保險(xiǎn)公司思想政治工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

目錄/提綱：……
一、組織人事工作
（一）參與人事工作流程，逐步規(guī)范相關(guān)手續(xù)
（二）完善人力資源管理制度建設(shè)
（三）推進(jìn)公司人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與干部教育培訓(xùn)工作
二、黨團(tuán)工作方面
（一）參與公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)
（二）參與公司黨群路線教育實(shí)踐活動(dòng)
一是深入開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，扎實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)
二是建章立制、有效推進(jìn)各項(xiàng)工作整改落實(shí)
三是著重深化“兩方案一計(jì)劃”，整改工作取得良好成效
四是強(qiáng)化督導(dǎo)人保物業(yè)黨群路線教育活動(dòng)力度
（三）從嚴(yán)抓好干部監(jiān)督工作
（四）黨團(tuán)活動(dòng)
……
**同志思想政治工作事跡材料

2011年入司以來(lái)，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷下，我立足本職崗位，努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累了一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，在此將本人2011至2015年度工作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、組織人事工作
（一）參與人事工作流程，逐步規(guī)范相關(guān)手續(xù)。做好年度高校畢業(yè)生接收和社會(huì)招聘工作，及時(shí)完成應(yīng)屆畢業(yè)生接收落戶工作，完成向集團(tuán)公司人力資源部上報(bào)京外調(diào)干材料工作，加強(qiáng)員工信息的收集整理。
（二）完善人力資源管理制度建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司因私出國(guó)審批管理辦法要求，制定公司落實(shí)方案，按時(shí)向公安部出入境管理處遞交材料，完成公司高管以及部門負(fù)責(zé)人因私出國(guó)備案，建立公司因私出國(guó)電子信息備案系統(tǒng)，建立并規(guī)范公司員工因私出國(guó)審批流程。根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度文件，制定《北京西長(zhǎng)安街八十八號(hào)發(fā)展有限公司
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略567字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育動(dòng)員部署會(huì)議上的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)<中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案>的通知》，宣讀《八十八號(hào)公司開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)實(shí)施方案》，公司黨委書記王景琛同志講授了黨課。專題黨課以“三嚴(yán)三實(shí)”的具體內(nèi)容、落實(shí)要求、如何學(xué)習(xí)焦裕祿精神以及開創(chuàng)公司全面轉(zhuǎn)型發(fā)展等四個(gè)方面進(jìn)行闡述，教育領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，把吳焰董事長(zhǎng)的講話精神融入“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)之中，以“嚴(yán)”和“實(shí)”的態(tài)度，在大廈經(jīng)營(yíng)、人保物業(yè)管理、北中心建設(shè)以及投融資管理的人才儲(chǔ)備等方面切實(shí)做好規(guī)劃落實(shí)，做敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?br>（二）參與公司黨群路線教育實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委高度重視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，認(rèn)真貫徹中央精神特別是習(xí)近平總書記在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，嚴(yán)格按照中央“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把教育實(shí)踐活動(dòng)引向深入。具體工作如下：
一是深入開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，扎實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)。建立學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織廣大黨員干部，采取集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、個(gè)別訪談、召開專題會(huì)議等多種方式學(xué)習(xí)交流，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，學(xué)而能改。組織處以上管理崗員工分批次參加集團(tuán)公司組織的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神培訓(xùn)班。深入基層調(diào)研、召開專題黨委擴(kuò)大會(huì)議和紀(jì)委擴(kuò)大會(huì)議，持續(xù)廣泛聽取員工意見建議，確保學(xué)習(xí)教育和聽取意見環(huán)節(jié)始終貫穿活動(dòng)中。開展民主評(píng)議，廣泛接受群眾監(jiān)督，公司第一、第二黨支部分別召開了組織生活會(huì)，處以上黨員干部圍繞著力解決“四風(fēng)”等問(wèn)題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。
二是建章立制、有效推進(jìn)各項(xiàng)工作整改落實(shí)。堅(jiān)持每周向集團(tuán)公司群辦與督導(dǎo)組匯報(bào)整改進(jìn)度落實(shí)情況，定期向全體員工公布整改工作推進(jìn)情況。制定了《公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《公司黨委“四風(fēng)”專項(xiàng)整治方案》以及《公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，虛心接受群眾批評(píng)監(jiān)督。開展了對(duì)整改情況的問(wèn)卷調(diào)查，切實(shí)做到“開門搞整改”。召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，扎實(shí)推進(jìn)整改措施全面落實(shí)。
三是著重深化“兩方案一計(jì)劃”，整改工作取得良好成效。截止到2014年10月底，公司整改工作總體完成率為98%。其中，《公司黨委整改方案》17項(xiàng)工作已基本完成并銷號(hào)16項(xiàng)，完成率為94.1%，剩余1項(xiàng)工作正在推進(jìn)，將于2014年底盡快完成；《公司黨委“四風(fēng)”專項(xiàng)整治方案》22項(xiàng)工作全部完成，完成率為100%；《公司黨委教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》31項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃全部完成，完成率為100%。活動(dòng)開展以來(lái)，較上年同期精簡(jiǎn)大型會(huì)議1次，下降比例為25%；精簡(jiǎn)文件簽報(bào)13個(gè)，下降比例為20%；會(huì)議費(fèi)較活動(dòng)前一年的309828元降低為33683元，下降比例為89.1%；精簡(jiǎn)評(píng)比表彰活動(dòng)3次，精簡(jiǎn)比例為75%；減少各類領(lǐng)導(dǎo)小組和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的數(shù)量為7個(gè)，減少比例為87.5%。
四是強(qiáng)化督導(dǎo)人保物業(yè)黨群路線教育活動(dòng)力度。公司黨委成立 ……（未完，全文共3150字，當(dāng)前僅顯示1591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《保險(xiǎn)公司思想政治工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料》）