集團改制十年來的心得

十年風雨改制路，十年傲飾奮進歌
集團改制十年來的心得

集團改制十年來，我親身體會到在各級領導的英明指引與全體員工的不懈努力下，集團每天都在不斷地進步與成長，每天都在達到一個新的高度。我們知道，在一個新的高度之上必定會有一個新的起點。而正因為我們每天都在達到一個新的高度，所以一個又一個的起點被我們超越。
十年間，我們有奮斗，有挫折，但更多的是收獲。我們有一個好的領路人，有一個團結戰(zhàn)斗的領導班子，有一個和諧奮進的傲飾團隊，集團的發(fā)展始終伴隨著我們的成長，集團的未來必定成為我們的理想。十年間我
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睹集團的各項管理不斷向規(guī)范化、制度化、標準化建設的方向發(fā)展，規(guī)范操作，按章辦事作為我們的工作標準，傲飾管理模式的完善和發(fā)展，集團各級工作熱情的發(fā)揮和釋放，得力于“傲飾現象”的激勵和促進，呈現了“管而不死，活而不亂”的發(fā)展特點。
十年來，目睹集團黨建工作圍繞經濟發(fā)展提供了可靠的組織保障和智力支持，從改制時全體黨員360人，發(fā)展到現在的566人，增長了57%，黨員數量連年增長，入黨積極分子連年增加，向黨組織補充新鮮血液，進一步增強了企業(yè)活力。改制時12個支部到現在優(yōu)化整合成8個支部，雖然基層黨組織數量減少了，但是黨總支（支部）的戰(zhàn)斗堡壘作用增強了，發(fā)揮作用明顯了，促進了正能量的釋放，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治氛圍。
十年來，目睹集團向社會、向員工奉獻愛心的一幕幕動人場景，當南方遭受雪災時，當汶川大地震時，當集團員工患重大疾病時，當員工遭遇意外變故時，集團領導和全體員工都伸出援助之手，那感人的場面讓人終身難忘。在捐資助教、新農村建設、慈善一日捐等活動中積極履行社會責任，彰顯了集團良好形象。集團愛心基金會、禮俗理事會為集團員工排憂解難、送去溫暖，體現了傲飾和諧大家庭的濃厚氛圍。
十年來，目睹集團發(fā)展企業(yè)文化，開展一系列文化活動，所產生的積極影響，西柏坡紅色之旅、西安之行、七星臺九如山之游、泰山之巔見證了我們一路高歌、一路奮進的足跡。和諧文化、感恩文化、道德文化、幸福文化、真誠文化等一系列企業(yè)文化的踐行，全體傲飾人的思想得到了統(tǒng)一，境界得到了提升，心靈得到了升華。富有傲飾特色、豐富多彩的文體文化活動，員工幸福舒暢的笑容，團結和諧的工作氛圍，展現了新傲飾新形象。
十年改制，功勛卓著，一路奮斗，一路凱歌。十年里我們積累了豐富的經驗，也使我們對未來堅定了信心，更使我們發(fā)現了更加廣闊的發(fā)展空間。展望未來企業(yè)發(fā)展，明天一定更加美好。我們站在嶄新的起點上，凝心聚力展宏圖，奮發(fā)有為譜新篇，深感使命光榮、責任重大。雖然改制使集團以小博大、由弱變強，實現了跨越發(fā)展，但站在樹百年傲飾的的角度來看，我們做的還遠遠不夠，我們要以改 ……（未完，全文共1760字，當前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團改制十年來的心得》）