財(cái)政局科研所改進(jìn)作風(fēng)工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、原則要求
三、任務(wù)目標(biāo)
一是“慢”
二是“混”
三是“浮”
四是“懶”
一是在提高辦事效率上下功夫
二是在提高工作實(shí)績(jī)上下功夫
三是在解決突出問題上下功夫
四是在提高干部修養(yǎng)上下功夫
……
財(cái)政局科研所改進(jìn)作風(fēng)工作計(jì)劃

根據(jù)宜財(cái)黨發(fā)【2015】15號(hào)《2015年財(cái)政局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)方案的通知要求，針對(duì)局科研所干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題，所務(wù)會(huì)議研究決定開展一次全所干部職工作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，特制定如下改進(jìn)作風(fēng)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以市委和財(cái)政局關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”文件精神指針，以改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率、提高工作能力、提高工作質(zhì)量、提高財(cái)政財(cái)政政策研究水平為主題，全面加強(qiáng)科研所干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，為完成全力抓增收、努力爭(zhēng)項(xiàng)目、著
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對(duì)財(cái)政科研工作的意見建議，把作風(fēng)整頓的評(píng)判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心接受監(jiān)督，以有力地監(jiān)督和廣泛地評(píng)議，推動(dòng)問題的解決，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效。
三、任務(wù)目標(biāo)
當(dāng)前，在干部職工中普遍存在以下現(xiàn)象：
一是“慢”。一些干部工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，領(lǐng)導(dǎo)不安排不動(dòng)作，不督查不落實(shí)，安排了的工作消極應(yīng)付，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，“推”“ 拖”“磨”問題比較嚴(yán)重；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作缺乏敏銳性，特別是對(duì)苗頭性、傾向性、敏感性問題處理不及時(shí)，造成工作被動(dòng)，服務(wù)效率低下。
二是“混”。把個(gè)人看得比組織重要，把私事看得比公事重要；一些干部對(duì)事業(yè)缺乏責(zé)任心，對(duì)工作缺乏熱情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對(duì)上級(jí)文件不學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作不研究；有的精神萎靡不振，工作沒有激情，把落實(shí)掛在嘴上，把工作寫在紙上，圖形式，走過場(chǎng)。有些干部上班不務(wù)正業(yè)，脫崗串崗，甚至辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等。
三是“浮”。部分干部心浮氣躁，說起來頭頭是道，干起來馬馬虎虎，好大喜功，報(bào)喜不報(bào)憂，調(diào)查研究走馬觀花，不深入基層和群眾，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓不到手上，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，自己當(dāng)“甩手掌柜”。下鄉(xiāng)工作及安排的檢查，浮在面上，不報(bào)實(shí)情。
四是“懶”。一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公，沉不下去、走不出去、干不起來；對(duì)自己份內(nèi)的工作不謀劃、不研究、不思考，心中沒思想，腦中沒思路；有的同志對(duì)所里安排的工作有拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕?lián)?zé)任的傾向。
一是在提高辦事效率上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，有效增強(qiáng)工作主動(dòng)性，著力提高財(cái)政工作效率；對(duì)市委和財(cái)政局要求報(bào)送的材料、報(bào)表、調(diào)查報(bào)告、總結(jié)等，要認(rèn)真做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，著力解決工作主動(dòng)性不強(qiáng)、辦事效率不高、工作節(jié)奏不快的問題。
二是在提高工作實(shí)績(jī)上下功夫。動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任性，著力解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作不細(xì)不實(shí)、業(yè)務(wù)能力欠缺、工作實(shí)效性較差等問題。
三是在解決突出問題上下功夫。堅(jiān)持不定期開展專題調(diào)查研究制度，每個(gè)黨員干部每月至少一次深入基層，調(diào)查調(diào)研；認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制，切 ……（未完，全文共1881字，當(dāng)前僅顯示1196字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局科研所改進(jìn)作風(fēng)工作計(jì)劃》）