公司辦公室副主任三嚴三實組織生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）貫徹三嚴三實方面
1、修身做人
2、用權(quán)律己
一是權(quán)為民所用的視野有待進一步拓寬，沒有自覺地把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里
三是監(jiān)督其他人使用權(quán)利時，有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象
3、干事創(chuàng)業(yè)
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
1、政治紀(jì)律
2、政治規(guī)矩
3、組織紀(jì)律
（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任
二、產(chǎn)生問題原因的分析
（一）理念信念不夠深化
（二）黨性修養(yǎng)不夠自覺
（三）權(quán)力觀地位觀利益觀不夠牢固
一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀(jì)律約束，習(xí)慣于固步自封，墨守成規(guī)
（四）道德品行不夠純粹
三、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
1、提升黨性修養(yǎng)，保持良好形象
（二）整改措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
二是切實糾正個人“不嚴不實”問題
一要求真務(wù)實
二要情趣高尚
三要勤儉節(jié)約
三是強化宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
……
公司辦公室副主任三嚴三實組織生活會發(fā)言材料

一、存在的主要問題
（一）貫徹三嚴三實方面
1.修身做人。黨性修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅定，道德修養(yǎng)不到位。具體表現(xiàn)：黨性觀念和宗旨意識淡薄，缺乏使命感，常常以本部門利益甚至個人利益為本位，有時在工作中存在不能舍棄自己的小利益，服務(wù)于集團的大利益現(xiàn)象；理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。認為黨員學(xué)習(xí)沒必要抓的很緊，對黨建業(yè)務(wù)不重視，甚至覺得沒必要。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。
2.用權(quán)律己。一是權(quán)為民所用的視野有待進一步拓寬，沒有自覺地把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。二是原則不夠，有時遇到問題，不是自己的事情，就隨波逐流，沒有發(fā)表自己的觀點和主張。三是監(jiān)督其他人使用權(quán)利時，有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。對于不對的事、不對的言論，明明自己有不同意見，也
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.組織紀(jì)律。紀(jì)律觀念淡漠，我行我素，違反紀(jì)律問題仍時有發(fā)生，大局意識還不夠強。在謀劃工作、做決策時，考慮問題、提出的意見多從個人出發(fā)，偶有老好人思想。辦公室的工作要面對集團上下所有員工，有時對自己和員工有失之以寬的現(xiàn)象。比如：有令不行，有禁不止，衙門作風(fēng)還沒有徹底改變，動輒“你先擱在這兒”、“明天再說”。又如上班、開會、學(xué)習(xí)等活動想來就來，想去就去，憑個人興趣參加集體活動。
（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識、主觀意識不夠強，工作趨于表面化、形式主義，實際操作存在著很大隨意性、不夠嚴肅認真。雖然各部門都按照集團要求制定了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作要點、工作計劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工，也與下屬各部門簽訂了責(zé)任書，但還是存在 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的通病。廉政建設(shè)的責(zé)任意識、主觀意識不夠強，落實“一崗雙責(zé)”意識還較弱。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督方面的工作，存在著重點不突出、計劃性不強、實際操作隨意性大的問題。形成了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不嚴肅、不認真的不良現(xiàn)象。問責(zé)追究尚顯剛性不足，處理一般員工多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少;通報批評、誡勉談話多，追究紀(jì)律責(zé)任的少，沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制度，難以保證責(zé)任追究公平公正。
二、產(chǎn)生問題原因的分析
經(jīng)過嚴格剖析問題，結(jié)合征求的意見，本人當(dāng)前仍存在問題的主要原因分析如下：
（一）理念信念不夠深化。剖析自己為什么不嚴不實，其根本原因是自己放松了理想信念的堅守。是因為放松了理論學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致了理想信念缺失，出現(xiàn)了思想上的松懈、精神上的不振，產(chǎn)生了 “人到碼頭車到站”的想法、“松口氣歇一歇”的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，思想支配行為，導(dǎo)致不嚴不實“失之于松”，廉潔自律上“失之于寬”，讓不嚴不實問題有了滋生的土壤。
（二）黨性修養(yǎng)不夠自覺。反思自己在不嚴不實方面的問題，一個深層次原因，就是近年來隨著年齡增長、職務(wù)變化，在黨性鍛煉方面下的功夫不夠，沒有做到“吾日三省吾身”，導(dǎo)致工作作風(fēng)漂浮，不愿負責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，其根本原因是自己忽視了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)不好，久而久之就會產(chǎn)生敷衍了事，松懈疲沓，得過且過，不求進取的思想。
（三）權(quán)力觀地位觀利益觀不夠牢固。通過這次專題教育活動，讓我大徹大悟，感到自己這些年對“解放思想、實事求是、與時俱進”黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際不夠好，工作作風(fēng)不深入，沒有把員工利益放在第一位，沒有把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀(jì)律約束，習(xí)慣于固步自封，墨守成規(guī)。
（四）道德品行不夠純粹。對照“講黨性、重品行、做表率”的要求，對照先進人物事跡，發(fā)現(xiàn)自己距“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好員工標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了差距，沒有很好地把握“公與私”、“對與錯”、“榮與辱”、“廉與貪”的矛盾對立關(guān)系，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，放松了 ……（未完，全文共3248字，當(dāng)前僅顯示1641字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司辦公室副主任三嚴三實組織生活會發(fā)言材料》）