結(jié)構(gòu)化研討情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、結(jié)構(gòu)化研討情況
（一）本次結(jié)構(gòu)化研討共提出問(wèn)題19個(gè)
三是獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)不到位，獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，工作興致不高
四是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)
（三）對(duì)策措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)
二是加強(qiáng)考核，強(qiáng)化落實(shí)
三是高點(diǎn)定位，提高工作目標(biāo)要求
二、成果運(yùn)用
（一）對(duì)照全年目標(biāo)，確定工作進(jìn)度
（二）細(xì)化考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
二是突出了獎(jiǎng)懲作用
……
縣文化執(zhí)法局9月份結(jié)構(gòu)化研討工作總結(jié)

按照縣委工作部署，縣文化執(zhí)法局嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，于9月25日圍繞“如何立足本職，服務(wù)大局，完成好年度工作任務(wù)”這一主題開(kāi)展了結(jié)構(gòu)化研討活動(dòng)，并取得初步成效。
一、結(jié)構(gòu)化研討情況
（一）本次結(jié)構(gòu)化研討共提出問(wèn)題19個(gè)。主要包括：工作責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠，工作積極性不夠、無(wú)爭(zhēng)先
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略259字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要求。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制落實(shí)不到位，獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，工作興致不高。四是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，得過(guò)且過(guò)。自我滿足，自我陶醉，得過(guò)且過(guò)思想；視野不開(kāi)闊，目標(biāo)定位低；工作要求不高，缺乏積極性。
（三）對(duì)策措施。包括提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)考核和高點(diǎn)定位提高要求三個(gè)方面。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主人翁精神，提高工作主動(dòng)性。二是加強(qiáng)考核，強(qiáng)化落實(shí)。完善獎(jiǎng)懲機(jī)制并落實(shí)到位，加大工作考核和督查力度，細(xì)化獎(jiǎng)懲措施，提高獎(jiǎng)懲落實(shí)的可操作性。三是高點(diǎn)定位，提高工作目標(biāo)要求。任何工作都要有一定的目標(biāo)要求，保證好落實(shí)。
二、成果運(yùn)用
（一）對(duì)照全年目標(biāo)，確定工作進(jìn)度。對(duì)照市縣賦予的和單位在年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，確定各項(xiàng)具體工作的進(jìn)度，將各項(xiàng)工作的完成情況作為考核稽查隊(duì)和各科室的依據(jù)。深入梳理文化市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法及招商引資、綜治、黨建、信息等工作的具體進(jìn)度，對(duì)完成情況好的進(jìn)行鼓勵(lì)，對(duì)進(jìn)度達(dá)不到要求的進(jìn)行鞭策，分管負(fù)責(zé)人要列出明確的工作計(jì)劃，以保證全年工作的圓滿落實(shí)。
（二）細(xì)化考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。一是將原來(lái)各科室、稽查隊(duì)負(fù)責(zé)人作為考評(píng)對(duì)象變?yōu)榭剖遥?duì)）全體人員，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)。二是突出了獎(jiǎng)懲作用。各科室、稽查隊(duì)的工作突出的，科室人員在年度考核評(píng)定優(yōu)秀等次、立功嘉獎(jiǎng)時(shí)優(yōu)先考慮，并與中 ……（未完，全文共1143字，當(dāng)前僅顯示726字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《結(jié)構(gòu)化研討情況總結(jié)》）