2015年度鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）選優(yōu)配強(qiáng)班子、壯大黨員隊(duì)伍，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
（二）提高黨員素質(zhì)，強(qiáng)化組織能力
（三）創(chuàng)新黨建載體，夯實(shí)組織基石
一是開展“連心”工程
二是實(shí)施“強(qiáng)基”工程
三是實(shí)施“模范”工程
（四）發(fā)揮黨員先鋒作用，帶動經(jīng)濟(jì)就業(yè)
二、2014年度述職承若兌現(xiàn)
一是強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)
二是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
三是加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入
四是完善長效機(jī)制
三、存在的突出問題及原因
一是鄉(xiāng)、村兩級黨建干部配備不足
二是村級班子后續(xù)不足
三是村級干部待遇低，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)意識不夠，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)
四是黨員“三培一帶”工作有點(diǎn)無面，沒能形成帶動效益
五是經(jīng)費(fèi)投入不足，各項(xiàng)工作捉襟見肘
一是村級缺乏集體經(jīng)濟(jì)
二是作為黨委書記的我沒有很好的辦法解決村里經(jīng)濟(jì)困局
三是對村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出思路后，抓落實(shí)也不很到位
四是作為黨委書記的我認(rèn)為鎮(zhèn)上工作千千萬，不可能一項(xiàng)專下幾個人專門做
四、解決辦法措施及工作目標(biāo)
一是鎮(zhèn)上的組織委員將專下來抓全鎮(zhèn)的黨建工作
二是著力提高村干部的工資待遇
三是強(qiáng)力推進(jìn)村級引入企業(yè)入園稅收分成政策
四是做好黨員“三培兩帶“工作
五是作出以下承諾事項(xiàng)
……
2015年度黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
中共**鎮(zhèn)黨委書記 ***

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）選優(yōu)配強(qiáng)班子、壯大黨員隊(duì)伍，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。認(rèn)真履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。2016年第一個專題會議就是研究解決村級班子隊(duì)伍建設(shè)，今年整頓了1個軟弱渙散村級黨支部，調(diào)整了村黨支部書記2名；六個村全部按照老、中、青和女性比例，配齊村“兩委”班子，并配備了一名后備村干部入村鍛煉，解決村干部斷檔問題。為夯實(shí)黨建工作及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定由村級引入的企業(yè)稅收地方享受部分撥付給村。今年有4個村引進(jìn)6家企業(yè)，增加了村級集體收入。
（二）提高黨員素質(zhì)，強(qiáng)化組織能力。今年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。其中35歲以下5名，本科以上文化程度4名，占發(fā)展黨員人數(shù)的90%，致富帶頭1人，高職稱高
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馬湖村黨員***成立了*****紅白薯合作社，帶領(lǐng)部分農(nóng)民種植了紅白薯共300余畝，直接帶動52人就業(yè)，為農(nóng)民增加了25萬余元的收入。**村黨員***成立了***農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，帶領(lǐng)農(nóng)民種植早熟梨400余畝，中草藥400余畝，帶動58人就業(yè)，帶動農(nóng)民增收26萬余元，有效地引導(dǎo)了普通群眾就地創(chuàng)業(yè)的激情。
二、2014年度述職承若兌現(xiàn)
按照2014年度黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告的承若的內(nèi)容兌現(xiàn)了以下承若。
一是強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)。①2015年2月與6個村及4個企事業(yè)單位黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書；②各支部黨建工作任務(wù)落實(shí)情況已經(jīng)納入2015年度黨建工作年度考核，每季度對干部落實(shí)黨建任務(wù)情況進(jìn)行了評比打分；③黨建工作目標(biāo)管理優(yōu)勝單位獎勵1萬元；④鎮(zhèn)黨委每個季度召開一次黨建專題會議，研究部署黨建工作。
二是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。①2015年鎮(zhèn)黨委已經(jīng)發(fā)展了45歲以下、大專以上文化青年、致富帶頭4人入黨；②每個季度組織了黨員干部進(jìn)行一次黨建理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；③開展了“三個培養(yǎng)”，將致富帶頭人***培養(yǎng)成黨員；將黨員***培養(yǎng)成了致富能手；將致富能手***培養(yǎng)成村后備干部。
三是加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入。①投入0.56萬元征訂_材料，供黨員學(xué)習(xí)；②已經(jīng)投入8.1萬元用于繳納村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，超出計(jì)劃的1.3%；已經(jīng)投入1.65萬元為退職村干部發(fā)放生活補(bǔ)助，超出計(jì)劃的16.7%；③投入2.2萬元用于老年黨支部書記開展豐富多彩的黨員活動，已經(jīng)投入1.04萬元用于走訪慰問困難黨員，超出計(jì)劃的20%。沒有截留挪用中央和省、市、縣下?lián)艿芥?zhèn)、村、組的基層黨建經(jīng)費(fèi)；④投入21.78萬修建了黨員活動中心；⑤投入3.67萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)兩間黨建辦公室；⑥投入3.86萬元改造了**村村部；⑦投入1.1萬元用于黨員開展登山活動；⑧投入6000元召開“七一”黨員大會并進(jìn)行表彰與獎勵；⑨投入12.6萬元用于提高村工作待遇、辦公條件。
四是完善長效機(jī)制。2015年聯(lián)系30名群眾，幫助群眾解決生活困難、出行不便、就醫(yī)就學(xué)不便等問題36件。
三、存在的突出問題及原因
一是鄉(xiāng)、村兩級黨建干部配備不足。鎮(zhèn)上雖然配備了專職副書記、組織委員和組織干部，但都不是專職，都兼職了其它各方面工作，村級受職數(shù)限制，有2個村沒有配備專職副書記，而且村里工作越來越多，惠民面越來越廣，更是無法專心下來做黨建工作。
二是村級班子后續(xù)不足。村級黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化，大部分黨員年輕、有文化、有能力、有魄力的黨員外出務(wù)工，選拔德、才兼?zhèn)涞倪M(jìn)村級班子很難。目前22名村干部中，大專學(xué)歷2人，高中學(xué)歷3人；30歲以下2人，40歲以上16人，50歲以上3人，3個人都面臨到齡而沒有合適人員補(bǔ)充，造成該村要面臨斷檔的局面。
三是村級干部待遇低，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)意識不夠，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。目前村正職除去社保只有1.6萬元年報(bào)酬，副職年報(bào)酬1.4萬元，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在外打工人員，而且這些人又都是家里的頂梁柱。全家支出僅靠村里一點(diǎn)工資是不夠的，迫使他們不能全心思投入帶領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)致富之中來，幫助困難的事情也是打一下動一下。
四是黨員“三培一帶”工作有點(diǎn)無面，沒能形成帶動效益。雖然我們有了黨員水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、 ……（未完，全文共3394字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年度鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）