2015年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化黨委抓基層黨建工作的主體責(zé)任
（二）突出重點(diǎn)，抓好基層黨建工作的整改落實(shí)
一是抓好村級(jí)黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)
二是抓好村級(jí)組織工作運(yùn)行機(jī)制
三是抓好村級(jí)組織考核管理工作
（三）創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用
一是夯實(shí)黨建陣地
二是深入開展“黨員干部上項(xiàng)目”工程
三是實(shí)施“名譽(yù)書記”工程
四是做好“四個(gè)一”工程
二、存在和問題及原因分析
（一）村級(jí)組織軟、硬件投入不足，影響了作用的發(fā)揮
一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱
二是基層黨建“硬件”差，黨務(wù)干部力量薄弱
三是基層活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)有待加強(qiáng)
五是我鎮(zhèn)非公和社會(huì)黨組織應(yīng)建6個(gè)，實(shí)際建成3個(gè)，還3個(gè)未建，覆蓋率只有50%
（二）部分黨員、干部自身素質(zhì)不高，不適應(yīng)新形勢(shì)下基層黨建工作的需要
一是精神狀態(tài)不佳，思想波動(dòng)較大
二是工作方法簡(jiǎn)單，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題的能力差
四是流動(dòng)黨員增多，管理難度大
（三）存在問題的原因
二是在貫徹從嚴(yán)治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟
三、下一步工作打算
二是做好黨組織組建工作及黨員發(fā)展、培訓(xùn)工作
四是做好新一屆村“兩委”成員的教育、管理工作
六是做好大學(xué)生村官分流工作，實(shí)現(xiàn)分流5人目標(biāo)
……
抓基層黨建工作述職報(bào)告（定稿） ***鎮(zhèn)黨委書記 *** （2015年6月）

一年來(lái)，我切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，創(chuàng)新完成黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我將黨建工作匯報(bào)如下：
一、履職工作情況
（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化黨委抓基層黨建工作的主體責(zé)任
通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，堅(jiān)定了加強(qiáng)基層黨建工作的信心和決心。在一心一意謀發(fā)展的同時(shí)聚精會(huì)神抓黨建，對(duì)基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦。2014年共召開20余次黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題研究村兩委換屆、村級(jí)組織場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、后進(jìn)支部整頓等工作。
（二）突出重點(diǎn)，抓好基層黨建工作的整改落實(shí)
一是抓好村級(jí)黨組織干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)楊莊等四個(gè)黨組織軟弱渙散后進(jìn)村在深入調(diào)查研究、集體會(huì)診后
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略604字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
貢獻(xiàn)的在外成功人士，任命為村“名譽(yù)書記”，支持、扶持村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展。四是做好“四個(gè)一”工程。即黨員找反映問題的群眾開展談心活動(dòng)126人次；聯(lián)系貧困家庭開展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)198人次；辦理一兩件群眾關(guān)心的實(shí)事106件；聯(lián)系本村在外工作或經(jīng)商的成功人士，尋找并落實(shí)致富信息和項(xiàng)目72條。五是開展了以“五訪五問、四送四幫”為載體的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，整頓了紀(jì)律作風(fēng)，提高了干部素質(zhì)，密切了干群關(guān)系。
二、存在和問題及原因分析
（一）村級(jí)組織軟、硬件投入不足，影響了作用的發(fā)揮
一是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。2014年***鎮(zhèn)村級(jí)基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)39.6萬(wàn)元，人均不足8元，村干部報(bào)酬共計(jì)136.92萬(wàn)元，人均每月500余元。42個(gè)行政村中34個(gè)村沒有其他任何集體經(jīng)濟(jì)收入，造成基層干部在改善生產(chǎn)生活條件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、興辦公益事業(yè)方面有心無(wú)力。二是基層黨建“硬件”差，黨務(wù)干部力量薄弱。農(nóng)村黨組織普遍存在“年齡偏大、文化偏低、身體偏弱、補(bǔ)貼偏少”的“四偏”現(xiàn)象，全鎮(zhèn)60歲以上干部占50%以上，初中以下文憑占70%，嚴(yán)重影響了村級(jí)組織先鋒作用的發(fā)揮。三是基層活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)有待加強(qiáng)。我鎮(zhèn)42個(gè)行政村中，有40個(gè)村村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所基本達(dá)標(biāo)，但是辦公面積不大、條件有限、功能不全，現(xiàn)有滑河屯、董莊兩個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)。四是我鎮(zhèn)大學(xué)生村官原有37人，近三年，通過考試走上了選調(diào)生、教師、警察、公務(wù)員等新的工作崗位的達(dá)17人，分流4人，目前共有在崗大學(xué)生村干部16人。五是我鎮(zhèn)非公和社會(huì)黨組織應(yīng)建6個(gè)，實(shí)際建成3個(gè)，還3個(gè)未建，覆蓋率只有50%。
（二）部分黨員、干部自身素質(zhì)不高，不適應(yīng)新形勢(shì)下基層黨建工作的需要
一是精神狀態(tài)不佳，思想波動(dòng)較大。村干部工作量大，事務(wù)繁雜，而年收入只有幾千元，工作積極性不高；有的既當(dāng)老板又當(dāng)村干部，主要精力放在企業(yè)或個(gè)人經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目上。二是工作方法簡(jiǎn)單，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題的能力差。感到“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，黨組織負(fù)責(zé)人普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)。三是部分黨員出現(xiàn)信仰危機(jī)，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對(duì)黨和政府的信任度減弱。四是流動(dòng)黨員增多，管理難度大。流動(dòng)黨員常年在外，很少過組織生活，甚至不能按時(shí)交納黨費(fèi)，在管理方面存在諸多困難。
（三）存在問題的原因
一是個(gè)人在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，對(duì)基層組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，基層黨建工作沒有擺到應(yīng)有的位置，存在“一手軟、一手硬”現(xiàn)象。二是在貫徹從嚴(yán)治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟。極個(gè)別黨員甚至因?yàn)閭�(gè)人問題，不服從組織意見，討價(jià)還價(jià)，有時(shí)礙于情面，不能果斷采取措施加以教育改正。三是在對(duì)基層黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套科學(xué)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制，對(duì)班子的整體合力、個(gè)體能力，以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度，對(duì)自身的先鋒模范作用缺乏科學(xué)的界定，不能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
三、下一步工作打算
我將進(jìn)一步履行好黨建工作職責(zé)，按照縣委“八大提升、六 ……（未完，全文共3359字，當(dāng)前僅顯示1697字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2015年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）