嚴(yán)以修身專題教育自我剖析材料(采油廠4)

目錄/提綱：……
一、“嚴(yán)以修身”基本內(nèi)涵的理解
二、“修身不嚴(yán)”的具體表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密
（三）埋頭苦干勁頭不夠
（四）提振信心動(dòng)力不足
（五）是非觀念淡化，正義感退化，組織意識(shí)弱化，“心中有戒”意識(shí)松懈
（六）調(diào)查研究不深入，關(guān)愛員工、呵護(hù)油井不到位
（七）抓“嚴(yán)以修身”和生產(chǎn)經(jīng)營及黨建文化結(jié)合上不到位
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有所滑坡
（二）宗旨意識(shí)有所淡化
（三）道德修養(yǎng)有所松懈
（四）自我要求有所降低
四、努力的方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，提高自身素養(yǎng)
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）規(guī)范自身言行，加強(qiáng)道德修養(yǎng)
……
嚴(yán)以修身專題教育自我剖析材料(采油廠4)

按照油田公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育安排部署，在嚴(yán)以修身，運(yùn)用歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本原理和方法論去處理復(fù)雜問題，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀、保持高尚道德情操和健康生活情趣研討活動(dòng)中，自己堅(jiān)持以增強(qiáng)黨性為核心，以做好學(xué)習(xí)筆記為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)研討為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿及蘇榮兩個(gè)正反面典型，聚焦“信念、信心、信用、信任”問題，努力找準(zhǔn)干部隊(duì)伍和自身在遵守黨紀(jì)國法、遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德方面存在的差距，明確了以后努力的方向。
一、“嚴(yán)以修身”基本內(nèi)涵的理解
習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的論述，思想深刻、內(nèi)涵豐富，指明了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求、政治品格和做人準(zhǔn)則�！叭龂�(yán)三實(shí)”既是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴(yán)三實(shí)”是
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性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)存在著急用先學(xué)、臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。政治理論學(xué)習(xí)過多依賴上級(jí)組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個(gè)人自學(xué)堅(jiān)持不夠，常常是工作遇到困難，才急學(xué)現(xiàn)用、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作，學(xué)習(xí)不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能觸動(dòng)靈魂。對(duì)黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，還不能做到完全了然于胸，游刃有余。對(duì)法律知識(shí)的掌握停留在一般民事法律基礎(chǔ)知識(shí)上，沒有能夠把法律知識(shí)應(yīng)用到解決石油管護(hù)和鉆前協(xié)調(diào)及農(nóng)民干擾大的具體實(shí)踐上，沒有把安全環(huán)保法律知識(shí)宣傳貫徹到中層領(lǐng)導(dǎo)干部身上，使得在石油管護(hù)、鉆前協(xié)調(diào)及處理農(nóng)民干擾問題上協(xié)調(diào)解決多，按照法規(guī)程序解決少，導(dǎo)致長期以來農(nóng)民等、靠、要思想嚴(yán)重，鉆前協(xié)調(diào)困難，中層領(lǐng)導(dǎo)安全環(huán)保責(zé)任心不夠等問題。
（二）聯(lián)系群眾不夠緊密。在實(shí)際工作中，有“接地氣”不足的問題。對(duì)普通員工的情況了解不全面，和一線員工接觸的比較少，自己也很少主動(dòng)和群眾交流，由于平時(shí)事務(wù)多，下基層大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潛心深入調(diào)查研究的少、走過程的多，就事論事多、現(xiàn)場面上看的多、匯報(bào)聽得多，實(shí)際了解少，現(xiàn)場解決問題少。平時(shí)抓全局工作多，和分管科室員工思想交流少，具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，和班子成員工作交流多，上班交流多，生活關(guān)心少，思想溝通不到位，對(duì)油田公司六項(xiàng)重點(diǎn)工作監(jiān)督檢查少，有時(shí)只是詢問相關(guān)責(zé)任部門項(xiàng)目進(jìn)度和工作進(jìn)度，實(shí)際查看現(xiàn)場和現(xiàn)場協(xié)調(diào)推進(jìn)少。
（三）埋頭苦干勁頭不夠。本人在思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想，照顧情緒、考慮面子多了，對(duì)一線干部放假把關(guān)松了，思想教育少了，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作風(fēng)懶散問題強(qiáng)調(diào)少，決絕常態(tài)懶散、慣性懶散想的辦法不實(shí)，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，人浮于事，整體工作無特色、沒亮點(diǎn)。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行埋頭苦干方面，還有很多不足，艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動(dòng)力不強(qiáng)，精神狀態(tài)有所懈怠，對(duì)同志要求不嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)問題有時(shí)聽之任之，睜只眼閉只眼，總想多栽花、少栽刺，求穩(wěn)怕亂，繞著問題走，八卦多了，安心干事的同志少了，黨性原則淪陷，“好人”思想嚴(yán)重。
（四）提振信心動(dòng)力不足。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中總是認(rèn)為問題多多，面對(duì)干部員工思想轉(zhuǎn)彎不夠，員工素質(zhì)跟不上采油廠內(nèi)涵發(fā)展的需要，人員短缺造成工作局面被動(dòng)，客觀原因一大堆，主觀原因很少找。面對(duì)原油生產(chǎn)被動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的臨界面，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展，有時(shí)抱怨“為官不易”，有時(shí)嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負(fù)增長。
（五）是非觀念淡化，正義感退化，組織意識(shí)弱化，“心中有戒”意識(shí)松懈。由于自己對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，比如，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿挺身抵制；由于工作忙、時(shí)間少，缺少對(duì)家屬、對(duì)子女生活上的關(guān)心和照顧少一些，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的經(jīng)常教育、叮囑警醒相對(duì)少一些。最近雖然出臺(tái)了《干部考核管理辦法》，也開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，黨委對(duì)于黨要管黨、黨要治黨上下了功夫，但包括我在內(nèi)的相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有能夠主動(dòng)抓、親自看，缺乏在“嚴(yán)”厲，缺少實(shí)抓。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部中對(duì)重大事項(xiàng)和外出報(bào)告時(shí)，但有時(shí)還有不想報(bào)、不愿報(bào)，不想全部報(bào)等抵觸情緒。在油田公司和單位內(nèi)部查崗時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在干部考勤紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，只是泛泛的講一下，批評(píng)教育不夠。
（六）調(diào)查研究不深入，關(guān)愛員工、呵護(hù)油井不到位。處理事務(wù)性工 ……（未完，全文共5275字，當(dāng)前僅顯示1852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《嚴(yán)以修身專題教育自我剖析材料(采油廠4)》）