市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主動(dòng)作為，圓滿完成2015年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)
（一）服務(wù)大局做出新貢獻(xiàn)
（二）惠及民生取得新成效
（三）深化改革邁出新步伐
（四）促和諧保穩(wěn)定取得新成效
（五）基層基礎(chǔ)建設(shè)得到新提升
二、強(qiáng)基固本，著力增強(qiáng)班子隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（一）堅(jiān)持先進(jìn)思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力
（二）堅(jiān)持民主集中制，著力加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)
（三）堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，著力激發(fā)隊(duì)伍活力
（四）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，著力提升隊(duì)伍執(zhí)行力
三、從嚴(yán)要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”
一是從嚴(yán)教育，筑牢“不想腐”的自律防線
二是從嚴(yán)管理，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制
三是從嚴(yán)問責(zé)，構(gòu)建“不敢腐”的懲治機(jī)制
三是服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高四是開拓創(chuàng)新的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提升
……
市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

2015年，面對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組積極適應(yīng)新常態(tài)，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育為契機(jī)，以改革為統(tǒng)領(lǐng)，深入踐行“五講”理念，全面落實(shí)“四個(gè)著力”要求，統(tǒng)籌推進(jìn)以“六大板塊”為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作取得新突破。有多項(xiàng)工作受到上級(jí)的肯定和表彰：軍轉(zhuǎn)安置工作再創(chuàng)佳績(jī)，被國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組評(píng)為軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)單位；在清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中表現(xiàn)出色，被國(guó)家人社部、工商總局評(píng)為先進(jìn)單位；人社部辦公廳發(fā)通報(bào)表彰我市人社新聞宣傳工作；被中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社評(píng)為人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳先進(jìn)單位；在省委、市政府督導(dǎo)農(nóng)民工工資支付工作中得到充分肯定；被省組織部、省人社廳評(píng)為全省離退休干部先進(jìn)集體。
一、主動(dòng)作為，圓滿完成2015年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)
2015年，我局共承擔(dān)省、市任務(wù)目標(biāo)38項(xiàng)，其中省級(jí)目標(biāo)23項(xiàng)、市級(jí)目標(biāo)15項(xiàng)。所有目標(biāo)任務(wù)均按時(shí)完成。總結(jié)全年工作，我們有五大亮點(diǎn)。
（一）服務(wù)大局做出新貢獻(xiàn)。新的形勢(shì)下，我們堅(jiān)持把服務(wù)大局?jǐn)[在工作第一位
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理，從申報(bào)推薦、經(jīng)費(fèi)管理、聘用工作、印章使用、證書管理和發(fā)放等方面，制定健全了一整套嚴(yán)格的管理辦法，真正從制度上保證了職稱評(píng)聘工作的嚴(yán)格、規(guī)范。同時(shí)，在職稱申報(bào)評(píng)審中，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、引進(jìn)的高層次人才，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線單位以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出人才實(shí)施傾斜政策，確保有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員“評(píng)得上，用得好，留得住”。今年完成高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審1萬(wàn)余人。注重各類專家的推薦選拔，嚴(yán)格評(píng)選流程， 注重公平公正，高質(zhì)量完成12名“省政府特殊津貼專家”、20名“省突出貢獻(xiàn)技師”等各類人才的推薦選拔，政策支撐效應(yīng)得以發(fā)揮。積極推動(dòng)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)。共培養(yǎng)高技能人才7900余人，其中金藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才120人。
（二）惠及民生取得新成效。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，我們始終秉承民生情懷，堅(jiān)守民生事業(yè)，堅(jiān)持政策惠民，強(qiáng)力落實(shí)落地，不斷提高民生福祉。一年來，用于落實(shí)惠民政策，支出就業(yè)資金1.3億元，全力扶持就業(yè)再就業(yè)，確保了全市就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定，2015年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.13萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.03%。支出社�；�135億元，確保了各項(xiàng)社保待遇的按時(shí)足額發(fā)放。連續(xù)第11年調(diào)整提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金，惠及24.5萬(wàn)人，月人均增長(zhǎng)214.9元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到近2200元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由70元提高到75元，惠及130萬(wàn)名老年居民。制定實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)配套細(xì)則，有效防止因病致貧、因病返貧。多方運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，有效解決了群眾“看病難、報(bào)銷難”問題。為減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，對(duì)一系列醫(yī)療保險(xiǎn)政策進(jìn)行調(diào)整。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到每人每年380元。調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例達(dá)到85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額達(dá)到7萬(wàn)元，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到33萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷比例達(dá)到80%，統(tǒng)籌基金最高支付限額成人達(dá)到5萬(wàn)元，學(xué)生兒童達(dá)到8萬(wàn)元，大病保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到21萬(wàn)元。工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平也都有不同程度提高。
（三）深化改革邁出新步伐。2015年是人社系統(tǒng)承擔(dān)改革任務(wù)最集中、最繁重的一年，其中重點(diǎn)改革任務(wù)就有12項(xiàng)之多。面對(duì)深化改革的重任和嚴(yán)格要求，我們克難攻堅(jiān)，奮力突破，確保了各項(xiàng)改革任務(wù)的順利進(jìn)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革準(zhǔn)備工作全面完成，為改革的正式實(shí)施摸清了底數(shù)，打牢了基礎(chǔ)。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)實(shí)施《縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，為基層公務(wù)員拓寬發(fā)展空間。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加離退休人員離退休費(fèi)，共涉及29.4萬(wàn)人。提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資水平。市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由年人均2.82萬(wàn)元提高到3.54萬(wàn)元。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作補(bǔ)貼辦法，提高了基層工作人員待遇水平。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，不斷完善公開招聘制度，事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)一步規(guī)范。主動(dòng)適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革，探尋軍轉(zhuǎn)干部“培訓(xùn)時(shí)效”最佳契合點(diǎn)，在全省首創(chuàng)“培訓(xùn)前移”教學(xué)思路和模式。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽(yáng)光安置”的工作格局，受到部隊(duì)、軍轉(zhuǎn)干部和社會(huì)各界的普遍認(rèn)同。積極實(shí)施“四制”工作機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)可控。
（四）促和諧保穩(wěn)定取得新成效。針對(duì)保障農(nóng)民工工資支付存在的突出問題，推動(dòng)成立了以常務(wù)副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了農(nóng)民工_組織保障。在省委、省政府對(duì)我市農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行督導(dǎo)時(shí)，對(duì)我市工作給予了充分肯定。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)現(xiàn)縣級(jí)全覆蓋，50%的縣（市、區(qū)）實(shí)現(xiàn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 ……（未完，全文共5892字，當(dāng)前僅顯示2069字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)》）