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集團改制十年來的心得

發(fā)表時間:2015/8/11 12:05:09

十年風雨改制路,十年傲飾奮進歌
集團改制十年來的心得

集團改制十年來,我親身體會到在各級領導的英明指引與全體員工的不懈努力下,集團每天都在不斷地進步與成長,每天都在達到一個新的高度。我們知道,在一個新的高度之上必定會有一個新的起點。而正因為我們每天都在達到一個新的高度,所以一個又一個的起點被我們超越。
十年間,我們有奮斗,有挫折,但更多的是收獲。我們有一個好的領路人,有一個團結戰(zhàn)斗的領導班子,有一個和諧奮進的傲飾團隊,集團的發(fā)展始終伴隨著我們的成長,集團的未來必定成為我們的理想。十年間我
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睹集團的各項管理不斷向規(guī)范化、制度化、標準化建設的方向發(fā)展,規(guī)范操作,按章辦事作為我們的工作標準,傲飾管理模式的完善和發(fā)展,集團各級工作熱情的發(fā)揮和釋放,得力于“傲飾現象”的激勵和促進,呈現了“管而不死,活而不亂”的發(fā)展特點。
十年來,目睹集團黨建工作圍繞經濟發(fā)展提供了可靠的組織保障和智力支持,從改制時全體黨員360人,發(fā)展到現在的566人,增長了57%,黨員數量連年增長,入黨積極分子連年增加,向黨組織補充新鮮血液,進一步增強了企業(yè)活力。改制時12個支部到現在優(yōu)化整合成8個支部,雖然基層黨組織數量減少了,但是黨總支(支部)的戰(zhàn)斗堡壘作用增強了,發(fā)揮作用明顯了,促進了正能量的釋放,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的政治氛圍。
十年來,目睹集團向社會、向員工奉獻愛心的一幕幕動人場景,當南方遭受雪災時,當汶川大地震時,當集團員工患重大疾病時,當員工遭遇意外變故時,集團領導和全體員工都伸出援助之手,那感人的場面讓人終身難忘。在捐資助教、新農村建設、慈善一日捐等活動中積極履行社會責任,彰顯了集團良好形象。集團愛心基金會、禮俗理事會為集團員工排憂解難、送去溫暖,體現了傲飾和諧大家庭的濃厚氛圍。
十年來,目睹集團發(fā)展企業(yè)文化,開展一系列文化活動,所產生的積極影響,西柏坡紅色之旅、西安之行、七星臺九如山之游、泰山之巔見證了我們一路高歌、一路奮進的足跡。和諧文化、感恩文化、道德文化、幸福文化、真誠文化等一系列企業(yè)文化的踐行,全體傲飾人的思想得到了統(tǒng)一,境界得到了提升,心靈得到了升華。富有傲飾特色、豐富多彩的文體文化活動,員工幸福舒暢的笑容,團結和諧的工作氛圍,展現了新傲飾新形象。
十年改制,功勛卓著,一路奮斗,一路凱歌。十年里我們積累了豐富的經驗,也使我們對未來堅定了信心,更使我們發(fā)現了更加廣闊的發(fā)展空間。展望未來企業(yè)發(fā)展,明天一定更加美好。我們站在嶄新的起點上,凝心聚力展宏圖,奮發(fā)有為譜新篇,深感使命光榮、責任重大。雖然改制使集團以小博大、由弱變強,實現了跨越發(fā)展,但站在樹百年傲飾的的角度來看,我們做的還遠遠不夠,我們要以改 ……(未完,全文共1760字,當前僅顯示1118字,請閱讀下面提示信息。收藏《集團改制十年來的心得》