公司“三嚴(yán)三實”專題教育民主生活會情況通報

目錄/提綱：……
一、公司“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況
（一）深入學(xué)習(xí)研討強(qiáng)化黨員思想建設(shè)
一是加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)研討
二是加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育
三是加強(qiáng)規(guī)章制度的宣講落實
（二）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)全面推進(jìn)組織建設(shè)
一是加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是建設(shè)服務(wù)型黨員員工隊伍
三是落實黨組織書記講黨課制度
四是創(chuàng)設(shè)服務(wù)示范點
五是開展黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動
六是食堂特色檔實現(xiàn)公開招租
（三）不斷解決問題務(wù)求取得實際效果
一是全面推進(jìn)智慧后勤建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新工作方式
二是全面開展文明禮儀活動，培育健康向上新風(fēng)尚
三是設(shè)失物招領(lǐng)臺，解師生之所急
四是修訂完善公司規(guī)章制度
五是制定黨員員工教育培訓(xùn)和征集“金點子”活動辦法
二、2014年度整改措施落實情況
（二）班子成員整改措施落實情況：副總經(jīng)理朱建勇已于年中調(diào)離
三、今年專題民主生活會的情況
（一）會前的準(zhǔn)備情況
……
公司“三嚴(yán)三實”專題教育民主生活會情況通報
**公司黨總支書記 總經(jīng)理

同志們：
公司今天召開班子民主生活會情況通報會，主要通報以下幾方面內(nèi)容：
一、公司“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況
（一）深入學(xué)習(xí)研討 強(qiáng)化黨員思想建設(shè)
一是加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)研討。公司班子中心組、黨員“三會一課”等定期開展“三嚴(yán)三實”、黨規(guī)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)研討活動，進(jìn)一步把公司黨員的思想行動統(tǒng)一到中央部署上來。
二是加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育。通過校園網(wǎng)、公司宣傳櫥窗、對外材料申報、黨務(wù)（事務(wù)）公開欄等形式，不斷加強(qiáng)國情校情和公司情宣傳教育，激發(fā)黨員、員工投身學(xué)校事業(yè)和公司發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。
三是加強(qiáng)規(guī)章制度的宣講落實。通過早會、周會和培訓(xùn)、談心及自查互查考核等方式，重點加強(qiáng)學(xué)校、公司各項制度辦法措施的貫徹落實，不斷增強(qiáng)黨員、管理人員的執(zhí)行力和自覺性。

（二）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 全面推進(jìn)組織建
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范餐飲管理、控制飯菜價格等要求，完成了13個食堂特色檔的公開招租，在保證食品安全、提升食品質(zhì)量基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了特檔餐飲營業(yè)額、租賃費較往年增長的目標(biāo)。
（三）不斷解決問題 務(wù)求取得實際效果
一是全面推進(jìn)智慧后勤建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新工作方式。先后對公司部分員工集中住宿、煮飯、員工醫(yī)保、辦公電腦管理和畢業(yè)生離校、學(xué)生宿舍空調(diào)管理、校內(nèi)車輛停放、樓宇強(qiáng)弱電井管理、電梯管理、校區(qū)內(nèi)垃圾清運、教室和廁所“文化”清理等新情況進(jìn)行反復(fù)調(diào)研，制定了行之有效的措施方案，有效化解新矛盾，解決了新問題。公司推行了部門全覆蓋聯(lián)動和分期分片包保巡查方式，紅河安保部保證半小時內(nèi)全覆蓋整個紅河校區(qū)，形成了“點線面”的安全巡邏方式，確保員工及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。
二是全面開展文明禮儀活動，培育健康向上新風(fēng)尚。公司成立了兩校區(qū)文明志愿監(jiān)督小組，黨員和安保人員定期開展撿拾人為垃圾活動，保潔人員穿上了“別亂扔，我很累”、“愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)地球”等文化衫，要求員工做到“人過道凈”，取得了校園人為垃圾明顯減少和員工儀表規(guī)范、言語文明、行為有禮等效果，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的贊揚。
三是設(shè)失物招領(lǐng)臺，解師生之所急。公司在食堂和宿舍值班室、“人和居”服務(wù)中心等設(shè)立了失物招領(lǐng)臺，兩校區(qū)安保、保潔、宿管等員工共拾物品折合人民幣十余萬元并立即歸還，受到失主好評。
四是修訂完善公司規(guī)章制度。暑假期間，公司幾上幾下對內(nèi)部綜合管理、公共秩序管理、環(huán)境管理、學(xué)生宿舍（公寓）管理、工程（維修）管理、餐飲管理、突發(fā)事件應(yīng)急處置等規(guī)章制度進(jìn)行了第五次全面修訂，共形成113項規(guī)章制度匯編，使之更加切合實際。
五是制定黨員員工教育培訓(xùn)和征集“金點子”活動辦法。進(jìn)一步規(guī)范了黨員“三會一課”和員工教育培訓(xùn)方式方法，在員工中征集了“金點子”建議23條，不斷激勵著黨員員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的積極性。
二、2014年度整改措施落實情況
上一年度公司班子查找建立了9個方面的問題整改臺賬，班子成員建立了4個方面的問題整改臺賬。
（一）班子整改措施落實情況：一是在深入一線、聯(lián)系群眾方面，班子成員堅持每周輪流到星湖校區(qū)和一線員工中巡查，隨時聽取員工意見，不斷改進(jìn)工作；二是創(chuàng)新意識和開拓精神改進(jìn)方面，公司班子今年推進(jìn)了“智慧后勤建設(shè)年”、“文明禮儀我?guī)ь^”活動，對公司規(guī)章制度進(jìn)行了第五次修訂、目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解、實施了黨建“示范點”創(chuàng)建、部門全覆蓋聯(lián)動等辦法，收到好效果；三是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面，對機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格了考勤制度和節(jié)假日加班隨叫隨到制度，推行文明辦公，并嚴(yán)格考核處罰了員工；四是加強(qiáng)宿舍安全管理方面，堅持了定期檢查安全和清理違規(guī)電器并向?qū)W工部定期通報，確保了宿舍安全；五是加強(qiáng)食堂安全管理方面，13個特色窗口進(jìn)行了公開招標(biāo)，并加強(qiáng)了原材料采購、制作、售賣、儲存、庫管等各環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān)，確保了食堂衛(wèi)生安全，滿足了師生員工的用餐需求；六是干部隊伍思想政治工作加強(qiáng)方面，嚴(yán)格了公司用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了干部政治理論學(xué)習(xí)和政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，整體素質(zhì)有所提高；七是與校安管處、總務(wù)部溝通方面，做到了隨時通報情況，重要事項書面溝通并落實了整改方案；八是加強(qiáng)聘用人員管理和優(yōu)化組合方面，員工招聘均由各部門 ……（未完，全文共3442字，當(dāng)前僅顯示1739字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“三嚴(yán)三實”專題教育民主生活會情況通報》）