“五個(gè)突出”確保年輕干部教育培訓(xùn)出實(shí)效

“五個(gè)突出”確保年輕干部教育培訓(xùn)出實(shí)效

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，通過集中培訓(xùn)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，著手于“五個(gè)突出”：突出政治訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)實(shí)管理、正向激勵(lì)，確保全面提升年輕干部綜合素質(zhì)和履職能力。
突出政治訓(xùn)練，引導(dǎo)年輕干部打牢思想
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班。利用在線學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、舉辦大講堂等開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基本知識(shí)技能培訓(xùn)。依托資源力量，選派特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，參加系統(tǒng)性、專業(yè)性培訓(xùn)。
突出實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在一線歷練成長、補(bǔ)齊能力短板。堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向，推進(jìn)選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村第一書記工作常態(tài)化，加強(qiáng)跟蹤考核。強(qiáng)化關(guān)鍵崗位歷練，有計(jì)劃地安排擔(dān)任鎮(zhèn)（街）黨委副書記和綜合部門、信訪部門副職；打破職級(jí)限制，下派缺乏“服務(wù)群眾”經(jīng)歷的優(yōu)秀鄉(xiāng)科級(jí)副職年輕干部。建立實(shí)踐鍛煉基地，選派優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉；強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)磨煉，安排年輕干部承擔(dān)重點(diǎn)工程、重要改革任務(wù)等重大專項(xiàng)工作；開展雙向交流掛職，選派黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街）掛職，選派鎮(zhèn)（街）優(yōu)秀年輕干部到黨政機(jī)關(guān)掛職。
突出嚴(yán)實(shí)管理，引導(dǎo)年輕干部自覺遵規(guī)守矩、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，開展紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)教育、正反兩方面典型教育，引導(dǎo)年輕干部正確認(rèn)識(shí)自己，克服不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為、“坐等提拔”等消極思想。建立量化考核指標(biāo)體系，圍繞德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對干部進(jìn)行考察和評(píng)議，建立干部成長檔案。強(qiáng)化監(jiān)督約束，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、考察考核、述職述廉、民主生活會(huì)、巡視巡察、提醒、函詢、誡勉等制度，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。
突出正向激勵(lì)，鼓勵(lì)年輕干部志存高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為。建立 ……（未完，全文共1177字，當(dāng)前僅顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏《“五個(gè)突出”確保年輕干部教育培訓(xùn)出實(shí)效》）