區(qū)公安局政委“不嚴(yán)不實(shí)”自我對照剖析材料

目錄/提綱：……
一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題及具體表現(xiàn)
（一）嚴(yán)以修身方面
3、有重業(yè)務(wù)、輕理論，零打碎敲學(xué)多、系統(tǒng)學(xué)少的現(xiàn)象
4、在接待和對待群眾訴求方面不主動熱情、認(rèn)真回應(yīng)
（二）嚴(yán)以用權(quán)方面
（三）嚴(yán)以律已方面
4、平時親朋好友聚會，總喜歡去環(huán)境好、檔次高的地方
（四）謀事要實(shí)方面
1、自己只注重所分管工作，在謀劃全局和推動落實(shí)上有欠缺
5、政委是公安隊伍建設(shè)的直接責(zé)任人，在這方面自己沒有很好履職
（五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面
1、工作安排部署多，親力親為少習(xí)慣于聽匯報多，抓督導(dǎo)落實(shí)少
（六）做人要實(shí)方面
1、分局黨委班子建設(shè)中，過度依賴局長，不能主動承擔(dān)，主動擔(dān)當(dāng)
3、雖然能參加黨委的集中學(xué)習(xí)，但不愿參加黨支部的學(xué)習(xí)
4、有時個人有重大問題不能及時向上級組織進(jìn)行匯報
二、存在問題的原因剖析
（一）政治信仰動搖，放松了對政治理論學(xué)習(xí)
（二）理想信念不堅定，放松了主觀世界的改造
（三）宗旨意識淡化，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉
（四）政治紀(jì)律性有待加強(qiáng)
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區(qū)公安局政委“不嚴(yán)不實(shí)”自我對照剖析材料

一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題及具體表現(xiàn)
（一）嚴(yán)以修身方面
存在問題：
修身不夠嚴(yán)格，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)做不到經(jīng)常，理想信念有時不夠堅定，道德境界還需加強(qiáng)。
具體表現(xiàn)：
1、在理論學(xué)習(xí)上，僅停留在參加理論中心組的學(xué)習(xí)和黨校組織的培訓(xùn)上，平時只是瀏覽報紙新聞而已；為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。
2、對習(xí)近平總書記視察內(nèi)蒙古重要講話精神及系列講話精神學(xué)得不深，對“8337”，對“三嚴(yán)三實(shí)”領(lǐng)悟不夠。
3、有重業(yè)務(wù)、輕理論，零打碎敲學(xué)多、系統(tǒng)學(xué)少的現(xiàn)象。比如自己分管法制、案審時比較注重法律條文的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不分管了，基本不學(xué)了
4、在接待和對待群眾訴求方面不主動熱情、認(rèn)真回應(yīng)。在接待來訪群眾時，常常表現(xiàn)出來不愿意傾聽，特別是在接待一些“信訪老戶” 時常先入為主，認(rèn)為他們是在無理取鬧，總想快點(diǎn)打發(fā)走了了事。有時群眾來反映一些事關(guān)公安業(yè)務(wù)建設(shè)和
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伍建設(shè)的責(zé)任人，負(fù)責(zé)整個公安隊伍的日常教育管理、思想動員、教育培訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)、對外宣傳、警營文化建設(shè)等工作，覺得警察夠辛苦了，因此在帶隊伍、抓管理上，更多的是靠自覺自律，存在失之于寬、失之于軟、睜一只眼、閉一只眼的現(xiàn)象。
3、“干累了，歇口氣”的想法經(jīng)常浮上心頭，存有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做得更好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此；存在著只求過得去、不求過得硬的想法。
4、往往是等上級績效考核目標(biāo)或工作任務(wù)下達(dá)后，簡單分解了事，沒有很好結(jié)合本局實(shí)際去安排部署工作，導(dǎo)致基層單位疲于應(yīng)付檢查考核，影響了正常工作的開展。在推動工作上想的更多的是爭名次，而不是注重工作的實(shí)際效果。
5、政委是公安隊伍建設(shè)的直接責(zé)任人，在這方面自己沒有很好履職�；鶎泳痩i嚴(yán)重不足，工作任務(wù)繁重，民警壓力大，不能正常甚至沒有休假，身心健康很難保證，對家里也很缺乏關(guān)照。對這些，自己不是不知道，但覺得自己解決不了，說得也不算，于是更多的是回避，沒有主動與民警談心交心；對生病民警關(guān)心不夠。
（五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面
存在問題：深入基層調(diào)查的范圍還不廣，真抓實(shí)干的力度不夠，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強(qiáng)，腳跟實(shí)地的作風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。
具體表現(xiàn)：
1、工作安排部署多，親力親為少；習(xí)慣于聽匯報多，抓督導(dǎo)落實(shí)少�？傆X得自己是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，只要出思路、把工作部署下去就行了，干是下面的事，抓落實(shí)一靠各單位負(fù)責(zé)人，二還有紀(jì)檢督察部門呢，用不著自己親自“操刀”，當(dāng)起了甩手掌柜，從而滋生了官僚主義作風(fēng)。
2、由于長期在市局機(jī)關(guān)工作，有時候“一杯茶水一顆煙，一張報紙看半天”，深入基層少，對各單位的實(shí)際情況開展的調(diào)研不夠經(jīng)常和主動，習(xí)慣聽匯報，有脫離基層、脫離群眾的傾向。
3、自己總覺得，參加公安工作三十多年了，從一個普通民警到今天成為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨的培養(yǎng)和教育的結(jié)果，同時自己也付出了很多，有自滿情緒，還有船到碼頭車到站的想法。有時還有既怕自己受累，又怕增加民警負(fù)荷和怕出風(fēng)頭的想法，工作不深入、不扎實(shí)、不主動。
（六）做人要實(shí)方面
存在問題：堅持原則的力度不夠，存在著“老好人”的思想。班子建設(shè)中，民主集中制做得不夠，批評和自我批評的程度不夠。
具體表現(xiàn)：
1、分局黨委班子建設(shè)中，過度依賴局長，不能主動承擔(dān)，主動擔(dān)當(dāng)。
2、隊伍管理中，怕得罪人，怕為難人，管理隊伍的力度不夠大，督察及處罰的力度不夠嚴(yán)格。
3、雖然能參加黨委的集中學(xué)習(xí)，但不愿參加黨支部的學(xué)習(xí)。
4、有時個人有重大問題不能及時向上級組織進(jìn)行匯報。
二、存在問題的原因剖析
上述問題的存在，原因是多方面的，但究其根本，還是自身在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
（一）政治信仰動搖，放松了對政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，因而放松了政治理論學(xué)習(xí)；常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)；總認(rèn)為公安工作是實(shí)戰(zhàn)型的，對政治理論沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”思想也導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)興趣不濃，缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強(qiáng)烈愿望，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。因為不能及時“ ……（未完，全文共3475字，當(dāng)前僅顯示1755字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)公安局政委“不嚴(yán)不實(shí)”自我對照剖析材料》）