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街道總工會工作總結(jié)

發(fā)表時間:2015/12/31 13:17:40
目錄/提綱:……
一、健全制度建設(shè),強化工會管理
一是完善工會組織架構(gòu)
二是把關(guān)工會換屆選舉
三是規(guī)范經(jīng)費管理制度
二、堅持以人為本,和諧勞動關(guān)系
一是創(chuàng)新服務(wù)方式,解決職工困難
二是落實醫(yī)療保障,關(guān)注職工健康
三是推行集體協(xié)商,維護(hù)職工權(quán)益
三、豐富活動載體,增強工會活力
一是工會建家暖人心
二是技能競賽造氛圍
三是入企宣講強意識
……
**街道以工會建設(shè)為抓手構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
街道總工會工作總結(jié)

自2014年4月份成立街道總工會以來,該街道嚴(yán)格執(zhí)行街道黨工委和上級工會要求,以完善工會建設(shè)為基礎(chǔ),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目的,積極做好工會服務(wù),推進(jìn)企業(yè)民主管理,成效顯著。截至11月底,該街道共成立企業(yè)工會182個,其中企業(yè)單獨工會173個,涵蓋90多家小企業(yè)的聯(lián)合工會5個,行業(yè)工會4個;企業(yè)工會覆蓋率達(dá)95%以上,職工參加率達(dá)到92%。
一、健全制度建設(shè),強化工會管理
一是完善工會組織
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行要求,結(jié)合本地實際制定《海游街道工會經(jīng)費管理方案》。方案詳細(xì)羅列工會經(jīng)費主要用于維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動等范圍;并制定賬目定期公布細(xì)則,推進(jìn)全民監(jiān)督保證經(jīng)費開支透明化。
二、堅持以人為本,和諧勞動關(guān)系
一是創(chuàng)新服務(wù)方式,解決職工困難。通過積極下企走訪,創(chuàng)新開展“懇談室”、“連心橋”、“直通車”等特色服務(wù)活動,幫助企業(yè)職工解決實際困難。截至11月底,街道工會共組織走訪企業(yè)300余次,發(fā)放資金8萬余元,解決職工大病救助、困難幫扶、享受低保、子女上學(xué)、求職培訓(xùn)、工資增長等問題200余個;12個企業(yè)“職工懇談室”順利建成運行,協(xié)助化解企業(yè)勞動糾紛15起,
二是落實醫(yī)療保障,關(guān)注職工健康。及時將參保指標(biāo)下分至各個企業(yè),并同步發(fā)放醫(yī)療互助服務(wù)指南,宣傳縣職工醫(yī)療互助保障會議精神。今年1-11月,共發(fā)放臺州市在職職工住院醫(yī)療互助保障活動服務(wù)指南1000余份;率先完成職工醫(yī)療互助保障指標(biāo)8300余人,完成縣年度計劃的113.7%,是去年參保人數(shù)的3.67倍,在全縣起表率作用。
三是推行集體協(xié)商,維護(hù)職工權(quán)益。成立由街道黨工委委員、副書記、工會主席任組長,相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任副組長的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以集體協(xié)商的形式,減少重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系。目前,轄區(qū)內(nèi)已有140家企業(yè)簽訂了工資集體合同,覆蓋職工9000多名。
三、豐富活動載體,增強工會活力
一是工會建家暖人心。通過街道工會指導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)配合,合力創(chuàng)建讓職工安心、舒心、放心工作的“職工之家”,涵蓋職工書屋、綠色網(wǎng)吧、文體場館等文娛設(shè)施。目前,街道企業(yè)已建成25家,“職工之家”,均配備專管人員,保證工作日開放時長3小時,休息日開放時長10小時,豐富職工業(yè)余生活。
二是技能競賽造氛圍。今年來,共協(xié)助企業(yè)組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等各項競賽活動12次,發(fā)掘各行各業(yè) ……(未完,全文共1616字,當(dāng)前僅顯示1027字,請閱讀下面提示信息。收藏《街道總工會工作總結(jié)》