區(qū)委常委會“不嚴不實”問題清單

中共**區(qū)委常委會“不嚴不實”問題清單

序號“不嚴不實”問題整改措施完成時限責任人
1學習能力不強，對新形勢、新任務缺乏認真分析和有效應對；創(chuàng)新意識不強，對新理念把握不準，面對新常態(tài)和經(jīng)濟下行壓力，缺乏主動應對精神；進取精神減退，自我感覺良好，面對標兵漸遠、追兵漸進的危機，缺乏緊迫性。①完善區(qū)委理論中心組學習制度，將新理論、新理念、新事物的分析解讀納入?yún)^(qū)委理論學習中心組集體學習內(nèi)容。每月至少開展一次集中學習，每年至少舉辦一次讀書會，定期舉辦**區(qū)領(lǐng)導干部“理論講堂”。
立即整改
長期堅持
**
**
**
*
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略423字，正式會員可完整閱讀）……　
不強，水平不高。①嚴格實行重點工作、重大項目包保推動制度。經(jīng)常深入到困難多、矛盾多，工作條件差、任務艱苦的基層一線，扎扎實實為群眾辦實事、解難題。立即整改
長期堅持各位常委
②嚴格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于全面推進績效管理工作的意見》，認真落實**區(qū)《2015年績效管理工作方案》和《2015年績效管理工作考核目標分解意見》。**
③嚴格落實《黨政機關(guān)工作人員效能問責辦法》，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，按照規(guī)定嚴肅問責。**
④完善區(qū)委督查工作制度，細化分解重點工作，明確責任主體和完成時限，按季度進行督查，并逐級傳遞壓力，確保各項目標任務按進度持續(xù)推進，確保中央和市、區(qū)委決策部署貫徹落實。7月份相關(guān)制度印發(fā)
長期堅持**
⑤加快研究解決格瑞商務會館出路等歷史遺留問題。年內(nèi)取得階段性成果**
**
**
相關(guān)區(qū)級領(lǐng)導
⑥以上率下，在全區(qū)營造“以敢負責敢擔當為榮，以為官不為為恥”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。立即整改
長期堅持各位常委
⑦主動接受監(jiān)督，深入推進黨務公開、政務公開、各領(lǐng)域辦事公開的常態(tài)化、全覆蓋，自覺接受黨組織、法律和人民群眾的監(jiān)督。
3“主體責任”落實不到位，對干部教育管理失之于寬、失之于軟，個別部門、干部違紀行為仍有發(fā)生；用人導向存在偏差，選人用人不規(guī)范。①常委會每季度聽取一次黨風廉政建設(shè)情況匯報。每年年初，組織全區(qū)各單位與區(qū)委簽訂《**區(qū)黨風廉政建設(shè)主體責任責任書》，年底由區(qū)領(lǐng)導帶隊對全區(qū)各單位黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況開展專項檢查。立即整改
長期堅持**
**
各位常委
②在全區(qū)范圍內(nèi)下發(fā)《**區(qū)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任記實手冊》，嚴格工作標準，督促指導工作落實，落實處級黨政主要領(lǐng)導向區(qū)紀委全會述責述廉，開展年度責任制檢查。**
**
③針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，強化對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部和權(quán)力集中部門的監(jiān)督，形成有效制約和監(jiān)督權(quán)力的機制。**
④規(guī)范干部選拔任用流程，貫徹從嚴管理、從嚴監(jiān)督的要求，落實干部離任審計、任職回避、個人重大事項報告制度，推行使用《干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)》，對干部提拔交流進行實時監(jiān)督。 ……（未完，全文共1870字，當前僅顯示1189字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委會“不嚴不實”問題清單》）