公司黨委書記在黨代會上的換屆工作報告2016年

目錄/提綱：……
一、加強學習型黨組織建設，筑牢理想信念，提升政治素養(yǎng)
二、強基固本，創(chuàng)新黨建工作，提供堅強有力的組織保證
三、全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，營造風清氣正良好氛圍
四、加強干部隊伍和人才隊伍建設，健全激勵機制，提升員工綜合素質(zhì)
五、充分發(fā)揮群團組織作用，凝聚強大發(fā)展動力
六、加強企業(yè)文化和精神文明建設，大力打造公司文化品牌
七、加強思想政治宣傳教育，維護公司穩(wěn)定大局
一、加強思想建設，堅持用理論知識武裝黨員干部頭腦
二、堅持抓基層、打基礎，不斷加強和改進黨建工作
三、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，提升干部隊伍綜合素質(zhì)
四、加強思想政治工作，積極構(gòu)建建安特色的企業(yè)文化
五、大力加強黨員隊伍作風建設，抓好黨風廉政建設
六、加強和改進對群團組織的領導，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推進公司和諧發(fā)展
……
圍繞中心 服務大局 迎難而上 開拓進取
為實現(xiàn)建安公司跨越式發(fā)展而努力奮斗
——在中共**建筑安裝工程有限責任公司第二次代表大會上的報告
（2016年8月14日）

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共**建筑安裝工程有限責任公司第一屆委員會向大會報告工作，請予審議。

