在全市雙向承諾工作目標綜合考評總結表彰大會上的講話

目錄/提綱：……
一、樹立良好精神狀態(tài)，激發(fā)科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)活力
一是思想解放不停步
二是站位高遠不滿足
三是激情迸發(fā)不減弱
二、完善考核機制，增強科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力
一要突出重點完善考核內容
二要多點觀察完善考核形式
三要強化激勵運用考核結果
三、狠抓目標任務落實，強化科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的壓力
一要嚴明責任履職
二要瞄準先進趕超
三要轉變作風落實
……
在全市雙向承諾工作目標綜合考評總結表彰大會上的講話

同志們：
今天，我們召開全市2013年度雙向承諾綜合考評總結表彰大會，目的是總結經驗、表彰先進，安排部署今年綜合考評工作，進一步強化目標導向和責任意識，確保今年全市各項工作取得新的更大成績，為建設美麗***、加快綠色崛起，努力在全省率先全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎。
剛才，謝市長全面安排和部署了今年考評相關工作，請大家抓好貫徹落實。劉德獎副書記宣讀了對考評先進單位進行表彰的決定，并進行了表彰；部分單位作了經驗介紹，部分單位作了表態(tài)發(fā)言。希望各地、各部門繼續(xù)創(chuàng)新思路，改進工作，努力完成今年各項目標任務。
下面，我再講三點意見。
一、樹立良好精神狀態(tài)，激發(fā)科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)活力
精神狀態(tài)至關重要。領導干部擁有良好的精神狀態(tài)，思想才能集中，精神才能振奮，工作才有激情，才能真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。
一是思想解放不停步。近年來，我市經濟社
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定下的工作、看準的事情，要以最快的節(jié)奏、最高的效率、最大的強度向前推進，縱比進位、橫比爭先。要旗幟鮮明地支持干事者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、批評空談者，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，在全市營造爭先創(chuàng)優(yōu)比貢獻的濃厚干事氛圍，激發(fā)真抓實干謀發(fā)展的強烈工作熱情，凝聚一級抓一級、層層抓落實的強大合力。
二、完善考核機制，增強科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力
建立責任明確、考核有據(jù)、獎懲分明、科學有效的_機制，是落實決策、推動工作的重要手段。2014年，適應中央、省、***市的要求，我們的考評體系也要與之對接，使考評目標更加明確，考評辦法更加科學，考評結果更加客觀，考評效果更加積極，考評機制進一步完善，努力使之成為考核干部實績，衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向的“指揮棒”和“風向標”。
一要突出重點完善考核內容�？荚u工作要圍繞“建設美麗***、加快綠色崛起，努力在全省率先全面建成小康社會”的工作大局，引導各地、各部門在推進轉型升級、保障和改善民生等工作中比效率、比質量、比干勁。在內容設定上，既要突出對經濟建設、社會事業(yè)、黨的建設等重點工作的考核，使考核更加符合科學發(fā)展觀要求、符合我市經濟社會發(fā)展實際；又要加大對農業(yè)工作、生態(tài)保護、宜居鄉(xiāng)村的考核權重，有效對接省、***市的考核目標，以及市委、市政府的決策部署，提升考核的操作性。要突出差別化分類考核，科學設置考核指標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市委部門、市直及駐市條管單位分別制定考核內容，合理設置考核指標總量和增幅的權重，將發(fā)展速度與發(fā)展質量結合起來，既注重在過去基礎上的進步與發(fā)展，又注重同等條件下發(fā)生的實際變化，真正考出動力，考出壓力，考出活力。
二要多點觀察完善考核形式。要總結成功經驗，完善考核體系，在看賬面的同時，又結合對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的經濟巡查、人大“一年三問”、“兩代表一委員”評議等各種形式，堅持多點觀察，構建既注重結果考核，又注重過程考核；既強調整體推進，又突出重點的考評體系。要把年終考核與日常考核結合起來，明確階段性目標和任務，探索建立對重大項目、重點指標全程跟蹤、經常性督查的考核動態(tài)管理機制，準確掌握工作落實和任務進展情況，督促各地、各單位把功夫下在平時、精力用在日常，使考核真正成為推動工作發(fā)展的內動力。要促進考核從事后看結果向事中抓落實轉變，完善市委、市政府統(tǒng)一領導、相關部門分工負責的考評機制，圍繞重大工作部署，定期對各項工作任務的推進落實情況進行分析研判，督促落實，跟蹤問效，做到早督促、早預警，早協(xié)調、早解決。
三要強化激勵運用考核結果�？茖W運用考核結果，調動各地、各單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動經濟社會又好又快發(fā)展，是考評工作的根本立足點和落腳點。要加大考核結果反饋力度，通過考評幫助各地、各單位找到差距、找準問題，明確努力方向，改進提高工作。要加大考核結果運用力度，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施，將考核結果作為獎優(yōu)罰劣以及發(fā)現(xiàn)人才、使用干部的重要依據(jù)，切實達到鼓勵爭先、鞭策后進、整體提高的目的，充分調動全市廣大干部一心一意抓改革促發(fā)展的積極性，引導大家把心思和精力凝聚到深化改革、推動轉型發(fā)展上來，使考評工作達到“馬不揚鞭自奮蹄”的作用。
三、狠抓目標任務落實，強化科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的壓力
考核是手段，發(fā)展是目的。各地、各部門要對照考評辦法，按照部署和要求，明確目標、分解任務、落實責任，積極爭先進位，確保圓滿完成全年各 ……（未完，全文共3587字，當前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市雙向承諾工作目標綜合考評總結表彰大會上的講話》）