關(guān)于工會(huì)工作如何做好人文關(guān)懷的幾點(diǎn)體會(huì)

關(guān)于工會(huì)工作如何做好人文關(guān)懷的幾點(diǎn)體會(huì)

各位同仁：大家好！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我作為一個(gè)老工會(huì)熱烈歡迎各位加入工會(huì)工作隊(duì)伍。感謝公司工會(huì)給我這個(gè)機(jī)會(huì)與大家研討溝通和交流學(xué)習(xí)。下面，我結(jié)合十多年工會(huì)工作的經(jīng)歷，與大家就工會(huì)工作中如何做好人文關(guān)懷談幾點(diǎn)體會(huì)。
第一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)有熱情：工會(huì)是一個(gè)單位工作的重要組成部分，工會(huì)工作涉及到國(guó)家方針、路線、政策、各種法律法規(guī)甚至有的技術(shù)領(lǐng)域。這就要求我們工會(huì)干部要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適用新時(shí)期工會(huì)工作的需求。我們要把握工會(huì)組織的四項(xiàng)職能，即維護(hù)職能、參與職能、建設(shè)職能和教育職能。弄清楚每項(xiàng)職能都是干什么的，包括哪些工作內(nèi)容，還有每項(xiàng)工作的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)。在掌握這些基礎(chǔ)知識(shí)后，就是要繼承和創(chuàng)新，既要學(xué)習(xí)借鑒前輩的工作經(jīng)驗(yàn)，又要探索新形式開(kāi)展工會(huì)工作的思路，在方式方法上創(chuàng)新。從事工會(huì)工作十多年來(lái)，我始終是把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷使自己思想有進(jìn)步、能力有提升。在座的各位都是兼職工會(huì)主席，也許大家心里都會(huì)想，工作都忙不贏，哪里有時(shí)間去學(xué)咯，其實(shí)學(xué)習(xí)的形式是多樣的，對(duì)我來(lái)說(shuō)，每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我都會(huì)的認(rèn)真聽(tīng)用心的記、仔細(xì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的精髓，因?yàn)槲覐S生
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略824字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
都是了如指掌。該班組建及爭(zhēng)創(chuàng)芙蓉標(biāo)兵崗的那一年也是我從事工會(huì)工作的第一年----2001年，十多年來(lái)我和她們是真情融貫、共同成長(zhǎng)，她們回饋給我的也是源源不斷的感動(dòng)。記得在一次班前會(huì)后的閑聊中，我隨意說(shuō)近期胃痛得厲害，別人介紹給我一個(gè)偏方，就是用新鮮的艾葉炒雞蛋進(jìn)行食療，想試試又苦于工廠周邊無(wú)法找到可以放心食用的新鮮艾葉。在當(dāng)天下午1點(diǎn)多鐘，作業(yè)組長(zhǎng)李靜就拎了滿(mǎn)滿(mǎn)一袋鮮嫩的艾葉送到我辦公室，在接艾葉的那一刻，我真的是一句話都說(shuō)不出來(lái)，要知道這是她下完夜班來(lái)不及休息到湘潭縣親戚家采摘來(lái)的呀。
第三是多辦實(shí)事“送人情”。工會(huì)工作直接關(guān)系到廣大職工的切身利益。在當(dāng)前工作壓力加大、工作節(jié)奏加快的情況下，怎樣去做好職工的思想疏導(dǎo)工作，凝聚職工的智慧和力量，保持職工活力是我們工會(huì)工作當(dāng)前的重點(diǎn)。在這里介紹一下我廠今年以來(lái)的一些做法。首先是通過(guò)親情互動(dòng)活動(dòng)，在思想上尊重職工，在感情上貼近職工。如開(kāi)展了“濃情春節(jié)”特困職工座談會(huì)、節(jié)假日大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)、“愛(ài)心超市”、轉(zhuǎn)崗職工面談等等。其次是組織內(nèi)容健康向上、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，給職工搭建一個(gè)身心鍛煉的平臺(tái)。如先后開(kāi)展了“燃激情、創(chuàng)績(jī)效、促發(fā)展”迎春同樂(lè)會(huì)、“健康生活，和諧發(fā)展”羽毛球賽、慶“三八”巾幗大獻(xiàn)策成果展示、青年讀書(shū)漂流等，還組建了羽毛球、籃球、游泳、象棋、攝影興趣小組，豐富職工的業(yè)余生活。再次是我們還根據(jù)職工需求，及時(shí)進(jìn)行心理健康知識(shí)培訓(xùn)，從正面對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)。我們舉辦了兩期“職工心理健康與心理調(diào)試講座”，邀請(qǐng)心理科教授從專(zhuān)業(yè)角度講解家庭關(guān)系處理、心理健康維護(hù)以及壓力應(yīng)對(duì)的有效方法。
