創(chuàng)新求實(shí) 開(kāi)拓進(jìn)取 永葆紀(jì)檢監(jiān)察工作生機(jī)活力

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新思想觀念，進(jìn)一步夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)
一是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的神秘感
二是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的陌生感
三是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的距離感
二、創(chuàng)新深化治理，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展
一是狠抓制度建設(shè)，構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)新格局
二是突出機(jī)制創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)齊抓共管新局面
三是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，形成反腐倡廉新態(tài)勢(shì)
四是創(chuàng)建載體平臺(tái)，營(yíng)造廉潔勤政新氛圍
三、創(chuàng)新教育機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督作用
一是強(qiáng)化遠(yuǎn)程廉政教育，做好新職大學(xué)生的黨風(fēng)廉政教育
二是突出用人監(jiān)督功能，把好干部入口關(guān)
三是實(shí)行輪崗交流制度，切實(shí)保護(hù)優(yōu)秀干部
四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，打造干部廉潔典范
四、創(chuàng)新工作模式，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入中心力度
一是創(chuàng)新融入方式，增強(qiáng)融入安全生產(chǎn)工作力度
二是創(chuàng)新服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職責(zé)與服務(wù)安全生產(chǎn)無(wú)縫對(duì)接
三是創(chuàng)新特色工作，發(fā)揮效能監(jiān)察作用
四是創(chuàng)新過(guò)程控制，助推安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)可控
五、創(chuàng)新文化建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造紀(jì)檢監(jiān)察工作文化氛圍
一是深化案例警示教育
二是建設(shè)廉潔文化景觀
三是打造網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)
四是營(yíng)造廉潔文化氛圍
……
創(chuàng)新求實(shí) 開(kāi)拓進(jìn)取 永葆紀(jì)檢監(jiān)察工作生機(jī)活力

紀(jì)檢監(jiān)察工作在源頭上做好預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，提高廣大黨員干部的政治覺(jué)悟和拒腐防變能力，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察工作渠道，深化綜合治理，融入安全生產(chǎn)中心工作，確保政令暢通，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效，為企業(yè)排憂解難，為安全保駕護(hù)航。
一、創(chuàng)新思想觀念，進(jìn)一步夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)。
搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作不單是哪一個(gè)部門(mén)的事情，紀(jì)檢監(jiān)察組織自身要更新觀念，拓寬工作視角，形成部門(mén)主抓、全員參與的良好工作氛圍。一是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的神秘感。職工群眾普遍認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是干部的事情，與職工沒(méi)有關(guān)系，關(guān)注的少，了解的更少，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是反腐倡廉查辦案件，受工作性質(zhì)影響，在職工群眾中產(chǎn)生一定的神秘感，無(wú)形中束縛了紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力，要進(jìn)一步擴(kuò)大紀(jì)檢監(jiān)察組織的影響力，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)，把組織紀(jì)律保障、服務(wù)保障作用體現(xiàn)在廣大職工群眾中，充分釋放紀(jì)檢監(jiān)察組織功能作用。二是消除紀(jì)檢監(jiān)察工作的陌生感。源于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不了解，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作漠不關(guān)心，組織作用受到抑制，一方面制約了紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件、
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紀(jì)檢監(jiān)察組織牽頭主抓、各部門(mén)協(xié)同負(fù)責(zé)，探索反腐倡廉聯(lián)絡(luò)員制度，進(jìn)一步理順紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與各主管部門(mén)之間的工作關(guān)系，暢通監(jiān)督渠道，有效解決紀(jì)檢監(jiān)察組織“孤軍奮戰(zhàn)”、部門(mén)之間配合不力、相互推諉應(yīng)付等問(wèn)題，形成各司其責(zé)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊抓共管的新格局。三是強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，形成反腐倡廉新態(tài)勢(shì)。進(jìn)一步做好案件聯(lián)審工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)厲查辦案件，對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決查處，標(biāo)本兼治。