街道黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)
（二）積極促進(jìn)基層黨組織均衡發(fā)展
（三）著力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織
一是實(shí)施“連心”工程，讓黨員“動”起來
二是實(shí)施“談心”工程，讓服務(wù)“活”起來
三是實(shí)施“暖心”工程，讓生活“好”起來
四是實(shí)施“舒心”工程，讓社區(qū)“美”起來
五是實(shí)施“開心”工程，讓群眾“樂”起來
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作機(jī)制不完善
二是黨員教育管理不嚴(yán)格、引領(lǐng)示范作用不明顯
三是抓中心議大事能力不強(qiáng)
一是思想重視不夠
二是創(chuàng)新意識不足
三是工作作風(fēng)不實(shí)
三、下步工作思路和主要措施  
（一）提高認(rèn)識，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)
一是深刻認(rèn)識抓基層黨建的重要作用
二是深刻認(rèn)識第一責(zé)任人職責(zé)
三是抓好黨建經(jīng)費(fèi)使用
（二）完善機(jī)制，激發(fā)社區(qū)基層干部工作熱情
一是強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制
二是完善組織生活制度和工作制度
三是完善黨建工作考核評價機(jī)制
（三）加強(qiáng)教育，提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)
一是選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織隊(duì)伍
二是加強(qiáng)黨員教育管理
（四）創(chuàng)新服務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一是發(fā)揮大工委作用，合理利用轄區(qū)資源，為居民提供多元活動空間
二是實(shí)施“雙帶雙培”活動
三是繼續(xù)開展“五心”活動
……
抓基層黨建工作述職發(fā)言材料
（20**年**月**日）
***街道黨工委書記 ***

按照會議要求，把今年以來履行第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況作簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委精神，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置。年初以來，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為統(tǒng)領(lǐng)，全力打造幸福社區(qū)。工作中，深入社區(qū)，了解民意，征求意見，發(fā)現(xiàn)問題。主持召開黨建工作座談會**次，專題研究部署黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社區(qū)換屆選舉等工作。
（二）積極促進(jìn)基層黨組織均衡發(fā)展。重點(diǎn)扶持后進(jìn)基層黨組織，注重“兩委”班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)已組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)**余次。完善基層黨建考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。采取典型引導(dǎo)、先進(jìn)帶動策略，對先進(jìn)社區(qū)和后進(jìn)社區(qū)黨建工作同部署、同檢查、同評價，社區(qū)黨建工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，對政策解讀不全面。有的支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持的不好。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全部工作的主要依據(jù)。社區(qū)黨員難管理。主要是社區(qū)黨員年齡老化，特別是有的退休老黨員認(rèn)為人老了，行動上不方便了，不愿意參加黨組織活動。還有油田買斷黨員異地居住較多，我們街道共計(jì)**人，有的已經(jīng)聯(lián)系不上。少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活，有的黨費(fèi)也要催繳。同時，對于身邊黨員的典型事例和優(yōu)秀社區(qū)黨組織的典型做法和亮點(diǎn)，不善于捕捉、總結(jié)和宣傳，缺乏培育典型、總結(jié)典型、宣傳典型的意識，典型的作用沒有得到及時宣傳與發(fā)揮。個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾。社區(qū)黨組織在職黨員學(xué)歷偏低，社工專業(yè)人員稀缺，社區(qū)黨組織核心作用發(fā)揮不突出，嚴(yán)重影響了社區(qū)黨建工作的健康發(fā)展。
三是抓中心議大事能力不強(qiáng)。由于部分基層干部年齡結(jié)構(gòu)老化，知識層次偏低，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，導(dǎo)致基層黨組織對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管好，該放的沒放手，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查，造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。 
產(chǎn)生上述問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 
一是思想重視不夠。主要是對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，借口忙于事務(wù)性工作，沒有把基層黨建工作擺在應(yīng)有的位。加之缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏深入的調(diào)查研究，導(dǎo)致指導(dǎo)實(shí)踐能力不強(qiáng)，在制定黨建工作計(jì)劃時缺乏針對性和可操作性。比如在建社區(qū)、修巷路、完善功能室這些工作上，積極謀劃，上下協(xié)調(diào)。在活動的開展上，雖然有安排、有部署，卻很少一抓到底。
二是創(chuàng)新意識不足。隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，黨員觀念發(fā)生了變化，思想觀念也變得更現(xiàn)實(shí)。而自己在抓基層黨建工作時，還習(xí)慣沿用老辦法，口頭說教，工作簡單，由于創(chuàng)新意識不強(qiáng)，抓黨建的方式方法沒有跟上形勢的變化。因此，在指導(dǎo)基層黨建時，辦法不多、效果不佳。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。工作中重部署、輕督促，導(dǎo)致一些工作落而不實(shí)，或者是虎頭蛇尾。比如，年初要求社區(qū)根據(jù)“五心”工程的要求，按月列出活動計(jì)劃，計(jì)劃都制定的很好，但工作中有沒有執(zhí)行，執(zhí)行的好不好，很少去過問，也沒有指派專人進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
三、下步工作思路和主要措施  
以黨要管黨、從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)要求為統(tǒng)領(lǐng)，全力做好今后工作。
（一）提高認(rèn)識，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是深刻認(rèn)識抓基層黨建的重要作用。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，做到“兩手抓，兩手都要硬”。二是深刻認(rèn)識第一責(zé)任人職責(zé)。常調(diào)研、勤思考、細(xì)部署、重落實(shí)，圍繞提高黨組織的凝聚力、號召力開展工作，圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織、打造幸福社區(qū)，來研究部署基層黨建工作。三是抓好黨建經(jīng)費(fèi)使用。根據(jù)居民需求，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，抓好黨建經(jīng)費(fèi)使用。
（二）完善機(jī)制，激發(fā)社區(qū)基層干部工作熱情。一是強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓黨建的工作格局。二是完善組織生活制度和工作制度。切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量。三是完善黨建工作考核評價機(jī)制。通過機(jī)制約束激勵，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能 ……（未完，全文共2905字，當(dāng)前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料》）