目錄/提綱:……
一、遵紀(jì)守規(guī)方面存在的問題
(一)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題
1、政治紀(jì)律觀念還不夠強
2、執(zhí)行民主集中制有時不夠到位
3、保持政令暢通不夠迅速有力
4、班子團(tuán)結(jié)還有待加強
5、政治組織紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)
(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題
(三)上一次民主生活會整改落實和群眾路線后續(xù)整改方面存在的問題
(四)住房用車和辦公用房清理、秘書配備管理、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移方面
二、不嚴(yán)不實問題和具體表現(xiàn)
(一)修身不嚴(yán)方面
一是理想信念不夠堅定
二是黨性修養(yǎng)有所弱化
三是開拓創(chuàng)新不夠
(二)用權(quán)不嚴(yán)方面
一是履責(zé)用權(quán)不到位
二是為民用權(quán)的力度還不夠
三是剛直用權(quán)還不夠“硬”
(三)律已不嚴(yán)方面
一是執(zhí)行上級作風(fēng)規(guī)定不夠嚴(yán)
二是“官本位”的思想有所抬頭,貪圖安逸的思想有所滋長,艱苦奮斗精神有所減弱
(四)謀事不實方面
一是存在搞“形象工程”、“政績工程”的問題
二是有注重顯績,忽視潛績的現(xiàn)象
三是謀劃工作的系統(tǒng)性還不夠
(五)創(chuàng)業(yè)不實方面
一是過于看重百強地位
二是滿足于既得成績
三是落實力度還有待提升
……
黨組班子對照檢查材料 中共***市人民法院黨組
按照中央和省委、**市委“三嚴(yán)三實”專題教育的統(tǒng)一安排,**法院黨組班子在深入學(xué)習(xí)思考,開展專題研討,廣泛征求意見,深入談心交流的基礎(chǔ)上,深刻查擺踐行“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,研究提出整改的思路和措施,形成了如下
對照檢查材料。
一、遵紀(jì)守規(guī)方面存在的問題
(一)遵守黨的政治紀(jì)律、
政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題。法院黨組始終堅持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律擺在首位,但也存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在:
1、政治紀(jì)律觀念還不夠強。存在重業(yè)務(wù)輕思想、偏工作淡政治的傾向,對政治紀(jì)律的認(rèn)識不夠深刻,認(rèn)為只要“不出事”、“不出格”就是政治過硬、思想過關(guān)。對一些有損黨的形象和違背事實真相的言論聽之任之,對一些社會雜音、消極言論沒有及時制止和糾正,政治敏銳度不高,政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)感還有待提高。
2、執(zhí)行民主集中制有時不夠到位。民主不夠和集中不夠的問題不同程度存在。比如科技法庭建設(shè)問題,至今未解決,只決策、沒落實。同時,對一些方向明確、非常緊迫,需要特事特辦的事項,又過于強調(diào)程序到位,考慮各方面的因素太多,決策過程太長,不能當(dāng)機立斷,導(dǎo)致工
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報、民意測評、個別談話等方式,履責(zé)方式過于單一。
(三)上一次
民主生活會整改落實和群眾路線后續(xù)整改方面存在的問題。
在***法院黨組班子上一次民主生活會上,共提出了27個群眾路線后續(xù)整改方面的問題,現(xiàn)已全部整改到位并長期堅持。但也存在個別問題有反復(fù)、督促檢查不夠到位、動態(tài)完善制度建設(shè)還需加強等方面的問題,我們將進(jìn)一步完善
整改措施,保證落實到位。
(四)住房用車和辦公用房清理、秘書配備管理、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移方面。黨組一班人嚴(yán)格遵守辦公用房、公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定,無配備秘書情況,工資關(guān)系緊跟人事關(guān)系轉(zhuǎn)到我市,沒有在社會兼職、領(lǐng)取薪水情況。
二、不嚴(yán)不實問題和具體表現(xiàn)
對照中央提出的“三個著力解決”、市委提出的“七個方面”突出問題,堅持以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型為榜樣,以_、_、徐才厚、郭伯雄、令計劃等案件,以及***幾起嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材,反思班子建設(shè)情況,發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不足,有如下具體表現(xiàn)。
