組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”自查報(bào)告

組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”自查報(bào)告

習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，是每名黨員干部做人、做事、做官的座右銘。今年即將開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。作為一名組工干部，比照總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我深刻查擺了自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”行為和表現(xiàn)，并將在今后的工作中積極發(fā)
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意識(shí)中有了優(yōu)越感，和其它部門的同志無論工作還是生活接觸時(shí)，總有一種高人一等的感覺，說話愛說“上句”了。有的時(shí)候個(gè)人的事情給有關(guān)部門打過招呼，尋求方便和捷徑，沒有做到堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。雖然沒有違反原則，但也有搞特權(quán)的嫌疑，沒有始終堅(jiān)持一切權(quán)力來自人民，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
三、律己不嚴(yán)方面。平時(shí)能夠遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。但沒有做到慎獨(dú)慎微、勤于自省、嚴(yán)以律己。沒能帶頭艱苦奮斗，帶頭抵制享樂思想。體現(xiàn)在工作上是安排多、要求多、檢查多，親力親為、身體力行少，有時(shí)工作粗枝大葉，安排不細(xì)致，只滿足于掌握大體情況，求真、較真少，出現(xiàn)紕漏的時(shí)候經(jīng)常有，造成工作被動(dòng)的事也常有。
四、謀事不實(shí)方面。我分管農(nóng)村基層組織工作，常規(guī)工作能正常開展，但是安排工作有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，有時(shí)脫離實(shí)際。工作中接地氣少，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。深入細(xì)致研究少，認(rèn)真思考少，喜歡依靠下屬、把問題推給下屬。爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，新常態(tài)下思想上有松勁念頭，勇于爭(zhēng)先、敢闖敢做的激情減少了，思考問題，研究問題的主動(dòng)性不強(qiáng)，有按照過去的路子走下去的想法，沒能腳踏實(shí)地抓好工作。
五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面。農(nóng)村工作情況復(fù)雜，困難較多，難度較大，需要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，這方面我做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，缺乏創(chuàng)新精神；主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒能以踏石留印的堅(jiān)韌毅力和務(wù)實(shí)進(jìn)取的精神狀態(tài)，抓好每項(xiàng)工作。
六、做人不實(shí)方面。作為一名共產(chǎn)黨員、一名組工干部，應(yīng)該對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。我自認(rèn)為為人處世比較實(shí)在，但與上述標(biāo) ……（未完，全文共1481字，當(dāng)前僅顯示941字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”自查報(bào)告》）