局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
2、在林區(qū)經濟轉型、產業(yè)結構調整中，結合實際創(chuàng)造性地開展工作不夠
5、在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上還不到位
二、存在問題的原因剖析
一是理論學習不自覺、不深入
二是科學發(fā)展意識不強
三是世界觀改造不夠
四是對干部從嚴教育管理不夠
三、整改措施和努力方向
1、強化理論武裝，全面實施“鑄魂工程”
2、加強思想政治建設，打造堅強領導集體
3、抓好干部隊伍建設，著力提升能力素質
4、強化主體責任意識，全面加強黨建工作
5、實施經濟轉型戰(zhàn)略，推進林區(qū)產業(yè)發(fā)展
6、始終堅持以人為本，著力保障改善民生
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局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料2

在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央作出的重大決策部署。專題教育從去年6月份啟動以來，局黨委堅持把認真學習中央、省委有關會議及領導講話精神作為首要的政治任務，按照深入學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴標準、堅持以上率下、確保取得實效的要求，堅決落實“五個從嚴”，抓緊抓實“規(guī)定動作”，持續(xù)推進作風建設，著力抓好集中學習、黨課輔導、專題研討、問題查擺、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀等項工作，使各級領導干部進一步強化了政治意識和大局意識，牢固樹立了黨章黨規(guī)黨紀意識，有力推動了“不嚴不實”問題的解決，切實增強了踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，不斷深化了黨的思想政治建設和作風建設。廣大黨員干部以嚴和實的舉措推進林區(qū)生態(tài)建設和轉型發(fā)展，進一步推動形成了團結向上、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。
下面，我代表領導班子作對照檢查。
一、存在的主要問題
對照領導班子思想和工作實際，對照“三嚴三實”要求，對照這次民主
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在民生改善上，停伐負面效應持續(xù)顯現，在失去主財源的情況下，要想讓職工群眾富裕起來，實現與國家、全省、森工同步奔小康的目標，壓力巨大；在對困難職工群眾和弱勢_的保障、扶助、精準扶貧上仍需加強。
3、在嚴肅黨內政治生活上還有差距，一定程度上影響了黨組織功能和黨員干部作用的發(fā)揮。局黨委始終認真貫徹民主集中制原則，凡涉及“三重一大”事項都堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，以召開黨委會、黨政班子聯席會和專題會議的形式討論決定，但有時在制定工作思路和措施時，存在聽取基層單位和干部群眾的意見、建議不夠充分的問題。有時領導班子成員在執(zhí)行雙重組織生活會制度上不到位，雖然能夠定期參加領導班子民主生活會，但在參加所在黨支部的組織生活會上不夠經常，沒有經常性地以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活。另外，基層單位開展黨內政治生活缺少創(chuàng)新意識和手段，方式方法傳統(tǒng)單一，忽視了黨員干部成長進步的多方面需要，吸引力和凝聚力不夠。同時，有的單位領導干部執(zhí)行民主集中制度不嚴格，在重大問題上少數人和個人說了算，對基層班子民主決策制度執(zhí)行情況的檢查督導還需要進一步加強。這些問題的存在，一定程度的削弱了黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。
4、在干部隊伍建設方面，工作失之于軟，管理失之于寬，存在教育管理監(jiān)督不夠嚴格的問題。主要是從嚴教育管理監(jiān)督干部不到位，雖然通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，黨員干部的思想政治建設和作風建設水平得到了較大提升，紀律意識、規(guī)矩意識明顯增強，但是“不嚴不實”問題還不同程度存在，個別黨員領導干部黨性修養(yǎng)不強、理想信念不堅定，宗旨意識、服務意識、法治觀念淡泊，整體素質還有待提升；個別黨員領導干部紀律意識、規(guī)矩意識不強，該請示的不請示，該匯報的不匯報，工作作風尚需進一步改進；有的領導干部缺乏擔當精神，對一些違反紀律、規(guī)矩的言行監(jiān)管約束不到位；有的領導干部作風不實、精力不集中，想事干事熱情不高，重點工作遲遲打不開局面。產生上述問題，既有領導干部理想信念不夠堅定、紀律規(guī)矩意識不強、自我約束不嚴、修養(yǎng)提升不夠、能力本領不足等個人原因，也有組織監(jiān)管不到位、教育管理不嚴、懲處整治力度不夠的問題。
5、在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上還不到位。局黨委能夠堅持從嚴落實黨風廉政建設責任制，落實好黨委主體責任，支持和推動紀委履行監(jiān)督責任，并要求各級黨政組織主要負責人落實好第一責任人職責，但從整體情況來看，還存在一些問題。主要表現是壓力傳導不夠到位，責任意識層層遞減，一些基層黨組織落實責任的主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多；對有效落實反腐倡廉制度執(zhí)行的還不夠好，持之以恒抓作風建設還不夠；有的領導干部面對從嚴治黨新常態(tài)責任擔當不到位、改進作風不徹底、自我錘煉不嚴格；有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。
二、存在問題的原因剖析
按照專題民主生活會的要求，我們在深入學習、提高認識、認真查找、深刻反思的基礎上，從理想信念、黨性修養(yǎng)、權力觀地位觀利益觀和道德品德等方面深入剖析了存在“不嚴不實”問題的根源，概括起來主要有以下幾點：一是理論學習不自覺、不深入。雖然建立了中心組學習制度，但教育內容選擇的不精，重點不突出，領導班子還沒有真正靜下心來鉆研理論，對學習抓的還不夠緊。特別是政治理論學習鉆研的不夠，有時滿足于集體學了、會上講了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創(chuàng)造性地加以落實。對理論學習重視程度不夠，理論聯系實際不夠，對新情況、新問題、新形勢把握得不及時，沒有與時俱進，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項 ……（未完，全文共5640字，當前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料2》）