(一)修身不嚴(yán)方面。一是理想信念不夠堅定。理想信念方面,班子成員有的存在不思進(jìn)取、得過且過、及時行樂的思想,穿戴講究名牌,抽高檔煙、喝高檔酒,艱苦樸素的思想有所淡化。工作激情消退,干勁不足。講待遇、講條件的居多,缺少以身作則、帶頭辦案、帶頭
調(diào)研、帶頭創(chuàng)新的精神,靜不下心氣、沉不下身子、干不出成績。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。班子成員的本位主義和部門利益思想仍然存在,沒有樹立良好的“一盤棋”觀念,有時工作互相推諉,認(rèn)為只要不是自己分管部門的事,就可以“高高掛起”,導(dǎo)致落實黨的方針政策不及時,工作效率低下。三是開拓創(chuàng)新不夠。還不能充分適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求,分管工作缺乏特色和亮點。對調(diào)查研究工作重視不夠、工作方式方法創(chuàng)新程度不高、對個案問題指導(dǎo)不到位,不能及時推廣和
總結(jié)審判工作中的好經(jīng)驗、好做法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在重部門工作、輕全局工作,重部門利益、輕全局利益的傾向,對全院的中心活動推動不夠有力;
(二)用權(quán)不嚴(yán)方面。一是履責(zé)用權(quán)不到位。審判執(zhí)行權(quán)力制約機制還不完善,“執(zhí)行難”問題沒有得到根本解決,涉訴信訪問題依然突出、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,司法能力、司法作風(fēng)、司法效果上群眾還有不滿意的地方,如個別法官大局意識不強,機械執(zhí)法,就案辦案,社會效果欠佳;少數(shù)案件的審判質(zhì)量與效率不高,發(fā)改率、息訴率居高不下,群眾不滿意的案件依然存在;判前釋法、判后答疑工作不到位,案件的服判息訴率沒有降到最低;涉訴信訪預(yù)警、排查、通報和處理機制不健全,矛盾糾紛不能從源頭上得到解決;個別法官素質(zhì)不高,對待當(dāng)事人生、冷、橫、硬,紀(jì)律不嚴(yán),執(zhí)法不廉,作風(fēng)粗暴,影響了法院和法官的形象等等。
二是為民用權(quán)的力度還不夠。如我市開展的大走訪活動,雖然收集了許多群眾反映的各類問題,但是能夠直接解決或者協(xié)助幫忙解決的很少。還有司法宣傳方面,圍繞法院實際和職能,主動面向社會的法制宣傳力度不夠,往往是借助電視媒體、微博、微信等公共平臺發(fā)布法院動態(tài),但是一般年紀(jì)偏大、地方較偏遠(yuǎn)的群眾往往接觸新媒體較少,法官下到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行面對面法律宣傳的次數(shù)不多,影響不夠大。同時群眾反映打官司仍然存在立案難、申訴難、執(zhí)行難等問題。個別工作人員導(dǎo)訴不當(dāng)、解釋不明,對待立案群眾缺乏耐心、態(tài)度不夠好。裁判處理結(jié)果不公正,裁判文書存在歧義,案件執(zhí)行時被執(zhí)行人逃避執(zhí)行、執(zhí)行人員消極執(zhí)行等,都極易引起群眾的不滿。三是剛直用權(quán)還不夠“硬”。有的同志為追求表面數(shù)據(jù)而忽視了案件審判質(zhì)量,漠視當(dāng)事人請求,無視規(guī)章紀(jì)律;對下審判監(jiān)督指導(dǎo)作風(fēng)不夠?qū)、措施不得力,針對性和實效性不夠強,還存在就案辦案、機械辦案、“案結(jié)事不了”的現(xiàn)象。工作安排方面有苦樂不均的現(xiàn)象,績效考核不夠到位。
(三)律已不嚴(yán)方面。一是執(zhí)行上級作風(fēng)規(guī)定不夠嚴(yán)。上級領(lǐng)導(dǎo)來我院視察調(diào)研,還存在著事先踩點、臨時裝修、超標(biāo)接待的現(xiàn)象,老的接待思想仍然存在,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)來了就要以最好的東西接待好,服務(wù)好,不能失了臉面。還比如下基層調(diào)研、辦案要求去到當(dāng)事人家中,往往推辭不了或者是到飯點了認(rèn)為吃點家常便飯沒有事,便會在群眾家中或者小餐館內(nèi)吃飯,或許也給基層老百姓帶來了不必要的麻煩。二是“官本位”的思想有所抬頭,貪圖安逸的思想有所滋長,艱苦奮斗精神有所減弱。個別同志工作不求深入,浮在面上,作決策、抓工作存在憑經(jīng)驗、想當(dāng)然的現(xiàn)象 ……(未完,全文共4550字,當(dāng)前僅顯示2298字,請閱讀下面提示信息。
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