地區(qū)煤管局上半年推進懲防體系建設工作自查報告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）加強組織領導，完善一崗雙責工作機制
（二）嚴肅政治紀律，確保令行禁止、政令暢通
（三）加強廉政宣傳，延伸警示教育觸角
（四）狠抓制度創(chuàng)新，強化監(jiān)督監(jiān)管力度
一是堅持每季度廉政知識測試制度
二是堅持每季度政風行風民意測評制度
三是堅持每季度廉政談話制度
（五）抓好三項基礎工作，扎實推進反腐倡廉建設
一是抓好黨政務公開工作
二是抓好信訪舉報工作
三是抓好執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查
二、存在的主要不足
二是抓制度落實方面還需加大力度，在制度執(zhí)行力方面有時還失之以軟
三、下一步工作打算
（一）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實
（二）深入開展黨風廉政教育
（三）切實發(fā)揮黨員領導干部的模范作用
（四）不斷健全防范_
（五）狠抓制度落實
……
地區(qū)煤管局2015年上半年推進懲防體系建設工作自查報告

按照地區(qū)紀委要求，地區(qū)煤管局對2015年上半年推進懲防體系建設工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：
一、主要做法及成效
（一）加強組織領導，完善一崗雙責工作機制。
我局始終高度重視黨風廉政建設工作，將黨風廉政工作列入局黨組重要議事日程，強調(diào)班子成員一崗雙責，在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。年初，地區(qū)召開紀檢監(jiān)察工作會議后，我局黨組經(jīng)過精心組織、充分醞釀，及時召開局機關2015年度黨風廉政建設工作會議，會議從貫徹落實地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神、自治區(qū)煤炭工業(yè)工作會議精神與我地區(qū)煤炭行業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，專題研究部署了今年反腐倡廉各項工作任務的落實。為提高局機關抓黨風廉政建設責任制的針對性，突出不同科室業(yè)務內(nèi)容、工作重點、崗位職責，局黨組根據(jù)機關各科室（支隊）職責不同，進一步細化分解局機關黨風廉政建設責任制內(nèi)容，既注重
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斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》等有關重點篇目，重申了對違反政治紀律所應受到的相應處分，通過召開專題座談會，亮身份、表立場，撰寫心得體會，開展領導與干部面對面交流談心，嚴肅糾正和查處不當言論和行為，確保了全局上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人”，不給地委、行署添亂。
（三）加強廉政宣傳，延伸警示教育觸角
廉政教育發(fā)揮著“注重預防”的基礎性作用。為促進反腐倡廉建設深入人心、全員參與，局黨組堅持每月第一周集中學習制度，將上級黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話等內(nèi)容及時納入集體學習內(nèi)容，通過班子成員輪流通讀、邀請專家講課等形式，開展經(jīng)�；牧疂崗恼逃�，使干部職工做到思想上重視、行動上落實、作風上轉(zhuǎn)變。為多層面推動廉政活動，局黨組高度重視《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國紀檢監(jiān)察雜志》以及廉政書籍的征訂工作，安排電教員定期與地區(qū)紀委宣教室聯(lián)系，通過學習精選廉政文章、組織觀看廉政片等，以正反事例教育和警示干部職工，筑牢反腐倡廉教育防線。為擴大直觀感性宣傳教育，局黨組充分運用座談會、學習園地等形式，推出心得體會、廉政我一言、談心聲等板塊，廣泛開展學習交流，提升了活動的質(zhì)量和標準，促進了全員參與、共受教育。堅持警鐘長鳴，在辦公場所醒目位置張貼了廉政格言警句，為每名干部電腦桌面都更換了廉政圖片，讓廉政教育耳習目染、入腦入心。
加強與煤管干部家屬的聯(lián)系，邀請干部家屬參加局機關年終大會，組織召開干部家屬座談會，向干部家屬發(fā)放廉政倡議書，動員每位礦管干部家屬當好“廉內(nèi)助”，引導干部家屬關心、支持和積極參與礦管系統(tǒng)廉政建設。年初以來，先后向干部家屬發(fā)放廉政倡議書17份，簽訂助廉承諾書17份，達到了全覆蓋。高度重視重大節(jié)慶日廉政教育，每逢春節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)慶日，認真組織學習上級紀檢部門關于節(jié)假日期間厲行節(jié)約的有關文件要求，起草下發(fā)本局機關貫徹落實上級文件精神的通知文件，重申有關反腐倡廉紀律規(guī)定。局紀檢組立足實際，創(chuàng)新工作思路，完善預防手段，每逢重大節(jié)慶日，以廉政短信的形式向全體干部職工發(fā)送節(jié)日慰問：“提醒各級黨員干部樹廉潔之心，做廉潔之事，度過一個快樂、祥和的廉節(jié)”。今年春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)累計向地區(qū)煤炭系統(tǒng)發(fā)送廉政短信50余條。立足部門實際，延伸監(jiān)督觸角，把廉政警示教育融入煤礦企業(yè)項目評審會議內(nèi)容，要求每次項目評審會前每位專家都要簽訂《吐魯番地區(qū)煤管系統(tǒng)評審專家廉政承諾書》，要求專家們“提高廉潔自律意識，客觀公正的履行職責”。今年以來，召開項目評審會5次，簽訂《承諾書》70余份。
（四）狠抓制度創(chuàng)新，強化監(jiān)督監(jiān)管力度。
在深入抓好以往廉政工作機制落實的基礎上，從延伸監(jiān)督覆蓋面、促進廉政管理常態(tài)化著眼，大膽探索工作機制創(chuàng)新，逐步推行了三個每季度工作機制，即每季度廉政知識測試、每季度政風行風民意測評、每季度干部廉政談話。
一是堅持每季度廉政知識測試制度。始終堅持廉政教育與主題教育相融合的方式，緊密結(jié)合“黨的十八大”精神貫徹學習，中央作風建設“八項規(guī)定”、自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”及地委“十項規(guī)定”實施意見等有關要求以及節(jié)假日廉政教育等熱點和重點工作，以“針對性”和“實效性”為目的，每季度開展一次廉政知識測試活動。知識測試以科室（隊）為單位，采取“集中測試，閉卷答題”的方式， ……（未完，全文共5055字，當前僅顯示1775字，請閱讀下面提示信息。收藏《地區(qū)煤管局上半年推進懲防體系建設工作自查報告》）