五年工作的回顧
自上一次黨代會召開以來，公司黨委堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞施工生產(chǎn)、經(jīng)管管理這一中心工作，全面推進黨的建設，不斷加強和改進新形勢下思想政治工作和精神文明建設，團結(jié)和帶領全體黨員和廣大員工克難奮進、真抓實干，較好地完成了公司各項目標任務，在生產(chǎn)經(jīng)營管理、公司穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了較大成績。
歲月崢嶸，風雨兼程。這五年，是公司面貌發(fā)生深刻變化、持續(xù)發(fā)展的五年，公司營業(yè)收入連續(xù)實現(xiàn)了從10億元到20億元的歷史性突破，綜合管理水平持續(xù)增強；這五年，是大事多、難事多，在戰(zhàn)勝各種困難中砥礪奮進的五年，我們堅持以市場為導向，大膽探索、敢為人先，在實踐中不斷開拓創(chuàng)新，我們堅持管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，逐步建立起規(guī)范的公司法人結(jié)構(gòu)，內(nèi)部管理逐步向精細化轉(zhuǎn)變；這五年，是黨的工作圍繞中心、融入中心，大有作為的五年，公司黨委站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度謀思路、謀發(fā)展，堅持
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略882字，正式會員可完整閱讀）……　
況通報、民主生活會等制度，領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力不斷增強。對考核優(yōu)秀的中層管理人員進行獎勵，對考核排名末位的中層管理人員予以誡勉談話或免職處理。不斷改進領導干部選拔任用方式，中層管理崗位實施干部任前公示制，并將一批優(yōu)秀年輕干部選拔到領導崗位，優(yōu)化了領導班子人員結(jié)構(gòu)。
二是以基層黨組織建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎。公司黨委始終堅持把加強基層組織建設作為黨建工作的重點，不斷提高基層黨組織推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的能力水平。堅持黨建工作與公司施工生產(chǎn)經(jīng)營工作同步策劃、同步實施，堅持做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，實現(xiàn)了全覆蓋。不斷加強黨支部書記隊伍建設，先后通過組織參加集團舉辦的黨支部書記培訓班，不斷提升基層黨支部書記隊伍的綜合素質(zhì)，著力解決“有為”、“有位”的問題，為他們在公司發(fā)展的重要階段勇挑重擔、發(fā)揮作用，打下了堅實基礎。
三是開展主題實踐活動取得實效。五年來，公司黨委組織開展了“創(chuàng)建星級黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員公開承諾”、“黨員身邊無事故”、“黨的群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”等各具特色的主題實踐活動。全公司300余名黨員積極投身其中，活動覆蓋面達100%。在活動過程中，公司黨委把促進企業(yè)轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟效益、維護員工根本利益，作為黨建和思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，把涉及農(nóng)民工工資發(fā)放、清欠等難點作為活動的重點，在工程攻堅、突發(fā)事件處理等工作中，廣大黨員立足崗位、沖鋒在前，哪里有困難就出現(xiàn)在哪里，切實發(fā)揮了“先鋒隊”的作用。
五年來，公司共有11個基層黨組織和10名黨員受到集團公司黨委的表彰，2個基層黨組織和1名黨員受到五礦集團、中冶集團、**市表彰。在他們這些先進代表的感召和引領下，一批施工一線骨干和青年員工從思想上積極要求進步，并光榮地加入中國共產(chǎn)黨，較好地保持了黨組織的生機和活力。
三、全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，營造風清氣正良好氛圍。
一是進一步強化黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面。加大對領導干部任職回避、履職待遇、“三重一大”決策、廉政承諾實施情況的檢查力度，規(guī)范領導干部的從業(yè)行為，堅持抓早抓小，加大源頭治理，力爭用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是反腐倡廉宣傳教育不斷線，筑牢“防火墻”。反腐倡廉宣傳教育常抓不懈，警鐘長鳴，通過發(fā)放《新春廉政寄語》，組織觀看《作風建設永遠在路上》教育片、兩級黨組織負責人上廉政黨課、開展廉政知識競賽、制作廉政展板等形式多樣的宣傳教育活動，引導全體黨員干部筑牢宗旨意識，增強拒腐防變的能力，營造濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。
三是全面落實紀委監(jiān)督責任。認真落實黨風廉政責任制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，簽訂率達到100%，各個黨支部還與關鍵崗位員工簽訂了廉政承諾書。結(jié)合公司項目巡視督查，對各單位落實黨風廉政責任制、“三重一大”制度執(zhí)行情況、小金庫專項治理工作、分包招投標、材料采購、公務車使用、通訊費發(fā)放等相關制度執(zhí)行情況進行了對照檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正和處理。
四、加強干部隊伍和人才隊伍建設，健全激勵機制，提升員工綜合素質(zhì)。
公司黨委堅持黨管干部和黨管人才的原則，不斷完善干部人事管理機制，著力創(chuàng)新工作思路和方法，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供了人力資源保障。
加強公司干部隊伍建設，嚴格按公司制度。將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的管理人員提拔充實到科級管理崗位，同時實行末位淘汰，對排名末位的科干進行誡勉談話和免職處理，并科學合理地對機關部門與基層單位人員進行崗位交流。
公司黨委把吸引人才、培育人才、關心人才、留住人才作為人力資源管理的重中之重，積極引進高校畢業(yè)生，并加大培養(yǎng)力度。公司結(jié)合施工生產(chǎn)實際和人才隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，針對不同的人才需求，通過開展導師帶徒、轉(zhuǎn)崗培訓、執(zhí)業(yè)資格備考培訓、技能競賽等方式，積極引導和促進員工學習提高。近年來，在公司黨委的高度重視下，公司員工參加職稱考試和一級建造師等執(zhí)業(yè)資格取證考試取得了較大突破。
堅持以德為先，任人唯賢，暢通青年人才脫穎而出的成長雙通道，制定完善了《員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施細則》及相關激勵機制，做好新員工的招、留、用工作，引導員工努力鉆研業(yè)務，盡快成長、成才。
五、充分發(fā)揮群團組織作用，凝聚強大發(fā)展動力。
公司黨委高度重視工會、共青團工作，特別是在行政的大力支持下，堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”，充分發(fā)揮群團組織的作用，全面推進公司和諧發(fā)展。
公司工會結(jié)合自身實際，積極開展廠務公開、勞動競賽、幫困扶貧和豐富多采的文體活動，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。 ……（未完，全文共10415字，當前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記在黨代會上的換屆工作報告2016年》）