副局長(zhǎng)不忘初心牢記使命自我剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)
2、宗旨意識(shí)有所淡化
3、道德修養(yǎng)時(shí)有放松
4、存在“官本位”思想
5、工作要求不嚴(yán)格
6、“功利”心理時(shí)有存在
7、調(diào)查研究不夠深入
8、“擔(dān)當(dāng)”意識(shí)有所欠缺
9、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）思想改造不到位，價(jià)值觀有偏差
（二）理論學(xué)習(xí)不深入，黨性鍛煉不足
（三）工作方法不扎實(shí)，進(jìn)取精神不足
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）自覺(jué)堅(jiān)定理想信念
（二）積極錘煉黨性修養(yǎng)
一是筑牢思想防線
二是加強(qiáng)對(duì)照檢查
三是堅(jiān)持黨性原則
（三）努力練就過(guò)硬本領(lǐng)
一是在學(xué)習(xí)上要嚴(yán)肅認(rèn)真
二是在工作上要嚴(yán)格細(xì)致
三是在問(wèn)題上要碰硬較真
……
副局長(zhǎng)不忘初心牢記使命自我剖析發(fā)言材料

按照*委、****黨組關(guān)于“不忘初心牢記使命”專題教育的部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)踐行“***”，對(duì)照黨章和“***”要求，對(duì)照先進(jìn)典型和在相關(guān)部門、機(jī)關(guān)黨員干部職工、**服務(wù)對(duì)象中廣泛征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺自身在不嚴(yán)不實(shí)方面存在的突出問(wèn)題�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在的主要問(wèn)題

1.理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)。沒(méi)有認(rèn)清學(xué)習(xí)和工作的辯證關(guān)系，對(duì)新政策、新理論缺乏鉆研精神，對(duì)政治理論的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和“四個(gè)全面”、脫貧攻堅(jiān)等重要理論僅停留在會(huì)上集中學(xué)，私下自學(xué)少、深入研究少。對(duì)分管的****、****、****、***等政策學(xué)習(xí)不夠全面，存在學(xué)用結(jié)合不緊密，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密的問(wèn)題。

2.宗旨意識(shí)有所淡化。片面認(rèn)為現(xiàn)在紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)了，福利待遇少了，領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有特權(quán)了。認(rèn)為干多干少一個(gè)樣，干得越多、失
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的期盼、意愿了解不多、關(guān)注不夠，有脫離群眾傾向。

7.調(diào)查研究不夠深入。習(xí)慣在辦公室看報(bào)紙、簽文件，總認(rèn)為自己的事情多，下基層調(diào)研越多、麻煩事就越多，沒(méi)有很好深入基層調(diào)研。有時(shí)下基層檢查指導(dǎo)工作，也是例行公事，大多是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，沒(méi)有全面掌握****工作的真實(shí)情況，沒(méi)有深入了解*****工作亟需解決的實(shí)際問(wèn)題。存在著辦公室里想點(diǎn)子、百度搜索找例子、復(fù)制黏貼成稿子。

8.“擔(dān)當(dāng)”意識(shí)有所欠缺。對(duì)省廳安排的****體系建設(shè)、****等重點(diǎn)工作，市級(jí)層面開(kāi)個(gè)推進(jìn)會(huì)或者培訓(xùn)會(huì)就算完成任務(wù)和規(guī)定動(dòng)作，認(rèn)為工作推動(dòng)不力主要是縣區(qū)的責(zé)任，省廳來(lái)檢查也不會(huì)問(wèn)自己的責(zé)。經(jīng)開(kāi)區(qū)***工作也只是開(kāi)了個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)進(jìn)行安排部署，平時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)較少、過(guò)問(wèn)得少，致使****工作推進(jìn)較為緩慢。

9.開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。習(xí)慣用老辦法、老眼光看待和解決新時(shí)期的**工作，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件時(shí)有存在，習(xí)慣性地以文件下達(dá)任務(wù)、以通報(bào)推動(dòng)工作，以扣分落實(shí)獎(jiǎng)懲，未在工作_機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障、人才支撐等方面深入研究。在****、****、***業(yè)務(wù)拓展、***等方面創(chuàng)新辦法不多、亮點(diǎn)不突出，我市***工作起步早、按步走、推動(dòng)慢的主要原因是全市未集中統(tǒng)一招標(biāo)，仍采取傳統(tǒng)的各縣區(qū)自行招標(biāo)方式，怕出問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，未能學(xué)習(xí)**等地全市統(tǒng)一打捆招標(biāo)的創(chuàng)新舉措。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

通過(guò)對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“****”要求，我對(duì)自己存在這些問(wèn)題的原因剖析如下：

（一）思想改造不到位，價(jià)值觀有偏差

思想上缺乏警惕性、警覺(jué)性，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏“功成不必在我”的思想境界。認(rèn)為自己比不上好的典型，但也還不算太差。有時(shí)甚至認(rèn)為，自己在目前的崗位干了些事，出了些成績(jī)，也得到了組織肯定，干部群眾大都認(rèn)可，存在自我滿足的心理。思想上對(duì)黨關(guān)于“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所懈怠，在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重，群眾觀念淡薄。

（二）理論學(xué)習(xí)不深入，黨性鍛煉不足

對(duì)黨的創(chuàng)新理論、系統(tǒng)理論和***業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，雖然有心加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但還是存在需用時(shí)再學(xué)的心理；在學(xué)習(xí)上挑三揀四，有畏難心理。忽視了“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)實(shí)踐論的具體應(yīng)用。認(rèn)為黨性修養(yǎng)是“軟指標(biāo)”，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作也是黨性鍛煉，所以黨性修養(yǎng)有放松，正義感、斗爭(zhēng)性、公仆情懷有所退化。問(wèn)題根源即是沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章要求不斷修煉完善自己。

（三）工作方法不扎實(shí)，進(jìn)取精神不足

在實(shí)際工作中有時(shí)“以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件”,僅滿足于按部就班完成任務(wù)。對(duì)于部分分管***工作安排部署的多，督促檢查的少；指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少,服務(wù)群眾沒(méi)下真功夫，工作落實(shí)不夠，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，在發(fā)揮黨員先進(jìn)性和模范帶頭作用方面還有欠缺。在創(chuàng)新思維更新方面，明知現(xiàn)有知識(shí)和理論跟不上時(shí)代，但又不注重主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，也不注重聽(tīng)取基層意見(jiàn)和建議，忽視了理論與實(shí)際相結(jié)合，形成了進(jìn)取精神不足與創(chuàng)新能力不足的惡性循環(huán)。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將在今后的工作和生活中認(rèn)真整改，切實(shí)以“***”作為行動(dòng)的準(zhǔn)繩和鏡鑒，從“**”上要求自己，向“***”處謀事著力，堅(jiān)定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)。

（一）自覺(jué)堅(jiān)定理想信念

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“理想信念是共產(chǎn)黨人的 ……（未完，全文共3729字，當(dāng)前僅顯示1883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副局長(zhǎng)不忘初心牢記使命自我剖析發(fā)言材料》）