這些活動(dòng)的開(kāi)展，激勵(lì)了職工的集體榮譽(yù)感，創(chuàng)造健康生活的熱情和激情，更能幫助職工緩解、釋放心理負(fù)擔(dān)和壓力，減少職工心理焦慮。當(dāng)然，我們對(duì)職工一些具體而麻煩的事如家庭矛盾、小孩不聽(tīng)話、老公下崗再就業(yè)、拆遷建房等都上門(mén)走訪，盡可能去幫助解決。像門(mén)衛(wèi)班的羅師傅因雙腎壞死，早年就與妻子離異，獨(dú)自撫養(yǎng)兒子、贍養(yǎng)母親，是我廠工會(huì)長(zhǎng)期幫扶的一位困難職工。他兒子于2010年大學(xué)畢業(yè)，恰好湘鋼到他兒子所在的大學(xué)對(duì)口招員，按照湘鋼政策，湘鋼子弟可以?xún)?yōu)先考慮，可當(dāng)時(shí)他兒子因?yàn)樽约浩穼W(xué)兼優(yōu)，想要有更高的平臺(tái)，就放棄了回湘鋼工作的機(jī)會(huì)而選擇了考研。誰(shuí)料，僅以幾分之差考研沒(méi)有考上，面對(duì)這樣的結(jié)果，他兒子非常后悔，覺(jué)得自己放棄的不僅是就業(yè)的機(jī)會(huì)，還有幫助家庭承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會(huì)，感到無(wú)顏面對(duì)父親，情緒極度低落。羅師傅非常著急，找到廠工會(huì)尋求幫助。這位沒(méi)被病魔嚇倒、沒(méi)被家庭重?fù)?dān)壓倒的漢子，在談及兒子時(shí)竟淚流滿(mǎn)面，哭泣不止。我及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映情況，提交材料，在公司職能部門(mén)的支持下，幾個(gè)月后，小羅順利成為了寬厚板廠的一名員工，而羅師傅從此后也徹底摘掉了特困戶(hù)的帽子。
去年我們廠的女職工婦檢時(shí)，有一名女工因身體先天缺陷，在以往的體檢中自尊心受到傷害，這一次無(wú)論怎樣做工作就是不肯去體檢。我得知這一情況后，就親自陪這名女工去做檢查，當(dāng)了一下午的全程陪護(hù)，讓她知道了許多她以前都不曾了解的身體狀況，徹底打開(kāi)了心結(jié)。這些實(shí)實(shí)在在的幫助，無(wú)論大小都能讓職工消除顧慮，從而感激組織的關(guān)心照顧，進(jìn)而全身心投入工作以作回報(bào)。就拿前面提到的羅師傅來(lái)說(shuō)，他現(xiàn)在是主動(dòng)利用工余時(shí)間照顧生病住院的班員同事，上半年我們廠是為三名困難職工組織了愛(ài)心捐款，每次捐款羅師傅都是積極參與，一次我向他表達(dá)謝意時(shí)，他回答只有一句話---你們?cè)?jīng)不也是這樣幫我的嗎？當(dāng)時(shí)我聽(tīng)了，心中充盈著的是溫暖和感動(dòng)，也感嘆自己為職工做的事實(shí)在是太少了。
第四是真心奉獻(xiàn)換真情：做好工會(huì)干部很重要的一點(diǎn)是真誠(chéng)服務(wù)，以情感人，以情換心，讓情感轉(zhuǎn)化為一種巨大的能量。做好人的工作，調(diào)動(dòng)職工積極性，方法有很多。解決人的思想問(wèn)題，說(shuō)理疏導(dǎo)是一種方法，用人文關(guān)懷的實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)實(shí)在在的關(guān)心之情去疏導(dǎo)，去贏得職工的心也是一種方法。我們用真心去關(guān)愛(ài)職工，在他們最困難、最需要人幫助的時(shí)候，伸出溫暖、友愛(ài)之手，用人文關(guān)懷的實(shí)際行動(dòng)幫助職工度過(guò)難關(guān)，從而贏得職工的信任和感恩，促進(jìn)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。
今年2月初，我們廠的焙燒車(chē)間撤除，115名正式職工全部都分流到其它三個(gè)車(chē)間，因?yàn)楣ぷ髯龅轿唬?15名職工沒(méi)有一個(gè)上訪，矛盾全部在廠內(nèi)解決，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，其中我們工會(huì)也做了大量工作。在此我想跟大家一起分享我自 ……（未完，全文共4580字，當(dāng)前僅顯示2313字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于工會(huì)工作如何做好人文關(guān)懷的幾點(diǎn)體會(huì)》）