“不擔(dān)當(dāng)不作為”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)危害
一是喪失公信力，脫離黨的群眾路線
二是浪費(fèi)政府資源，影響黨群干群關(guān)系
三是損害群眾利益，遲滯社會(huì)健康發(fā)展
二、對(duì)標(biāo)“擔(dān)當(dāng)作為”的目標(biāo)要求存在的主要問(wèn)題
一是安于現(xiàn)狀，思想懈怠不想為
二是貪圖安逸，消極逃避不愿為
三是默守陳規(guī)，能力不足不會(huì)為
四是瞻前顧后，心存顧慮不敢為
三、提升“擔(dān)當(dāng)作為”能力的整改措施
一是注重理論引領(lǐng)，筑牢“擔(dān)當(dāng)作為”思想根基
二是注重崗位實(shí)踐，提升“擔(dān)當(dāng)作為”能力素質(zhì)
三是注重作風(fēng)錘煉，增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)作為”責(zé)任意識(shí)
四是注重黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)作為”組織歷練
四、黨委機(jī)關(guān)提升干部隊(duì)伍“擔(dān)當(dāng)作為”能力的幾點(diǎn)思考
一是培育“清廉為官、事業(yè)有為”的價(jià)值取向
二是健全“不敢不為、不為追責(zé)”的監(jiān)督機(jī)制
三是濃厚“大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)”的創(chuàng)業(yè)氛圍
四是堅(jiān)持“有為才有位，有位須有為”的用人導(dǎo)向
……
“不擔(dān)當(dāng)不作為”對(duì)照檢查材料

根據(jù)**市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于當(dāng)前干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題具體表現(xiàn)》的通知要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于力戒為官不為、樹(shù)立新觀念、展示新作為的重要講話精神基礎(chǔ)上，圍繞“三個(gè)深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握”的指示要求，結(jié)合工作分工和崗位職責(zé)，對(duì)照“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題的具體表現(xiàn)進(jìn)行了反思自查，對(duì)其現(xiàn)實(shí)危害有了更深刻清醒的認(rèn)識(shí)，并著眼增強(qiáng)敢擔(dān)當(dāng)勇作為的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)制定了整改措施。
一、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)危害
“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題反映的是干部作風(fēng)問(wèn)題，更深層次映射的是當(dāng)前的政治生態(tài)。其種種表現(xiàn)正嚴(yán)重侵蝕黨的肌體、損害黨的形象，傷害群眾的感情，與習(xí)總書(shū)記倡導(dǎo)的“三嚴(yán)三實(shí)”背道而馳，具有極大的危害性。
一是喪失公信力，脫離黨的群眾路線。在群眾需求日益多元的情勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部不主動(dòng)擔(dān)責(zé)解民憂、辦實(shí)事，就會(huì)失去公信、損害形象，甚至丟掉民心。面對(duì)百姓遇到的困難矛盾，黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
話。特別是面對(duì)監(jiān)管工作的新情況新問(wèn)題，有時(shí)感到力不從心，手足無(wú)措。
二是貪圖安逸，消極逃避不愿為。面對(duì)知識(shí)保鮮期縮短、折舊率加快的新形勢(shì)，缺乏主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)、拓寬工作視野的進(jìn)取精神。勤奮工作、積極進(jìn)取的奮斗意識(shí)有所淡化，滋生了“喘口氣、歇歇腳”的想法。思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩，面對(duì)需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作，不愿意主動(dòng)參與，不愿意牽頭負(fù)責(zé)，大局觀念、協(xié)作意識(shí)有待于加強(qiáng)。
三是默守陳規(guī)，能力不足不會(huì)為。思想保守、觀念陳舊，工作中存有慣性思維和路徑依賴，缺乏創(chuàng)新理念，習(xí)慣于“穿新鞋走老路”。對(duì)深化司法_改革、轉(zhuǎn)變監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式帶來(lái)了新要求、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)缺乏正確研判，主動(dòng)研究不夠，跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)，招數(shù)不多，缺少“本領(lǐng)恐慌”。
