機場公司地勤服務部黨支部副書記任期述職報告

目錄/提綱：……
一、工作情況
二、存在問題
二是工作質(zhì)量和標準不高，三是做和風細雨的員工思想工作還比較欠缺
三、心得體會
1、應該樹立一個良好的工作氛圍，班子是團結堅強有力的班子
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機場公司地勤服務部黨支部副書記任期述職報告

2015年，我擔任地勤服務部黨支部副書記，我的工作目標是：加強本支部黨的思想建設、組織建設，保證支部黨紀工團等黨群組織工作的順利運行，落實黨支部日常工作和公司黨委部署的各項工作任務。充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，組織帶領部門全體黨員干部職工確保機場航班保障安全和高質(zhì)服務，政令暢通，各項管理規(guī)范，圓滿完成各項工作任務。主要職責是：負責地服部黨支部和工會分會工作，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議和指示；做好經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員群眾的思想、工作和學習情況；制定、檢查支部工作計劃的執(zhí)
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,就物料申購、電子報障、機坪消防及FOD、航班備降保障等相關業(yè)務進行深入交流，達成共識，取得建設性成果。通過溝通交流，使雙方更深入了解彼此的業(yè)務特點，為共同做好航班服務保障工作打下良好基礎。
6月，地服和安檢兩支部聯(lián)合組織全體黨員到福建東山島谷文昌紀念館舉行主題黨日活動，由兩個支部的領導詳細介紹谷文昌的感人事跡，加深了全體黨員對谷文昌精神的理解，深刻體會到谷文昌執(zhí)政為民的宗旨意識、艱苦奮斗的優(yōu)良作風、求真務實的科學態(tài)度、致力發(fā)展的宗旨意識。激勵共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上積極進取、甘于奉獻、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務。
我注意抓干部作風建設，去年要求各科室根據(jù)自身特點，制訂出對領班等基層管理人員日常工作目標考核指標，每月由科室領導對基層管理人員的工作情況對照指標進行考核，并有針對性進行講評，有效促進了支部全體基層管理人員的工作熱情，在治理“庸懶散奢”方面有明顯效果，有效解決了各級管理人員的“四風”問題。
地服部作為一個一線生產(chǎn)部門，在開展“三嚴三實”專題教育活動中，為避免活動走過場、搞形式，支部緊緊的將活動與實際生產(chǎn)結合在一起，為確保各崗位的工作能夠嚴格按規(guī)章制度及工作程序要求完成，每季度由一位部領導牽頭組織到各部門、崗位檢查，仔細觀察各個生產(chǎn)流程及工作環(huán)節(jié)，對員工和每個工作動作進行分析，不斷與崗位員工進行交流，做到有檢查、有跟蹤、有落實、有反饋，促進了崗位人員操作的規(guī)范性及自覺性。
為促進內(nèi)部各崗位間的相互了解，地服支部從第三季度開始要求每名三級副以上管理人員每月不少于一次崗位體驗（完整的工作日），體驗崗位為一線作業(yè)崗位，每人選擇的體驗崗位需為相鄰科室的作業(yè)崗位。體驗方式可為跟班作業(yè)或獨立作業(yè)。每次崗位體驗必須填制《崗位體驗報告》，《體驗報告》在體驗后一周內(nèi)發(fā)部領導及支部書記，以便進行經(jīng)驗的分享及推廣，通過活動的開展，不但提高了地服支部全體管理人員的業(yè)務管理能力，同時還大大增進不同崗位間的相互理解。
支部還開展合作單位回訪活動，對包括耀誠公司、炮臺醫(yī)院、貨主、航空公司駐場代表、聯(lián)檢單位等地服業(yè)務協(xié)作單位進行多層次的溝通，認真傾聽合作單位的工作需求，并進行總結提升，有效提高服務質(zhì)量。
二、存在問題
回顧一年來的工作，深感自己存在許多不足：一是學習上存在懶惰性，二是工作質(zhì)量和標準不高，三是做 ……（未完，全文共1969字，當前僅顯示1251字，請閱讀下面提示信息。收藏《機場公司地勤服務部黨支部副書記任期述職報告》）