始終重視紀(jì)檢信訪工作，對(duì)職工群眾反映的紀(jì)檢信訪問(wèn)題要查清落實(shí)，定期開(kāi)展紀(jì)檢排查活動(dòng)，對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、容易滋生腐敗的關(guān)鍵部門(mén)，實(shí)行紀(jì)檢工作重心下移，及時(shí)掌握第一手紀(jì)檢信息，依靠職工群眾的力量，增強(qiáng)監(jiān)督時(shí)效性，形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。四是創(chuàng)建載體平臺(tái)，營(yíng)造廉潔勤政新氛圍。逐步深入推行廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等工作模式，在不違反b_m紀(jì)律的前提下，加大公開(kāi)信息范圍，不斷提高公開(kāi)內(nèi)容的質(zhì)量，特別是一些新政策、新規(guī)定、新辦法，使職工群眾及時(shí)了解、掌握公開(kāi)內(nèi)容，消除誤解。進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”問(wèn)題集體決策程序，發(fā)揮集體智慧，研究破解管理難題，規(guī)范權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行，達(dá)到科學(xué)決策、依法管理的目的。
三、創(chuàng)新教育機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督作用。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部，用好一個(gè)優(yōu)秀干部可以讓企業(yè)生機(jī)勃發(fā)，紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)在選人、用人中發(fā)揮顯著作用，以德為先，以廉為先，把住干部任用入口關(guān)，為企業(yè)輸送組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀干部。一是強(qiáng)化遠(yuǎn)程廉政教育，做好新職大學(xué)生的黨風(fēng)廉政教育。在做好領(lǐng)導(dǎo)干部、“六管人員”的廉政教育工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)力度，將新分配的大學(xué)生納入到遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)范疇之內(nèi)，精心制定培訓(xùn)計(jì)劃，使紀(jì)檢監(jiān)察工作早介入、早影響，為培養(yǎng)后備干部筑牢黨風(fēng)廉政防線，為在職大學(xué)生今后走向領(lǐng)導(dǎo)干部崗位打下必要的廉潔從業(yè)基礎(chǔ)，為企業(yè)推薦、輸送廉潔自律的合格干部。二是突出用人監(jiān)督功能，把好干部入口關(guān)。提拔、使用干部時(shí)，在考察其工作能力的同時(shí)，注重考察干部廉政自律，把干部廉政擺放到組織考察同樣重要的位置。探索科學(xué)的廉政評(píng)價(jià)機(jī)制，準(zhǔn)確掌握干部任用前廉政實(shí)情，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制。對(duì)有問(wèn)題的干部要限制使用或不使用，要避免能大于廉，廉讓于能的選撥使用誤區(qū)，嚴(yán)格落實(shí)干部任用學(xué)廉、考廉制度，把好干部入口關(guān)。三是實(shí)行輪崗交流制度，切實(shí)保護(hù)優(yōu)秀干部。對(duì)于一些關(guān)鍵崗位的干部，要實(shí)行定期輪崗交流制度，降低關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)，動(dòng)態(tài)提高崗位防腐拒變的能力，特別是一些涉及人權(quán)、物權(quán)、財(cái)權(quán)的特殊干部崗位，在加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查的同時(shí)，有目的性地調(diào)整干部崗位。避免“從一而終”的尷尬境地，立足于倡廉，實(shí)施“回避性”交流，對(duì)于長(zhǎng)期在本系統(tǒng)、本部門(mén)工作的干部，通過(guò)回避性交流，可以在一定程度擺脫復(fù)雜的人際關(guān)系困擾，從而達(dá)到保護(hù)干部潔身自好的目的。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，打造干部廉潔典范。做好紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，是確保發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督職能的重要保障。要以提高綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，努力提高業(yè)務(wù)能力，培育紀(jì)檢干部善抓重點(diǎn)，努力解決實(shí)際問(wèn)題的工作作風(fēng)。在廉潔自律要求上高一格、嚴(yán)一扣，約束和規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想行為，使紀(jì)檢監(jiān)人員知道什么應(yīng)該做，什么可以做，什么不能做，時(shí)刻保持清醒的頭腦，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的良好形象。
四、創(chuàng)新工作模式，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入中心力度。紀(jì)檢監(jiān)察工作不能片面理解為查辦案件、嚴(yán)懲腐敗。要積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的弱點(diǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定的焦點(diǎn)等中心工作，要徹底扭轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察工作偏離于中心工作之外的錯(cuò)誤定位，把促進(jìn)安全生產(chǎn)作為開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的著力點(diǎn)。一是創(chuàng)新融入方式，增強(qiáng)融入安全生產(chǎn)工作力度。要避免“面面俱到”的粗放融入方式，不求多，只求精，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向溝通協(xié)調(diào)，大膽破解安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。不搞“單打獨(dú)斗”，不“另起爐灶”，在制度建設(shè)、管理手段、檢查方式上作文章、下功夫，改進(jìn)融入安全生產(chǎn)方式方法。堅(jiān)持發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的內(nèi)部監(jiān)督作用，在各項(xiàng)安全管理工 ……（未完，全文共4256字，當(dāng)前僅顯示2149字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新求實(shí) 開(kāi)拓進(jìn)取 永葆紀(jì)檢監(jiān)察工作生機(jī)活力》）