四是瞻前顧后，心存顧慮不敢為。工作中缺少大刀闊斧、敢做敢當(dāng)?shù)年J勁和虎勁。主要表現(xiàn)在“三怕”：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、患得患失；三怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，越了“雷池”，信奉“只要不出事，寧愿不做事”的工作信條。
三、提升“擔(dān)當(dāng)作為”能力的整改措施
工作中我深刻感受到，“事不關(guān)已，高高掛起”的敷衍作風(fēng)、“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的懈怠心態(tài)，是造成 “不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題的主要癥結(jié)所在。作為黨委班子成員，必須樹(shù)立“責(zé)任到此不能再推”的政治責(zé)任感，自覺(jué)對(duì)照“不擔(dān)當(dāng)不作為”這面鏡子，正衣冠、樹(shù)形象，努力成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)、推動(dòng)監(jiān)獄科學(xué)發(fā)展的骨干力量。
一是注重理論引領(lǐng)，筑牢“擔(dān)當(dāng)作為”思想根基。借力黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的東風(fēng)，按照黨委中心組的統(tǒng)一要求，把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，特別是“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，作為年度理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容突出出來(lái)，堅(jiān)持日讀一章，周寫(xiě)一文，月結(jié)季評(píng)。通過(guò)鍥而不舍、扎實(shí)有效的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政z-m感性和政治鑒別力，進(jìn)一步厘清“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的根本問(wèn)題。以良好的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治信念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://m.jey722.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)、積極的人生態(tài)度，爭(zhēng)當(dāng)“擔(dān)當(dāng)作為”的模范實(shí)踐者。
二是注重崗位實(shí)踐，提升“擔(dān)當(dāng)作為”能力素質(zhì)。有本領(lǐng)才能敢擔(dān)當(dāng)、才能善作為。著眼全面深化司法行政改革的新形勢(shì)、新任務(wù)，緊扣監(jiān)管安全、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、刑罰執(zhí)行、醫(yī)療保障等重點(diǎn)課題，組織相關(guān)單位組成攻關(guān)小組，每年確定一個(gè)實(shí)踐課題。采取個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、難題研討等形式，廣泛開(kāi)展以課題牽引帶動(dòng)業(yè)務(wù)研究，以崗位實(shí)踐推動(dòng)素質(zhì)提升的崗位學(xué)習(xí)成才活動(dòng)。每周至少利用2天時(shí)間沉到基層一線，全程跟班作業(yè)，認(rèn)真調(diào)查研究，探索創(chuàng)新監(jiān)管改造新模式，不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面、創(chuàng)新工作實(shí)踐、轉(zhuǎn)化重點(diǎn)罪犯的能力。
三是注重作風(fēng)錘煉，增強(qiáng)“擔(dān)當(dāng)作為”責(zé)任意識(shí)。身體力行，帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從衣食住行入手，自覺(jué)踐行黨的群眾路線要求。把律已修身與干事創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)在法治框架下行使權(quán)力，杜絕不作為、慢作為、亂作為。純凈工作圈、生活圈、交往圈，防微杜漸，常念“緊箍咒”、“自律經(jīng)”。工作中率先垂范，敢于叫響“看我的、跟我來(lái)”，要求警察職工做到的，自己首先做好。堅(jiān)持每天到業(yè)務(wù)單位走一走、聊一聊，及時(shí)了解一線警察職工的現(xiàn)實(shí)困難和個(gè)人訴求，真正做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在第一現(xiàn)場(chǎng)，解決困難在第一時(shí)間。從根本上轉(zhuǎn)變“庸、散、懶”的漂浮作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)反對(duì)“不擔(dān)當(dāng)不作為”的隱性腐敗。
四是注重黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)作為”組織歷練。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積 ……（未完，全文共3678字，當(dāng)前僅顯示1857字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“不擔(dān)當(dāng)不作為”對(duì)照檢查材料》）