)信息，視情況獎(jiǎng)勵(lì)50元-10萬元不等；落實(shí)惠民政策虛報(bào)瞞報(bào)、優(yōu)親厚友，視情況作黨內(nèi)處分或嚴(yán)重警告處分，宣傳教育群眾工作不深不實(shí)不到位，嚴(yán)厲批評(píng)教育，維穩(wěn)措施落實(shí)弄虛作假、知情不報(bào)，視情況作留黨察看或開除黨籍處理，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任，民主評(píng)議不合格，批評(píng)教育轉(zhuǎn)化，連續(xù)兩次不合格者，作警告處分，年底考核不合格，留黨察看一年，連續(xù)兩年不合格者，予以黨內(nèi)除名處理，“四老人員”出現(xiàn)前五項(xiàng)情形，作同樣處罰，并報(bào)請縣委組織部停發(fā)“四老人員”補(bǔ)貼）），促進(jìn)黨員發(fā)揮作用。制定完善《村干部績效考核管理辦法》，聘用6名優(yōu)秀村支部書記享受干部待遇，激發(fā)了農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。四是強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”外監(jiān)督，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部約談接談制度，共查處違紀(jì)黨員干部21名，幫教轉(zhuǎn)化農(nóng)村黨員75名。
二、突出“四有”標(biāo)準(zhǔn)，打造黨和人民滿意的“四好”教師
一是落實(shí)責(zé)任。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，按照“講政治、會(huì)管理、懂教學(xué)”的要求調(diào)整學(xué)校書記、校長27人，強(qiáng)化責(zé)任，辦學(xué)治校水平明顯提升。二是隊(duì)伍建設(shè)。采取校內(nèi)帶、縣鄉(xiāng)集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電大、夜校和內(nèi)地招聘等方式，培訓(xùn)教師2104人次、補(bǔ)充“雙語”教師150人；注重選樹典型、示范引領(lǐng)，評(píng)選“十佳師德標(biāo)兵”10名、“最美鄉(xiāng)村教師”15名、“最美鄉(xiāng)村校（園）長”5名、“四好教師”50名，在職稱評(píng)審、評(píng)先選優(yōu)、待遇落實(shí)等方面，向農(nóng)村教師尤其是雙語教師傾斜，增強(qiáng)了廣大教師的奉獻(xiàn)熱情。三是專項(xiàng)治理。嚴(yán)格師德“紅七條”底線要求，大力開展師德師風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，共查處違反“兩個(gè)不得、五個(gè)嚴(yán)禁”的教師3名。
三、突出立場堅(jiān)定，打造愛國愛疆的“五好”z-教人士
一是把好關(guān)口。嚴(yán)把z-教人士“入口關(guān)”和“政治關(guān)”，健全完善z-教人士考核評(píng)價(jià)、正常進(jìn)退機(jī)制，對51名z-教學(xué)識(shí)不夠、講經(jīng)解經(jīng)能力不強(qiáng)、身體狀況不佳的z-教人士及時(shí)予以勸退，通過嚴(yán)格考察補(bǔ)錄z-教人士34名。二是加強(qiáng)教育。認(rèn)真落實(shí)z-教人士經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，以“兩文件一條例”、五本小冊子等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、專題講座與案例警示教育相結(jié)合、示范演講與知識(shí)競賽相結(jié)合等方式，對全縣447名z-教人士進(jìn)行了10期集中輪訓(xùn)；完成了縣政治學(xué)校的遷址擴(kuò)容，整修一新的 ……（未完，全文共2340字，當(dāng)前僅顯示1487字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部教師z-教人士“三支隊(duì)伍”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法材料》）