黨組書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、任職期間貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況
二、任職期間選拔任用干部情況
1、任職科級(jí)干部任用情況
2、干部選拔任用工作情況
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)
二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)
三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)
3、科級(jí)選任“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果及運(yùn)用情況
三、任職期間本單位用人風(fēng)氣的情況
四、遵守組織人事紀(jì)律的情況
五、任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況
……
黨組書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部要求，我對(duì)任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進(jìn)行了梳理，報(bào)告如下：
一、任職期間貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況
在組織的關(guān)心下，我于**年**月起擔(dān)任**黨組書記一職。任職期間作為干部選拔任用工作的“第一責(zé)任人”，非常重視干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持把干部選拔任用政策法規(guī)納入**黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)提高了全委干部群眾的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性。
二、任職期間選拔任用干部情況
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略426字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要求考察過程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)危瑥恼紊�、廉潔上、工作�?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察過程公開、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰考察誰負(fù)責(zé)，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名；三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。委黨組會(huì)討論決定干部任用之前，都主動(dòng)征求各方面的意見。做到“三個(gè)不上會(huì)”，即沒有經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨組會(huì)，沒有考察材料的不上黨組會(huì)，沒有征求紀(jì)委意見的不上黨組會(huì)。
3.科級(jí)選任“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果及運(yùn)用情況。**年度科級(jí)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果，**選人用人工作總體滿意度為**分。本人高度重視對(duì)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果的分析運(yùn)用，及時(shí)將民主評(píng)議結(jié)果在委黨組班子成員中通報(bào)，并召開“一報(bào)告兩評(píng)議”整改分析會(huì)議，通報(bào)情況，分析原因，制定整改措施：要求機(jī)關(guān)各科室全面查找影響組織工作滿意度存在的問題，深入分析存在的原因，采取有力措施，進(jìn)行全面整改，確保整改工作抓出成效，通過一年的全委上下的努力，**年度科級(jí)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果，**選人用人工作總體滿意度提高到**分，在成績(jī)提高的同時(shí)，我們更應(yīng)該認(rèn)真貫徹條例，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，努力提高干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度，努力在全*營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、任職期間本單位用人風(fēng)氣的情況
充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)的重要性和緊迫性。我*始終堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正使具有政治立場(chǎng)堅(jiān)定、道德品質(zhì)較高，工作能力較強(qiáng)、埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過硬、群眾信認(rèn)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展優(yōu)秀的干部得到提拔重用，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利的導(dǎo)向，有效的提高了選人用人質(zhì)量和公信度。
四、遵守組織人事紀(jì)律的情況
任職嚴(yán)格按照區(qū)委有關(guān)文件精神和工作要求，自覺遵守干部工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān)。經(jīng)過充分動(dòng)議，討論，最后經(jīng)過黨組會(huì)集體研究決定，按照“三重一大”會(huì)議規(guī)定，在黨組會(huì)上最后發(fā)言 ……（未完，全文共1881字，當(dāng)前僅顯示1196字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨組書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況報(bào)告》）