目錄/提綱:……
一、執(zhí)法機構的設置與人員配置
二、執(zhí)法制度建設、職責履行、執(zhí)法裝備和經(jīng)費保障
(一)執(zhí)法制度建設
(二)職責履行
三、審計執(zhí)法和推進服務型行政執(zhí)法中存在的主要問題
三是審計機關人員少、工作量大長期困擾
四是個別審計人員的思想認識不到位
五是在督促被審計單位加強審計整改上存在不足
四、推進服務型行政執(zhí)法的現(xiàn)狀和困難
五、解決問題的方法
(二)強化法制機構建設
(三)建立全市統(tǒng)一的法律法規(guī)庫
(四)增加市政府對審計執(zhí)法中遇到的法律問題的行政指導工作
……
**市審計系統(tǒng)基層行政執(zhí)法調研報告
一、執(zhí)法機構的設置與人員配置
**市審計局法制機構設置在法制科,人員配備行政編制2人,實有2人,正科1人、副科1人。全市審計系統(tǒng)下轄九縣七區(qū)情況如下。
3縣4區(qū)審計局未設法制機構,分別是欒川縣、汝陽縣、伊川縣、瀍河區(qū)、吉利區(qū)、老城區(qū)、高新區(qū)。
5縣1區(qū)審計局實際設有法制機構,其中偃師市審計局設法制科,實有行政身份2人、事業(yè)身份1人、領導職數(shù)正股1人副股1人;洛寧縣設法制辦,實有事業(yè)身份1人、領導職數(shù)正股1人;嵩縣設法制室,實有行政身份1人、領導職數(shù)正股1人;新安縣設法制股,實有事業(yè)身份1人、領導職數(shù)正股1人;宜陽縣設
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略454字,正式會員可完整閱讀)……
*市審計局行政復議和行政應訴制度**市審計局行政賠償補償制度的通知》等。
(二)職責履行
負責法律、法規(guī)、
規(guī)章制度的宣傳學習;負責對局機關的審計決定、審計報告等審計文書所引用法律、法規(guī)正確性的審理工作;負責對有關審計移送事項所引用法律、法規(guī)正確性的審理工作;承擔全市有關審計及相關方面的地方性法規(guī)、規(guī)章、準則的起草工作;研究審計、
財政、經(jīng)濟方面的法規(guī)和政策,提出有關建議;組織對全市九縣七區(qū)審計機關審計業(yè)務質量檢查;辦理審計法規(guī)、規(guī)章的備案審查;督促審計結果的整改;承擔審計行政復議、行政應訴等工作;組織實施審計普法教育。
三、審計執(zhí)法和推進服務型行政執(zhí)法中存在的主要問題
一是縣區(qū)審計機構法制部門無編制,法制工作名不正言不順,法制工作未被高度重視,兼職的法制人員專業(yè)素質水平和能力急需提高,行政執(zhí)法風險不斷加大。
二是審計工作特別是經(jīng)濟責任審計工作很難按審計計劃開展,組織部門的委托往往是一批十幾個,且要求時間緊,很難保證審計質量,更不能提高推進服務型行政執(zhí)法水平。
三是審計機關人員少、工作量大長期困擾。多年來,行政人員只退不進,造成一方面行政編制空缺較多,另一方面急需的專業(yè)技術人員錄不進來,審計執(zhí)法服務水平有限。
四是個別審計人員的思想認識不到位。沒有樹立服務意識,沒有從根本上將推進從“關注資金安全”向“關注資金與關注政策、制度建設和效益并重”轉變,沒有轉變觀念從事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過程監(jiān)督轉變,沒有轉變觀念從發(fā)現(xiàn)和揭露問題向促進解決問題轉變。
五是在督促被審計單位加強審計整改上存在不足。沒有因地制宜搞好審計整改,一些審計建議泛泛而談,缺乏合理性和針對性,在幫助被審計單位完善相關的制度措施,建立健全會計賬目,堵塞財務管理漏洞方面做的還不夠,仍然存在著一些問題屢審屢犯現(xiàn)象。
四、推進服務型行政執(zhí)法的現(xiàn)狀和困難
審計任務與審計力量的矛盾仍然沒有得到很好解決。推進服務型行政執(zhí)法建設對審計人員提出了更高的要求,現(xiàn)階段,審計干部肩負繁重的審計任務,主動學習的精力有限。
對推進服務型行政執(zhí)法的認識和精益求精的精力有限。
五、解決問題的方法
(一)加強法制教育、法規(guī)知識培訓,提高每個執(zhí)法人員的法律素質和依法行政的能力,加強審計法制宣傳工作,弘揚法治精神,增強法治觀念。加大對法制工作人員的培訓力度及上下級 ……(未完,全文共2005字,當前僅顯示1274字,請閱讀下面提示信息。
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