鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核制度

目錄/提綱：……
一、考核原則
二、考核范圍、結(jié)果、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）工作紀(jì)律考核（20分）
1、嚴(yán)格簽到和請(qǐng)、銷(xiāo)假制度
3、按時(shí)參加市、鎮(zhèn)組織的各種會(huì)議、活動(dòng)，無(wú)故不參加者扣1分
6、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)動(dòng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分
（二）包村工作考核（35分）
1、經(jīng)常到所包村開(kāi)展工作
2、主動(dòng)排查、調(diào)處所包村矛盾糾紛隱患（12分）
3、所包村能按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)任務(wù)（3分）
4、認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)排查工作（8分）
5、嚴(yán)格督導(dǎo)村級(jí)財(cái)務(wù)管理（4分）
（三）各口工作（35分），（沒(méi)有包村任務(wù)的干部70分）
1、年初有計(jì)劃，每季有小結(jié)，年終有總結(jié)
2、工作積極、主動(dòng)、大膽，能較好地完成中心工作
3、完成日常工作如報(bào)表、會(huì)議、上報(bào)材料等，如有延誤扣2分
4、工作上有失誤，受到通報(bào)批評(píng)的，扣5分
5、不服從工作安排的每次扣2分
（四）經(jīng)濟(jì)工作考核（10分）
（五）加減分項(xiàng)
4、全年無(wú)遲到、早退、全勤的加8分
5、為我鎮(zhèn)聯(lián)系項(xiàng)目或提供有關(guān)信息的每次加2分
五、考核方式
六、考核等次的確定
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性，提高機(jī)關(guān)行政辦事效能，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行工作目標(biāo)管理考核，具_(dá)度如下：
一、考核原則
堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。
二、考核范圍、結(jié)果、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
考核范圍包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。機(jī)關(guān)干部考核以100分為基數(shù)，采用扣分和獎(jiǎng)勵(lì)分的方法，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤，作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。
（一）工作紀(jì)律考核（20分）
1、嚴(yán)格簽到和請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。無(wú)故不簽到一次扣1分；請(qǐng)假一次扣0.5分，遲
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略485字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
布置的各項(xiàng)任務(wù)（3分）。不能按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項(xiàng)任務(wù)，每次扣1分。
4、認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)排查工作（8分）。年內(nèi)每出現(xiàn)一例一般安全生產(chǎn)事故扣2分，出現(xiàn)重大事故扣4分，特大事故扣8分。
5、嚴(yán)格督導(dǎo)村級(jí)財(cái)務(wù)管理（4分）。收支不按程序辦理的扣1分；收入不及時(shí)入帳、坐收坐支的扣1分，不按規(guī)定進(jìn)行村務(wù)公開(kāi)每次扣1分。
6、積極協(xié)調(diào)村兩委班子關(guān)系，保持村級(jí)班子有戰(zhàn)斗力，村干部工作積極，得到群眾公認(rèn)（3分）。否則，扣1—3分。
7、按照年初鎮(zhèn)黨委制定的農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃的要求，完成所包村的黨員發(fā)展任務(wù)（2分）。不能圓滿完成的扣1-2分。
（三）各口工作（35分），（沒(méi)有包村任務(wù)的干部70分）
1、年初有計(jì)劃，每季有小結(jié)，年終有總結(jié)。
2、工作積極、主動(dòng)、大膽，能較好地完成中心工作。
3、完成日常工作如報(bào)表、會(huì)議、上報(bào)材料等，如有延誤扣2分。
4、工作上有失誤，受到通報(bào)批評(píng)的，扣5分。
5、不服從工作安排的每次扣2分。
各口主管副職自行規(guī)定分值比例分配，沒(méi)包村任務(wù)的扣分加倍。
（四）經(jīng)濟(jì)工作考核（10分）
按照《碼頭李鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作考核獎(jiǎng)懲制度和鼓勵(lì)外商投資的優(yōu)惠政策》進(jìn)行考核，完成任務(wù)的計(jì)10分，沒(méi)完成任務(wù)的，根據(jù)完成比例情況計(jì)分
（五）加減分項(xiàng)
1、正面宣傳的新聞報(bào)道和調(diào)研論文在報(bào)刊雜志上刊出，冀州市的獎(jiǎng)1分，衡水市級(jí)的獎(jiǎng)3分，省級(jí)的獎(jiǎng)10分，國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)20分。
2、單項(xiàng)工作在冀州內(nèi)考核中得前三名的，分別給有關(guān)人員加10分、6分、4分。單項(xiàng)工作位居全市后三名的，分別扣負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員10分、6分、4分。被上級(jí)書(shū)面通報(bào)批評(píng)或被媒體曝光的，扣有關(guān)人員10分。取得個(gè)人榮譽(yù)前三名的分別獎(jiǎng)5分、4分、3分。
3、年內(nèi)所包村新上1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目，每個(gè)獎(jiǎng)10分；5000萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)20分。
4、全年無(wú)遲到、早退、全勤的加8分。
5、為我鎮(zhèn)聯(lián)系項(xiàng)目或提供有關(guān)信息的每次加2分。
5、其他有重大成績(jī)或立功表現(xiàn)的，經(jīng)鎮(zhèn)考核辦公室核實(shí)情況后報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府研究，酌情加分。
五、考核方式
考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的制度，根據(jù)各位干部的平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)打分，單項(xiàng)分值不能出現(xiàn)負(fù)分�？己思訙p分由主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面意見(jiàn)報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)、書(shū)記簽字交考核辦公室備案匯總。每季由考核辦公室在全體干部大會(huì)上通報(bào)得分情況。
六、考核等次的確定
1、年底對(duì)出色完成年度工作，在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) ……（未完，全文共2140字，當(dāng)前僅顯示1360字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核制度》）