財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面存在的問題
一是遵守黨的章程和準(zhǔn)則的意識不強(qiáng)
二是遵守維穩(wěn)值班制度不嚴(yán)格
三是執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理存在把關(guān)不嚴(yán)
二、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題
（一）修身做人方面
一是“財(cái)政資金取之于民、用之于民”的宗旨意識不牢固
二是班子成員主觀能動性不強(qiáng)，工作積極性不高，班子成員合力沒有發(fā)揮出來
（二）用權(quán)律己方面
二是緊日子思想淡化
三是放松廉政規(guī)定現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
一是財(cái)政監(jiān)督檢查工作還不到位，對撥付的財(cái)政資金監(jiān)管環(huán)節(jié)很薄弱
三是會計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)周期過于固定，培訓(xùn)時(shí)間短，財(cái)務(wù)人員水平參差不齊
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念弱化
二是黨性修養(yǎng)退化
三是宗旨意識不牢固
四是進(jìn)取精神減弱
五是放松了自我要求
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織
二是加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)
（二）把維護(hù)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，夯實(shí)長治久安和_
一是要推動科學(xué)發(fā)展
二是著力改善民生
三是進(jìn)一步深化改革
四是不斷增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)
五是切實(shí)維護(hù)_
（三）堅(jiān)持一崗雙責(zé)，推動機(jī)關(guān)工作作風(fēng)改進(jìn)
一是深入實(shí)際開展調(diào)研
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度
三是厲行勤儉節(jié)約
四是嚴(yán)格要求嚴(yán)格管理
（四）加強(qiáng)財(cái)政管理改革，推進(jìn)建立長效機(jī)制
一是建立和完善預(yù)算管理制度
二是加強(qiáng)財(cái)政管理……
財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來，為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅處理基層干部不作為、亂作為、貪腐以及執(zhí)法不公等問題的重要批示精神，根據(jù)自治區(qū)黨委《關(guān)于深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的實(shí)施方案》（新黨組通字和縣委組織部《關(guān)于深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的實(shí)施方案》（吉縣黨組〔2015〕53號）文件精神，財(cái)政局班子認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)和州黨委關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會的總體部署，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，邊學(xué)邊查邊改，對照嚴(yán)守政治紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”要求認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查。

一、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面存在的問題

一是遵守黨的章程和準(zhǔn)則的意識不強(qiáng)。對于網(wǎng)上和微信上傳播的有損黨的形象和威信方面的政治言行沒有足夠的警覺。看到別人在收看、轉(zhuǎn)發(fā)沒有及時(shí)制止,甚至人云亦云，以訛傳訛。

二是遵守維穩(wěn)值班制度不嚴(yán)格。
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位思考，忽視服務(wù)對象的需求。

（二）用權(quán)律己方面。

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)”規(guī)定和區(qū)、州、縣“十條”規(guī)定的信心和決心不夠，對單位“三公”經(jīng)費(fèi)把關(guān)不嚴(yán)，尤其是車輛開支費(fèi)用還比較大。

二是緊日子思想淡化。對辦公浪費(fèi)疏于管理，只講方便和需要，不講節(jié)約。長流水、長明燈、紙張消耗量過大等浪費(fèi)依然存在。

三是放松廉政規(guī)定現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。存在著吃請、陪吃的現(xiàn)象，內(nèi)心深處沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性。上級部門檢查工作和協(xié)調(diào)部門工作中，為了表示誠意，有擴(kuò)大陪餐人數(shù)現(xiàn)象。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。

一是財(cái)政監(jiān)督檢查工作還不到位，對撥付的財(cái)政資金監(jiān)管環(huán)節(jié)很薄弱。

二是對專項(xiàng)資金管理使用未提出一整套完整科學(xué)的績效評價(jià)體系，一些資金“以撥列支”，對資金用途、效益、管理沒有及時(shí)跟蹤。

三是會計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)周期過于固定，培訓(xùn)時(shí)間短，財(cái)務(wù)人員水平參差不齊。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念弱化。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏學(xué)習(xí)理論的自覺性和刻苦鉆研精神，尤其是缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的主動意識，學(xué)習(xí)理論不能很好地聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)踐，而是空對空地應(yīng)付學(xué)習(xí)任務(wù)。從表面上看，是對學(xué)習(xí)理論的認(rèn)識和態(tài)度問題，實(shí)際上是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。平時(shí)重視日常事務(wù)，忙于工作任務(wù)，放松了對學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求，缺乏深入細(xì)致的鉆研精神，對一些新政策、新規(guī)定沒有真正學(xué)懂吃透，致使開展工作定位不夠準(zhǔn)確，基礎(chǔ)不夠牢固，往往單憑主觀上的熱情和老辦法去工作，總認(rèn)為工作上不要出大的差錯(cuò)，上級領(lǐng)導(dǎo)基本滿意就行了，影響了工作效果。由于理論學(xué)習(xí)不夠，造成理想信念有所淡化，一定程度上致使有些工作效率不高，效果明顯，甚至有些工作做了表面文章、走了形式主義。

二是黨性修養(yǎng)退化。班子對黨性修養(yǎng)沒有從思想深處引起足夠重視，認(rèn)為是軟尺度、軟指標(biāo)，不像財(cái)政收支那樣看得見、摸得著，來得實(shí)在。所以每年的中心組和政治理論學(xué)習(xí)雖然次數(shù)多，但都流于形式，造成了政治責(zé)任意識淡薄，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性，看不到潛在風(fēng)險(xiǎn)。

三是宗旨意識不牢固。我局班子成員大多數(shù)都是在機(jī)關(guān)成長起來的，與群眾站一道田埂、坐一條板凳、圍一張桌子的機(jī)會少，久而久之與群眾的距離遠(yuǎn)了，與群眾的感情淡了，對群眾利益的維護(hù)缺乏切膚之痛，為民服務(wù)意識淡化了。特別是長期在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線上工作，自認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)，少了焦裕祿同志那樣的公仆情懷，沒有俯下身子問計(jì)于民、問需于民，為人民服務(wù)的宗旨意識弱化，在一定程度上滋生了官僚主義。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)和對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不廣泛不深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡泊了，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認(rèn)識變得模糊。

四是進(jìn)取精神減弱。我們班子成員大多有過較好的工作業(yè)績，在成績面前，在思想觀念多變、價(jià)值取向多元、生活方式多樣的客觀環(huán)境中，精神懈怠的危險(xiǎn)隨之而來。有的班子成員隨著年齡的增加，工作激情有所衰退，有的班子成員有松口氣現(xiàn)象，奮斗精神有所消減。缺少焦裕祿同志“拼上老命大干一場”的雄心壯志。所有這一切，客觀上影響到進(jìn)取意識的增強(qiáng)，造成工作作風(fēng)上出現(xiàn)問題。

五是放松了自我要求。認(rèn)真分析“四風(fēng)”方面存在的原因，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，仔細(xì)想一想，我局班子在嚴(yán)以律己上，存在行動上不出格等同于政治上合格的思想，認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，漸漸放松了自我要求。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)_的逐步建立，“經(jīng)濟(jì)人”理性逐步影響到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，領(lǐng)導(dǎo)班子放松了對“四風(fēng)”危害的警惕性，弱化了對“ ……（未完，全文共5456字，當(dāng)前僅顯示1916字，請閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料》）